14名女工被疑偷竊 慘遭強(qiáng)脫衣脫褲?rùn)z查(組圖)

廠里張貼出來的道歉信。

    皮革公司：

    已向女工賠禮道歉

    昨天，蓬江皮革有限公司的廠長(zhǎng)黃偉堅(jiān)以及副廠長(zhǎng)何觀有接受了記者采訪，證實(shí)廠里確實(shí)發(fā)生“脫衣檢查”事件。據(jù)黃偉堅(jiān)介紹，由于該公司近年來經(jīng)常有皮革、鋁質(zhì)夾仔等物件失竊，造成廠里損失很大，直接影響了正常生產(chǎn)，尤其是今年，失竊相當(dāng)嚴(yán)重，單是失竊的7000多個(gè)夾仔就損失2萬多元，因此廠里多次開會(huì)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)管理，同時(shí)也

    黃偉堅(jiān)說，6月6日，廠里接到員工舉報(bào)，稱拉網(wǎng)班有兩名員工有偷竊皮革的嫌疑，當(dāng)天下午廠里就通知這兩名女工到廠辦公室協(xié)助調(diào)查。在此過程中，這兩名女工為表清白，提出可接受檢查，并提出全班員工都要接受檢查，否則就是歧視她們兩人，不公平。當(dāng)時(shí)廠里也同意了她們的意見，拉網(wǎng)班全是女工，因此就派出2名工作人員負(fù)責(zé)在辦公室的洗手間內(nèi)對(duì)她們進(jìn)行檢查。在檢查過程中，由于檢查人員失誤，要求被檢查女工自行解衣檢查，導(dǎo)致侵權(quán)事件發(fā)生。不過黃偉堅(jiān)強(qiáng)調(diào)，在整個(gè)檢查過程事，檢查人員沒有動(dòng)過手，沒有做過任何強(qiáng)迫性行為。

    事后，廠里也意識(shí)到檢查人員之舉不妥，于6月7日召集拉網(wǎng)班被檢查的女工，向她們賠禮道歉。當(dāng)時(shí)她們一致認(rèn)為工廠的道歉是誠(chéng)懇的，接受了工廠的道歉，并要求寫公開信道歉還她們清白即可。由于6月8日和9日是假期，廠方在6月10日張貼了告示公開道歉。直至6月13日，有員工到勞動(dòng)部門投訴，該廠再次召集拉網(wǎng)班被檢查的員工協(xié)調(diào)商解決此事，后經(jīng)雙方協(xié)商，廠方再次張貼了道歉信，其中7名被強(qiáng)行檢查的女工接受了廠方的公開道歉，并每人接受了精神賠償金1000元，另外7名未達(dá)成調(diào)解的女工也正在協(xié)商之中。

    末了，該廠負(fù)責(zé)人向記者表示，今后會(huì)加強(qiáng)法制教育，增強(qiáng)管理人員的法律觀念，對(duì)于投訴的員工，廠里希望她們繼續(xù)在廠里安心工作，絕不會(huì)“秋后算賬”。

    當(dāng)事人：

    “一想這事，頭就痛得快要裂開一樣”

    說到6月6日發(fā)生的那一幕，來自四川的阿芳欲哭無淚，6月14日，在遭受多天的煎熬后她終于承受不住，暈倒在工廠里，被廠里送到五邑中醫(yī)院救治：“我不敢想起那天發(fā)生的事，一想這事，頭就痛得快要裂開一樣?！睋?jù)她說，事發(fā)至今，她難過得吃不下飯，昨天老鄉(xiāng)看她可憐，給她買了一包牛奶，她才喝了一半。

    阿芳是2001年來廠里工作的，像她這樣的熟練工，每月可掙到1400-1800元左右的收入，因此她是比較喜歡這份工作的。那天，當(dāng)她被管理人員叫進(jìn)衛(wèi)生間的時(shí)候，開始叫她把上衣掀上去接受檢查，她依言行事，想不到后來檢查人員竟然叫她脫褲子，她反應(yīng)不過來，但還是按要求把褲子脫了下來，問對(duì)方：“怎么回事？”對(duì)方笑嘻嘻地說：“看你屁股?！碑?dāng)她重新扣上腰帶時(shí)，才反應(yīng)過來：對(duì)方這是懷疑她偷東西，所以叫她脫褲?rùn)z查！立時(shí)，她覺得腦袋“轟”的一聲巨響，幾乎暈倒在地。

    “后來，廠里的人都笑我，有人說我偷東西所以才檢查我，也有人說我脫光了衣服給人看屁股，這個(gè)壓力太大了，我受不了了……”阿芳表示，廠里的做法太侮辱人了，雖然很珍惜這份工作，但仍然忍不住要向有關(guān)部門投訴廠里的惡行。

    勞動(dòng)部門：

    女工若不接受調(diào)解

    可通過法律途徑解決

    昨天，受理這宗投訴的蓬江區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有關(guān)人士在接受記者采訪時(shí)表示，此事經(jīng)當(dāng)事人向勞動(dòng)部門投訴后，蓬江區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)已對(duì)此事進(jìn)行調(diào)查，情況屬實(shí)。目前，勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)雙方已進(jìn)行了調(diào)解，對(duì)受辱的女工也盡到了告之的義務(wù)：如果不愿意協(xié)商處理的話，可通過法律的途徑來解決此事。