????青島新聞網(wǎng)8月24日訊 李滄區(qū)人力資源和社會(huì)保障局為加強(qiáng)全區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定,李滄區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17人(詳見(jiàn)《2010年李滄區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下: ????一、招聘范圍和條件 ????1、政治素質(zhì)較高,堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)方針政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系 ????2、應(yīng)聘人員應(yīng)在30周歲以下(1979年8月25日以后出生),個(gè)別緊缺崗位放寬至35周歲以下(1974年8月25日以后出生)。 ????3、應(yīng)聘人員需具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、具備學(xué)士及以上學(xué)位。 ????4、應(yīng)聘人員需具備青島市市內(nèi)四區(qū)、嶗山區(qū)或城陽(yáng)區(qū)常住戶(hù)口。 ????5、身心健康,適應(yīng)工作需要。 ????6、招聘崗位所需的其他資格條件。 ????定向應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向單位同意;屬在職人員的,報(bào)名時(shí)需向招聘單位提交所在單位同意報(bào)考的證明,其中中小學(xué)教師報(bào)考,須經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意;在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。 ????曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不能報(bào)考。 ????應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。 ????二、報(bào)名和資格審查 ????(一)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。 ????(二)報(bào)名時(shí)間:8月26日—27日(9:30-11:30,13:30-16:30);報(bào)名地點(diǎn):李滄區(qū)人才交流中心(青島市李滄區(qū)棗園路17號(hào))。 ????(三)應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)需提交以下材料:《李滄區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2)和《2010年李滄區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3),上述資料需提前下載打印并如實(shí)填寫(xiě)(一式一份);戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件(戶(hù)口簿、戶(hù)口遷移證、戶(hù)口變動(dòng)證明等);身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;近期1寸正面免冠彩色照片3張(背面書(shū)寫(xiě)姓名);要求具備工作經(jīng)歷的需所在單位出具相關(guān)工作證明。 ????山東省“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”等畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)出具的考核材料,參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料,選聘到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。 ????經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查認(rèn)定無(wú)誤的,繳納筆試考務(wù)費(fèi)??紕?wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為:每人40元。 ????對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過(guò)程,一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消錄取資格。 ????報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3比例的招聘崗位,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消計(jì)劃。緊缺專(zhuān)業(yè)崗位達(dá)不到報(bào)考比例的,可適當(dāng)放寬。 ????(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:8月30日9:00-11:30。憑身份證、考務(wù)費(fèi)收據(jù),到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。 ????三、考試內(nèi)容和方法 ????考試采取筆試和面試的方式。 ????(一)筆試 ????筆試科目為綜合知識(shí)測(cè)驗(yàn),主要考察考生所掌握的國(guó)家法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、公共管理、綜合寫(xiě)作及相關(guān)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。筆試不指定教材。 ????筆試采取統(tǒng)一命題、閉卷考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。 ????筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。 ????參加山東省“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”等畢業(yè)生滿(mǎn)2年服務(wù)期、考核合格的全日制本科及以上畢業(yè)生,參加本次招聘的筆試成績(jī)加5分,加分人員名單經(jīng)資格審查確認(rèn)后在李滄人才網(wǎng)進(jìn)行公示。 ????筆試結(jié)束后,根據(jù)考試情況和職位數(shù)按職位劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。如果上線(xiàn)考生人數(shù)超過(guò)職位數(shù),按照1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員;如果上線(xiàn)考生人數(shù)低于職位數(shù),按照實(shí)際上線(xiàn)考生人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員;筆試上線(xiàn)人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位,取消錄用計(jì)劃。 ????(二)面試 ????采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察考生的儀表儀態(tài),語(yǔ)言表達(dá)能力,邏輯思維能力,運(yùn)用知識(shí)分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力及專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,考生成績(jī)當(dāng)天公布。面試考務(wù)費(fèi)70元。 ????面試工作結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分,并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。 ????筆試、面試及總成績(jī)?cè)凇袄顪嫒瞬啪W(wǎng)”上公布。 ????四、體檢考核 ????根據(jù)考試情況和職位數(shù),劃定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),如果上線(xiàn)人數(shù)超過(guò)職位數(shù),按照職位數(shù)由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選并等額組織體檢考察(總成績(jī)相同時(shí)取面試成績(jī)較高者,若面試成績(jī)也相同,取學(xué)歷較高者);如果上線(xiàn)人數(shù)低于職位數(shù),按照實(shí)際上線(xiàn)考生人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員;上線(xiàn)人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位,取消錄用計(jì)劃。 ????因個(gè)人棄權(quán)、體檢不合格或取消資格等所造成的職位空缺,從該職位其他進(jìn)入體檢、考核范圍的人員中依次遞補(bǔ)。 ????體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行,有其他規(guī)定的從其規(guī)定,體檢費(fèi)用自理。 ????考核工作按《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。 ????五、公示、聘用 ????經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員,在“李滄人才網(wǎng)”上公示,公示期為7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,發(fā)放《事業(yè)單位錄取通知書(shū)》,辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù),并按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》(青辦發(fā)〔2003〕11號(hào))規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。 ????受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。期滿(mǎn)考核不合格者予以解聘,進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。 ????六、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督 ????為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立李滄區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,負(fù)責(zé)組織考選工作的具體事宜。區(qū)監(jiān)察局對(duì)招聘的全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。 ????七、有關(guān)說(shuō)明 ????應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解最新情況,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試錄用的,責(zé)任自負(fù)。 ????咨詢(xún)電話(huà):0532-87610785監(jiān)督電話(huà):0532-87622363 ????咨詢(xún)時(shí)間:周一至周五9:00-11:30,13:30-17:00。 |