見習基地專場招聘提供5000崗 一半以上將留用

????昨天上午，青島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地崗位對接專場招聘會在全市范圍同時舉辦，200多家見習基地提供了5000余個工作崗位。記者在現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，雖然到基地見習后被企業(yè)相中留下的成功率較高，但很多畢業(yè)生對于見習基地的基本情況、見習制度并不了解，應聘的熱情也較為一般。對此有企業(yè)建議，我市應在高校畢業(yè)生中加大宣傳力度，讓雙方增進了解，同時，擴大財政補貼的惠及面，讓更多的學生享受到見習制度的便利。

????應聘學生能輕松找到崗位

????昨天的專場招聘會，市內(nèi)各區(qū)的主會場設在海爾路人才市場，郊（區(qū)）區(qū)市也均設立分會場。其中主會場150余家見習基地，提供崗位2000余個，各郊（區(qū)）區(qū)分會場共100余家見習基地參與，提供崗位3000余個，崗位分布在機械、電子、銷售、財會、外語、物流、外貿(mào)、行政、法律、金融等各專業(yè)。

????記者在海爾路的主會場看到，由于崗位非常充足，前來應聘的學生幾乎都能找到理想的職位。與其他招聘會相比，見習基地的崗位要求中一般不會出現(xiàn) “要求工作經(jīng)驗”等字樣。“我知道見習之后被企業(yè)留用的機會很大，所以在挑選企業(yè)和崗位上非常慎重?！敝袊Ｑ蟠髮W的畢業(yè)生小張告訴記者，她經(jīng)過溝通交流，看好了三四家企業(yè)，準備從中挑選一家前去見習。

????見習生一半以上能被錄用

????“我們招聘過40名左右的見習生，留用率在八成以上。”位于四方區(qū)萬安三路的一家見習基地的負責人告訴記者，他們會按照挑選新員工的模式來選擇見習生，見習期就會成為畢業(yè)生的“試用期”，見習結(jié)束后可直接轉(zhuǎn)正。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)對見習生的使用情況都較為滿意，留用的比率幾乎都在50%以上，有些企業(yè)甚至高達85%。

????記者了解到，自2008年至今，我市已建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地263家，已累計有8000余名畢業(yè)生參加了見習培訓。根據(jù)我市的見習培訓政策，在見習基地參加見習培訓的高校畢業(yè)生，將按照青島市最低工資標準920元發(fā)放見習補貼，由市區(qū)財政和見習基地各承擔50%。見習基地將通過設立帶教導師等方式為畢業(yè)生提供各種技能培訓和實踐機會。

????應讓畢業(yè)生多了解企業(yè)

????“希望能在高校畢業(yè)生中多做一些見習基地情況的宣傳，讓他們對見習基地的情況有所了解?！彼姆絽^(qū)一家見習基地的人力資源部門負責人陶經(jīng)理表示，2009年初企業(yè)掛牌市見習基地后，雖然人事部門也推薦了一些學生，但主要的招聘手段還是和以往一樣，到招聘會上“撈人”，學生主動和見習基地聯(lián)系的情況并不多見。“企業(yè)最關心的就是能否招到合適的員工，希望選擇的面能大一些?！碧战?jīng)理表示，自己所在企業(yè)有很多崗位都需要呆在一線工地，風吹日曬挺辛苦的，有很多見習生在應聘之前對公司的情況并不是特別了解，所以雙方的“試婚”之路并不太順暢。

????辦公地點在市北區(qū)楊家群附近的一家科技公司的招聘負責人盧小姐也表示，人事主管部門對見習基地作了較多的宣傳，擴寬了企業(yè)的招聘渠道，這一點是非常好的，但如果想達到更好的效果，需要在面向高校畢業(yè)生宣傳時，讓他們對企業(yè)的情況有具體的了解，“而不僅僅局限在一個企業(yè)名字上”。如果學生對企業(yè)有充分的了解，就不會盲目地報名參加見習，企業(yè)能找到合適員工的幾率就會增加很多。“可以說，我們對招入的每個見習生，都是抱著他能留下的想法，但實際上還是有部分見習生會流失掉，其中主要是因為他們對企業(yè)情況了解不夠”。盧小姐認為，要想提高雙方“試婚”的成功率，增加了解是非常有必要的。（李曉麗 安中謙）

????建議 財政補貼學生范圍能否擴大

????“我們?nèi)ツ暌还舱羞M了50名左右的見習生，其中青島籍生源只有兩三人。”市北區(qū)一家軟件類見習基地的負責人告訴記者，根據(jù)青島市的見習政策，在見習基地參加見習培訓的高校畢業(yè)生，將按照青島市最低工資標準920元發(fā)放見習補貼，但由于這項政策只面對青島籍畢業(yè)生實行，而參加見習的往往是外地生源的學生，導致很多企業(yè)領不到這筆補貼。

????“2009年和2010年兩年里我們有30名左右的見習生，當中沒有一個是青島生源?！笨偛课挥谑心蠀^(qū)的一家見習基地的負責人表示，從目前情況來看，大部分青島籍畢業(yè)生的就業(yè)情況都比較理想，在見習的畢業(yè)生中所占的比例很小，更多的是那些駐青高校畢業(yè)的省內(nèi)生源學生。這位負責人建議說，如果能將補貼的范圍擴大到駐青高校的畢業(yè)生，則會更大程度地提高見習基地的招人熱情。