寧波江北：“五不直接分管”降低“一把手”廉政風險

????“現(xiàn)在，我不再直接分管人事、物資采購等一些具體工作，有了更多的時間、精力去研究和協(xié)調(diào)一些全局性問題，我們支持這項工作?！苯?，江北區(qū)一些推行“五不直接分管”的部門“一把手”表示。

????“五不直接分管”，主要指各地各單位“一把手”不直接分管財務(wù)、人事、工程項目、行政審批和物資采購等工作。去年以來，江北區(qū)在城管、衛(wèi)生、工商等部門進行廉政風險內(nèi)控機制建設(shè)試點工作，查找出崗位廉政風險130多個，梳理完善防控措施120多項；同時把推行“一把手五不直接分管”作為推進廉政風險內(nèi)控機制建設(shè)的一個著力點，取得了階段性的成效。

????根據(jù)部署，今年，該區(qū)將“五不直接分管”試點工作進一步擴大到了發(fā)改局、教育局、財政局、建設(shè)局(公建中心)、洪塘街道、文教街道和姚江干流堤防工程建設(shè)指揮部等單位。區(qū)紀委有關(guān)負責人表示，廉政風險內(nèi)控機制建設(shè)的重點和難點都集中在如何通過科學配置權(quán)力，降低“一把手”的廉政風險。涉及人、財、物、事的“五不直接分管”是一個很好的切入點。

????據(jù)悉，根據(jù)“試點先行、分批實施、穩(wěn)步推進”的思路，該區(qū)將扎實推進“五不直接分管”工作，確保該項制度在全區(qū)得到全面落實，構(gòu)建起“副職分管、正職監(jiān)督、集體領(lǐng)導、科學決策”的工作機制。

????寧波日報記者 張偉方 通訊員 葉海明