江西武寧事業(yè)單位被曝只招正科級干部家屬

????核心提示：6月13日，江西武寧多名大學畢業(yè)生向媒體反映，稱該縣近期的事業(yè)單位招考硬性規(guī)定限招正科級干部家屬。當?shù)赜嘘P部門稱考試已經進行了，但還沒安排人員上班，具體如何處理要"請示領導"。

????新華網(wǎng)6月17日報道 6月13日，武寧縣籍數(shù)名大學畢業(yè)生向本報反映該縣近期考錄一些事業(yè)單位工作人員，其中一個“硬性”條件就是限招正科級干部家屬，其他人都被排除在外。他們指責有關部門如此設置門檻違背國家用人政策。記者隨后將他們的意見轉告給了武寧縣人事局相關部門負責人，該負責人表示會向領導匯報，由領導決定如何處理。

????普通人群被排除在考錄對象之外

????當日上午，數(shù)名大學畢業(yè)生向記者反映，他們老家在武寧縣，均為近兩年大學畢業(yè)的，但一直沒有找到合適的工作。他們對記者說：“5月份，我們聽說縣里一些事業(yè)單位考錄工作人員，于是辭掉了外地的臨時性工作趕回家鄉(xiāng)。沒想到人事部門設置了門檻，招考的8個職位規(guī)定必須是正科級干部的家屬。我們這些人，有的父母在農村，有的父母只是普通職工，只好望著這些適合自己的職位嘆氣了！”

????反映情況者認為，國家考錄行政事業(yè)單位工作人員都是本著公平公正公開的原則，根本沒有父母身份或干部級別之類的限制。武寧縣這次招考為何要如此設置門檻呢？照這樣做，還有何公平公正可言嗎？

????市民普遍認為“限招”政策違規(guī)

????對此，記者隨機采訪了一些市民。他們普遍認為這種“限招”政策不可思議。

????市區(qū)某大學即將畢業(yè)的小程認為：“我的家就在農村，祖祖輩輩都是農民。父母花費大量財力送我讀書直至大學畢業(yè)。我的短期目標是通過考試能夠進入行政事業(yè)單位工作。如果全國都按照武寧縣的‘限招’政策來做，那我們這些從農村走出來的大學生就永遠難有出頭之日，那社會上就只能滋生‘官二代’了！”

????從事法律工作的周先生認為：“國家的用人政策是任人唯賢，而不是任人唯親。武寧縣的‘限招’政策就是典型的任人唯親，與國家的大政策背道而馳?！?/p>

????有關部門承認“限招”政策屬實

????記者隨后與武寧縣人事局辦公室取得了聯(lián)系，一名徐姓工作人員確認：“有這樣的事。已經考過了，具體情況要問人事股劉主任?！?/p>

????武寧縣人事局人事股劉主任告訴記者：這次通過公開職位和公開條件招考，職位為縣里幾家事業(yè)單位的8個職位，條件規(guī)定了身體狀況、年齡、文化程度和限招正科級干部子女、家屬。

????當記者問到是否覺得“限招”政策違規(guī)時，劉主任表示：“已經考試了，但還沒有安排上班。我只是個具體辦事人員，會向領導匯報，最終決定如何處理?！?陳修平)