??? 河南日?qǐng)?bào)訊 2010年工資指導(dǎo)線日前向社會(huì)公布。根據(jù)這一指導(dǎo)線，今年河南省職工工資上漲的參照標(biāo)準(zhǔn)為：以去年各企業(yè)在崗職工平均工資為基數(shù)，確定今年職工平均工資增長(zhǎng)上線為20%，下線為3%，基準(zhǔn)線為15%， 漲幅比去年有所提高。 據(jù)悉，河南省工資指導(dǎo)線自2004年開(kāi)始發(fā)布，今年已是第7次發(fā)布。企業(yè)應(yīng)按照工資指導(dǎo)線，綜合考慮生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益以及本企業(yè)各種實(shí)際狀況，參考當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、行業(yè)人工成本信息等各項(xiàng)因素，合理確定本年度職工工資增長(zhǎng)幅度。 河南省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對(duì)于正常生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益和工資水平處于同行業(yè)平均水平的企業(yè)，企業(yè)工資增長(zhǎng)幅度可圍繞基準(zhǔn)線確定。對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快的企業(yè)，在崗職工平均工資又大幅度低于行業(yè)工資水平或當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的，可以適當(dāng)提高工資增長(zhǎng)幅度，但原則上不得突破上線；在崗職工平均工資相當(dāng)于本省上年全部職工平均工資150%～200%的，確定工資增長(zhǎng)幅度時(shí)不得突破基準(zhǔn)線；在崗職工平均工資超過(guò)本省上年全部職工平均工資200%的，確定工資增長(zhǎng)幅度時(shí)不得突破基準(zhǔn)線的80%。對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益下滑、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，確定工資增長(zhǎng)幅度原則上不低于下線。 |