近期與百姓生活息息相關(guān)的價格調(diào)整制度接連公布,水價 與天然氣價格 調(diào)整的公示剛剛出臺,階梯電價 標準也進入意見征求階段。一個可以確定的消息是,這些能源產(chǎn)品的使用價格只能上漲不會下降。居民生活成本的再提高,令建材企業(yè)的成本控制陷入困境:一輪原料成本提高尚未消化,薪酬給付又成為企業(yè)必需面對的問題。 一段時間以來,國內(nèi)各地紛紛舉行水價調(diào)整聽證會,隨之而來的是水價的普漲。今年6月1日,國家發(fā)改委統(tǒng)一提高國內(nèi)天然氣出廠基準價格0.23元/立方米,并規(guī)定在調(diào)后基準價格基礎(chǔ)上再上浮10%,同時要求各地盡快理順下游天然氣銷售價格;幾個月里,各地民用氣價均有上調(diào)。
階梯電價標準出臺 建材業(yè)成本再迎重壓 民用天然氣價格上調(diào)還未結(jié)束,階梯電價標準(征求意見稿)也于本月9日出臺,據(jù)了解,本次提出的階梯電價標準《征求意見稿》就電量檔次劃分提供了兩個選擇方案。第一檔電量分別按照覆蓋70%(全國平均每月110度)或80%(每月140度)的居民家庭的月均用電量確定,電價分別為保持基本穩(wěn)定和每度電提高1分錢;第二檔電量分別按照覆蓋90%(每月210度)或95%(每月270度)居民用戶的電量設(shè)置,每度電提價不低于5分錢;第三檔為超過第二檔電量,每度電提價不低于0.20元。 不僅僅是水電氣價格在上漲,糧價、菜價 、油價 等涉及的居民生活的方方面面成本均在增加。階梯電價標準提出是一個信號,建材企業(yè)也同樣面臨著原料成本的普漲,而現(xiàn)在企業(yè)又不得不面對員工薪酬給付這一成本的增加。可以說,員工薪酬適當提高是建材企業(yè)必需履行的社會責任,而從維護企業(yè)正常運營的角度上考慮,提高員工工資也是企業(yè)必需作出的“表態(tài)”。只是,成本的提升是要依靠企業(yè)內(nèi)部消化,還是以建材產(chǎn)品出廠價和銷售價的提升來化解,這成了建材企業(yè)當前需要考慮的問題。 |