揭秘宋山木隱秘王國 新鮮面孔制服誘惑(圖)

    正式邁入公司的第一天起，這些女孩都會被改成一個(gè)共同的姓氏：黃金

    山木基本法

    被選到深圳總部的女員工會被要求做3分鐘的自我介紹，再由公司安排具體崗位。宋對這短短3分鐘里所涉及的專業(yè)素質(zhì)不感興趣，他所感興趣的問題是“父母做什么”、“有沒有兄弟姐妹”等等。

    從深圳總部所在的國際科技大廈出來，馬路對面的福田大廈，總部女員工的宿舍就在那里面。圈養(yǎng)——這是某個(gè)女員工腦海里冒出的詞。

    正式工作以后，女員工們要面對的是一整套被宋山木稱為現(xiàn)代化的管理體系，她們與公司有關(guān)的一切都被嚴(yán)格限制在山木基本法里，多達(dá)280項(xiàng)的條款中有一部分對她們從頭到腳的儀表形象做了細(xì)致入微的規(guī)定：梳開劉海露出前額，不允許燙發(fā)，穿高于3公分的高跟鞋，總部穿黑絲襪、分部穿肉色絲襪。另一部分則是對她們言論、行為甚至思想的管制，她們被要求工作時(shí)間必須保證手機(jī)關(guān)機(jī)，員工之間不允許互相打探對方真實(shí)姓名和收入狀況，女員工在兩年內(nèi)不允許戀愛，禁止將手機(jī)號碼等私人信息泄露給外人。

    與嚴(yán)苛的山木基本法相配備的是，跟在每項(xiàng)條款之后的罰款措施，從50元到200元不等，有的員工一周就被扣掉1000多元。

    在公司里，說一句話、做一件事，宋山木都能知道。教學(xué)點(diǎn)的每一個(gè)教室、辦公區(qū)域都安裝有監(jiān)控，并不確定這些畫面是否都匯集到總裁電腦里，唯一能確定的是公司里有耳朵和眼睛，而這些耳朵和眼睛必然與宋本人有著某種特殊的關(guān)系。眾人心照不宣地與宋有特殊關(guān)系的某女高管，時(shí)常代替宋打探員工的思想狀況——“家里發(fā)生了什么”、“有沒有交男朋友”始終是宋最關(guān)心的問題。當(dāng)然她也為宋代勞某些特殊安排，比如往特殊女員工的卡里打“特殊補(bǔ)貼”，這也讓員工之間談?wù)撌杖霠顩r成為一大禁忌，誰都不知道誰的卡里最近多出一筆錢。

    在宋單獨(dú)約見女員工、詢問個(gè)人生活情況之后，稍稍有獨(dú)立想法的人會馬上覺察出其中的詭異之處，想方設(shè)法離開公司。

    更多女員工仍然生活在宋為她們創(chuàng)造的封閉王國里，每天工作10多個(gè)小時(shí)，一周一天左右的休班，她們幾乎很少有自己的交際圈，宋的思想是她們精神世界的核心內(nèi)容，她們覺得總裁口才好、有才華。而對于那些初高中畢業(yè)，負(fù)責(zé)公司最普通業(yè)務(wù)的女員工來說，沒有一技之長，離開了公司就意味著什么都沒有。

    更何況，在她們進(jìn)入公司時(shí)填寫的人事資料里，還清楚地寫上了父母的電話、工作單位以及家庭住址；其中一些人，還被宋帶去公寓拍了內(nèi)景照。