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市北區(qū)各醫(yī)院人民滿意醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作進(jìn)展

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????市北區(qū)骨傷科醫(yī)院服務(wù)總監(jiān)化解醫(yī)患矛盾糾紛

????服務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)導(dǎo)醫(yī)、提供咨詢、接受和處理患者的投訴,做好醫(yī)患之間的溝通,有效防范和及時(shí)化解醫(yī)患矛盾糾紛,并擁有一定職權(quán),直接向院長、書記負(fù)責(zé)。服務(wù)總監(jiān)職責(zé)主要包括:接受和處理患者糾紛,做好醫(yī)患溝通,有效防范和及時(shí)化解醫(yī)患矛盾。要求服務(wù)總監(jiān)要熟悉衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī),了解醫(yī)院全面工作,熟悉門診各窗口服務(wù)流程和規(guī)范,協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),主動服務(wù)意識強(qiáng),

及時(shí)巡查門診區(qū)域各窗口工作開展情況。對排隊(duì)時(shí)間較長的窗口,由服務(wù)總監(jiān)及時(shí)溝通,協(xié)調(diào)臨時(shí)增加服務(wù)窗口。服務(wù)總監(jiān)還要對門診窗口人員勞動紀(jì)律進(jìn)行督察,對于脫崗人員及不按時(shí)到崗者,直接上報(bào)分管職能部門,造成醫(yī)療糾紛者,直接上報(bào)分管院長。重點(diǎn)對病人不方便、不滿意的醫(yī)療流程提出改進(jìn)意見,及時(shí)與科室及相關(guān)部門進(jìn)行溝通。督導(dǎo)門診導(dǎo)醫(yī)人員實(shí)行“迎前式”、“巡查式”服務(wù)模式,及時(shí)為患者提供就醫(yī)所需服務(wù)。

????以前遇到糾紛或者投訴都是部門間踢皮球,問題老拖著不解決,患者當(dāng)然不滿意。如今有了大堂服務(wù)總監(jiān),問題得到快速解決,也意味著很大一部分隱性醫(yī)患糾紛在沒有擴(kuò)大前就被及時(shí)化解了,以前大部分投訴都要鬧到醫(yī)院的投訴辦公室解決,現(xiàn)在在門診大廳就可以解決掉85%~90%。

????市北區(qū)骨傷醫(yī)院全面打造無縫隙護(hù)理

????醫(yī)院在試點(diǎn)病區(qū)試運(yùn)行無陪護(hù)護(hù)理服務(wù),并組織全院護(hù)士細(xì)化服務(wù)流程,建立??婆R床護(hù)理路徑全面為病人提供細(xì)致的基礎(chǔ)護(hù)理,專業(yè)的??茖2∽o(hù)理。在此基礎(chǔ)上,醫(yī)院護(hù)理部積極組織了“百名護(hù)士訪百家”服務(wù)競賽,由科室護(hù)士長帶領(lǐng)責(zé)任護(hù)士利用業(yè)余時(shí)間按照住院患者信息卡中的信息進(jìn)行家訪,看望手術(shù)后出院患者的康復(fù)狀況。通過進(jìn)一步指導(dǎo)術(shù)后的功能鍛煉,針對每一位患者的不同情況做好健康指導(dǎo),并發(fā)放科室自制的精美健康宣傳材料,為出院患者送去溫暖。

