南京一事業(yè)單位招聘用4人 其中3人為領(lǐng)導(dǎo)子女

事業(yè)單位新進(jìn)人員必須公開招聘，逐漸成為社會的共識 資料圖片

????南京市下關(guān)區(qū)勞動就業(yè)管理中心（下簡稱下關(guān)就管中心）在去年下半年進(jìn)行了一次事業(yè)編制人員招聘，但這次招聘時(shí)至今日仍余音未了。除了去紀(jì)檢部門反映情況外，有知情人還向快報(bào)舉報(bào)說，此次招聘最終錄用四人，但其中的三人都是局領(lǐng)導(dǎo)的子女。

????快報(bào)記者經(jīng)采訪核實(shí)，該知情人士反映屬實(shí)。下關(guān)就管中心錄用的四人中確實(shí)有三人是

????對此，下關(guān)人保局的相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，此次招聘本身就是面向“勞動局系統(tǒng)內(nèi)”的招聘，包括在職的無事業(yè)編制的工作人員，以及局系統(tǒng)職工的子女或配偶。該負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，最終錄用人員是根據(jù)筆試和面試后的綜合得分排名，擇優(yōu)錄取。

????雖然主管局強(qiáng)調(diào)其程序的公平，但有關(guān)人士認(rèn)為，這樣面向系統(tǒng)內(nèi)部的招聘本身就涉嫌違規(guī)，因?yàn)楦鶕?jù)國家和南京市的相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位招聘必須面向社會公開招聘，不得設(shè)置有排他性的條件。另外，領(lǐng)導(dǎo)干部能否讓子女參加自己管轄單位的用人招聘，本身就存疑。

????沒有痕跡的招聘

????下關(guān)區(qū)就管中心位于南京市熱河南路一處不起眼的建筑里，通過狹窄的門廳進(jìn)到樓內(nèi)，有一個業(yè)務(wù)受理大廳，即使在臨近假期的下午，仍不時(shí)有人進(jìn)出辦理業(yè)務(wù)。

????在下關(guān)政府網(wǎng)站上，這樣介紹下關(guān)就管中心的主要工作職責(zé)：一是職業(yè)介紹和就業(yè)服務(wù)；二是負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的檔案結(jié)轉(zhuǎn)和管理、失業(yè)登記、失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)工作；三是組織、指導(dǎo)和管理職業(yè)技能培訓(xùn)；四是農(nóng)村勞動力管理服務(wù)。

????快報(bào)記者了解到，下關(guān)就管中心是一家自收自支、自負(fù)盈虧的事業(yè)單位，其職工的收入并不高，據(jù)稱職工的平均月收入不過一千多元。但就是這樣一處別人眼中很平常不過的事業(yè)單位，卻因去年的一次招聘工作而在系統(tǒng)內(nèi)鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。快報(bào)記者曾兩次前往該中心了解情況，工作人員均高度敏感。他們 (微博)謹(jǐn)慎的原因有二：一是所涉及人員是他們的現(xiàn)任同事；二是涉及到他們主管局的主要負(fù)責(zé)人。

????知情人士這樣描述那次招聘：“在（下關(guān)區(qū)）人事局和勞動局合并前，下關(guān)就管中心招錄4名進(jìn)編制的工作人員，經(jīng)過筆試、面試，在50多名應(yīng)聘人員中，最后錄取了區(qū)勞動局局長的兒媳婦，區(qū)人事局局長的女兒，區(qū)勞動局副局長的兒子，還有一名是什么關(guān)系不詳?！?/p>

????他在給快報(bào)的舉報(bào)信中寫道：這次招聘在簡章上說是公開招聘、擇優(yōu)錄取，“但這樣的結(jié)果是擇優(yōu)錄取嗎？”這名人士還透露，此事他也向紀(jì)檢部門反映過，但未獲解決。

????按照常理，類似的公開招聘，無論是招聘的公告，還是最后的擬錄用人員均要公示。但快報(bào)記者在仔細(xì)瀏覽了區(qū)政府網(wǎng)站、南京相關(guān)人事網(wǎng)站后，均未發(fā)現(xiàn)此次招聘的任何痕跡，而同期舉行的另兩個事業(yè)單位招聘則非常規(guī)范，仔細(xì)公布了擬錄用人員的名單和情況反饋方法。

????在下關(guān)區(qū)政府的部門工作日程安排上，記者也沒有能夠發(fā)現(xiàn)此次招聘的痕跡。但記者在采訪中獲悉，此次招聘確實(shí)發(fā)生過，而且最終確實(shí)錄用了四人，四人都獲得了事業(yè)單位編制。

????而在進(jìn)一步地了解中，有關(guān)人士證實(shí)，四人中確實(shí)有三人是合并前的下關(guān)勞動局和人事局領(lǐng)導(dǎo)干部的子女。記者隨即與下關(guān)人保局相關(guān)工作人員聯(lián)系，求證此事。

????錄用四人 三人“官二代”

????接受記者采訪的是下關(guān)人保局的副局長王巖，她全程參與了那次招聘，也是唯一沒有子女應(yīng)聘的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。王巖告訴記者，這次招聘本身就是面向勞動局系統(tǒng)內(nèi)部舉行的?！跋到y(tǒng)內(nèi)包括在職但沒有事業(yè)單位編制的工作人員，錄取的四人中有一個人就是我們以前的工作人員。”

????這次招聘啟動于去年下半年11月份，原因是因?yàn)橄玛P(guān)就管中心有四名老同志退休，人手不夠。就管中心遂向當(dāng)時(shí)的下關(guān)勞動局提出申請，要求通過招聘的方式補(bǔ)充四個工作人員進(jìn)來。據(jù)此，勞動局經(jīng)過研究報(bào)經(jīng)區(qū)人事局批準(zhǔn)，同意了勞動局在系統(tǒng)內(nèi)招聘工作人員的報(bào)告。

????“我們這次招聘，全部是公開透明的。因?yàn)槭莾?nèi)部招聘，根據(jù)避嫌的原則，我參與了這次招聘工作?！蓖鯉r說，有些人對于最終的錄取結(jié)果有看法很正常，“畢竟四個人里面，三個人的家人在我們局上班，且都是領(lǐng)導(dǎo)?！?/p>

????下關(guān)區(qū)人保局的工作人員確認(rèn)，最終被錄用的四名考生分別是：張某、陶某、徐某以及另一名馬姓考生。而前三位就是遭舉報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)干部子女，其中張某是區(qū)勞動局局長卞愛平的兒媳，陶某是區(qū)勞動局副局長陶萬虎的兒子，徐某是原區(qū)人事局局長徐基榮的女兒。

????王巖告訴記者，徐某不是勞動局系統(tǒng)子弟，她之所以能夠參加此次招聘，是因?yàn)槠湓揪驮谙玛P(guān)就管中心工作，所以也符合此次“內(nèi)部招聘”的規(guī)定。而采訪中，下關(guān)區(qū)人保局一直強(qiáng)調(diào)，實(shí)際上參加招聘的還有另一名局領(lǐng)導(dǎo)的子女，但那名考生沒有入選，他們想以此說明招考過程的公正性。

????據(jù)介紹，招聘公告在內(nèi)部公布后，最后確定有參考資格的共有27人，他們均符合勞動局設(shè)定的報(bào)名條件：年齡35周歲以下，大專以上學(xué)歷，關(guān)鍵是局干部職工的子女，或者是在職人員。而進(jìn)入程序后，27人共進(jìn)行了三次考試：一次筆試，一次計(jì)算機(jī)能力考試，以及最后的面試。