????那些整天嘴上嘀咕“又要加班一星期啊”,“怎么這個項目有種永遠都做不完的感覺”,或者經(jīng)常眉頭緊鎖,把案臺上的文件翻得亂七八糟,每天一副心情不好的樣子的員工,再喜歡在老板面前擦鞋,也不會是老板跟前的紅人??戳诉@么多管理學(xué)書籍,老板們最喜歡的還是“職場變態(tài)族”,因為他們肯定是最為公司利益著想、積極打拼的好員工,難怪人人爭當“變態(tài)”,惟恐落后。 ????和當年不顧一切只追求工作效率忘記生活的人不同,新一代職場變態(tài)族“拿得起,放得下”,在工作態(tài)度上相對灑脫,專攻自己擅長的部分。為了賺到更多的錢,獲得更大的成就,“變態(tài)族”注重保養(yǎng),也更懂得和同事融洽相處,這樣才能有助自己在職場道路上走得順暢。 ????新一代職場“變態(tài)族”特別讓人敬佩的是他們的工作態(tài)度以及堅持和追求的精神。 ????懶散慣了的80后YOYO最近就打算積極振作,成為職場變態(tài)一員:“說到底就是態(tài)度問題。在生活中這樣的人的確顯得不近人情,他們一心撲在工作上,沒有閑暇時間和朋友社交,為了工作上的事情可以連續(xù)加班近一個月而不會開口抱怨,這樣的員工的成績讓大家有目共睹,在旁邊看著可能覺得累,可當你真的融入這樣的工作狀態(tài),看到長遠職業(yè)規(guī)劃,你會覺得,這樣的付出是有回報的,因為下一個升職或者下一個美差就會落到你頭上。” ????對于江湖盛傳這幫“變態(tài)族”寧愿“頭可三天不洗,班不可一天不加”的傳聞,YOYO表示不盡然,“很多人上班日忙得焦頭爛額,可是周末戶外運動、保養(yǎng)美容,最積極的也是他們。因為這些人在個性上就是追求完美的,無論工作還是生活,他們都有辦法做到平衡。這些傳聞估計是其他人酸葡萄心理,想眾口鑠金吧?!?/font> ????7月正值年中,企業(yè)對上半年工作進行總結(jié),“變態(tài)族”們受到了公司老總們的大力褒獎。各大部門的鐵腕“變態(tài)族”由于工作出色,獲得了各類獎勵。某科技公司CEOMoutain告訴記者,“我認為,變態(tài)型工作族最常出現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新類的公司里面,這里不存在‘階級’制度,沒有很多的前輩、領(lǐng)導(dǎo),所以‘變態(tài)族’的性格上有些強硬的問題不會在工作中放大?!?/font> ????據(jù)Moutain透露,公司的業(yè)績就是依靠“變態(tài)族”們在打拼,給他們物質(zhì)獎勵,甚至升職嘉獎都是很正常的,如果人們苦于不知道怎么升職或者和老板提加薪,不妨效仿“變態(tài)族”,看他們都是怎么做的,比處心積慮地向老板擦鞋更有用。 |