????市北區(qū)醫(yī)院(中醫(yī)院)重細(xì)節(jié)求實(shí)效

????扎實(shí)開展“人民滿意醫(yī)療機(jī)構(gòu)”創(chuàng)建工作

????醫(yī)務(wù)科在臨床科室中全面推行并落實(shí)“醫(yī)療安全預(yù)警制度”,設(shè)定三級醫(yī)療安全預(yù)警項(xiàng)目,對于醫(yī)務(wù)人員由于“作為不規(guī)范”或“不作為”而發(fā)生的任何有可能導(dǎo)致醫(yī)療事故出現(xiàn)的醫(yī)療事件實(shí)施科學(xué)預(yù)警、動態(tài)評價(jià),進(jìn)一步強(qiáng)化缺陷管理,達(dá)到消除安全隱患并警示責(zé)任人的目的。護(hù)理部開展以“病人為中心 提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題的護(hù)理工作自查自糾活動,以規(guī)章制度的落實(shí)為主線,滲透到護(hù)理工作的各個(gè)層面,對質(zhì)量要素的各方面進(jìn)行深挖細(xì)查,查流程、查細(xì)節(jié)、查人員、查環(huán)境,全院護(hù)士廣泛參與,積極開展自查,總計(jì)查找出4個(gè)大類40余項(xiàng)不合格工作流程與工作細(xì)節(jié),根據(jù)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的原則及方法,護(hù)理部與科室共同制訂并扎實(shí)落實(shí)詳細(xì)的整改計(jì)劃,以此進(jìn)一步規(guī)范了護(hù)理工作行為,培養(yǎng)了護(hù)士嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),為病人提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。門診部積極開展人文關(guān)懷、貼心服務(wù),針對上午時(shí)間段病人較多的現(xiàn)象,大廳服務(wù)總監(jiān)、掛號窗口、分診窗口工作人員工作時(shí)間前移,提前半小時(shí)到崗,方便了患者就醫(yī);窗口的每一位工作人員都佩戴笑臉標(biāo)識服務(wù),為病人送上微笑,送上溫暖,拉近了醫(yī)患距離。院團(tuán)委組織的“志愿者團(tuán)隊(duì)”活躍在醫(yī)院的各個(gè)角落,每天的就診高峰段,志愿者全程陪同在老人、殘疾人、孕婦等行動不便的患者身邊,幫助他們優(yōu)先就診取藥;志愿者中的臨床醫(yī)生、護(hù)士在病房中建立了“健康教育第二課堂”,每周固定時(shí)間組織不同的健康講座,滿足不同病人的個(gè)性化的健康需求;部分志愿者還冒著高溫酷暑,進(jìn)入社區(qū),為社區(qū)的居民提供醫(yī)療及醫(yī)保咨詢,幫助他們解決健康問題。

????市北區(qū)醫(yī)院(中醫(yī)院)舉辦“醫(yī)院開放日”活動

????進(jìn)一步增進(jìn)醫(yī)患溝通

????8月13日上午,市北區(qū)醫(yī)院(中醫(yī)院)舉行了“醫(yī)院開放日”及“向市民報(bào)告、聽市民意見、請市民評議”活動,邀請了7名人大代表、政協(xié)委員及社區(qū)居民代表來到浮新醫(yī)院,體驗(yàn)醫(yī)護(hù)人員的工作狀態(tài),了解醫(yī)護(hù)人員的辛苦,讓更多市民關(guān)心、支持醫(yī)院的發(fā)展。該院院長張彤、院黨委書記肖翠林與代表、委員們面對面進(jìn)行了一個(gè)多小時(shí)的溝通交流,聽政于民,問計(jì)于民,廣泛征求意見和建議,同時(shí)也讓醫(yī)護(hù)人員了解病人的心理與需求,提高醫(yī)療技術(shù)服務(wù)水平,做到讓人民群眾滿意。

????座談中,代表和委員們就醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)、醫(yī)院行風(fēng)及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、老百姓看病難、看病貴等問題踴躍提問,張彤院長現(xiàn)場給予了耐心解答和正面回答。隨后,代表和委員們就如何幫助醫(yī)院解決目前問題及困難進(jìn)行了熱烈的討論,大家都紛紛表示要將這些情況反映到人大、政協(xié)會議上去,呼吁全社會多些關(guān)心醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展。與醫(yī)務(wù)人員零距離接觸,使各位代表、委員們對醫(yī)療工作所具有的緊迫性、艱巨性、風(fēng)險(xiǎn)性有了較深的了解,體驗(yàn)到了醫(yī)護(hù)人員在日常工作中的辛苦和不被人們所知的酸甜苦辣,同時(shí)構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,達(dá)到增進(jìn)醫(yī)患雙方互相了解和信任的效果。

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