驚爆宋山木生理隱疾 靠用按摩棒征服女性(圖)

    警方不予正面回應(yīng)

    記者隨后向南山、羅湖警方以及其它多個涉事單位就事件的真實性進行求證，但令人遺憾的是，他們對此都不愿正面回應(yīng)，對此既不否認，也不愿正面證實，較為一致的說法是——案件詳情不好透露，請予以諒解。記者在發(fā)稿前夕，更是從其它渠道獲悉，女事主已與外地一媒體取得了聯(lián)系，準備向外透露撲朔迷離的案件詳情。

    宋山木語摘

    ○一種行為重復三次便可以成為習慣。

    ○對人要感恩，對己要克制，對事要盡力，對物要珍惜。

    ○做事先做人。

    宋山木發(fā)家史

    從淘氣頑童到億萬富豪

    成長：不愛學習掙錢拿手

    宋山木自小就是個淘氣大王，父親對他異常嚴厲，稍有錯就棍棒相加，因此他從小就懂得：偷懶沒有好果子吃。1981年，宋山木考入山東聊城師范學院數(shù)學系。大學期間他依然不愛學習，但有很多掙錢的點子：父親花了兩個月工資給他買了一臺照相機，他就在圖書館前擺攤，給同學們照相；他還會印一些書簽，把照片弄成書簽賣給別人。

    機遇：一份菜單帶來啟發(fā)

    1991年8月，宋山木來到深圳，他的動機很單純——買臺便宜點的電腦。不料，剛下火車，錢包就被人偷了。無奈之下，他只好露天睡在深圳書城對面的草坪上。

    第二天，宋山木來到一家小吃店用最后的幾塊錢吃早點。吃飯時，他無意中瞥見里屋有一臺電腦，而店里的菜單卻是手寫的。一問之下才知老板不會用電腦。通過這事，他發(fā)現(xiàn)，普通老百姓大多不會用電腦。

    后來他在一間電子廠找到一份電腦編程的工作，經(jīng)過一個月不眠不休，他挖到了來深圳的第一桶金——4萬元。

    創(chuàng)業(yè)：吃苦耐勞點子奇多

    宋山木回到山東后辭去了大學講師的工作重返深圳。1991年11月，宋山木租了一間教室，開始搞電腦培訓，每個學生收費80元。他一個人既上課又做宣傳，接待報名，組裝電腦。有一段時間，深圳最有名的電影院南國電影院，觀眾經(jīng)常在影片播放過程中聽到諸如“山木培訓的××老師，外面有人找！”之類的廣告。

    發(fā)家：20年變身億萬富豪

    由于經(jīng)營有道，企業(yè)管理方式獨特，，短短20年，宋山木書寫了中國民辦教育的一個奇跡，如今，宋山木不僅坐擁億萬身家，還頭頂英國劍橋管理博士方帽子，被譽為“平民教育家”、“實業(yè)家”。 記者據(jù)山木培訓(中國)網(wǎng)站整理

    宋山木（1964年——），男，山木培訓創(chuàng)始人，山木教育集團總裁。。2010年3月，一細心的網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)帖曝光春晚現(xiàn)場最忠實的fans，這位觀眾連續(xù)6年亮相在春晚 觀眾席上。網(wǎng)友從視頻上截了圖，并配以生動的文字解說，令人捧腹。據(jù)人肉搜索，這位忠實的粉絲名叫宋山木。宋山木憑借“吊帶胡須男”、春晚最忠實粉絲而走紅網(wǎng)絡(luò)。

    1964年宋山木出生于山東臨邑。1981年考入山東聊城師范學院數(shù)學系本科。1990年華東師范大學計算機專業(yè)研究生畢業(yè)。從1991年11月份成立第一間“山木培訓”至今，經(jīng)他一手創(chuàng)辦的培訓學校，星星之火般在全國遍地開花，給人們創(chuàng)造了眾多學習與就業(yè)的機會。同時山木教育集團也在英國、日本、美國、加拿大等國家設(shè)立分部。他自己也被譽為“平民教育家”、“實業(yè)家”。

    成長：父親的“樸素成功學”

    宋山木自小就是個淘氣大王，闖禍是他每天的必修課。上天賜給了他一位異常嚴厲的父親，他稍有錯處就棍捧相加。父親吩咐他去做件事，不問過程只論結(jié)果，做不好便是一頓好打。許多年后，心有余悸的他會比同齡人有更多的細致與耐心，百分百投入地將事情做好，因為他從小就懂得：愉懶沒有好果子吃。

    父親有著自己的一套“樸素成功學”。父親手把手教他學自行車，一邊教，一邊跟他閑聊：“孩子，自行車很好學，只要腰板挺直，盯住目標，腳下用力，記住這三點，就學會了。做人也是一樣，成功就像騎自行車，你光盯著前方，方向有了，目標有了，但腳下不用力也是枉然。”直至現(xiàn)在，宋山木還時時跟員工提起這三句話，他說：“無志者常立志，不付出行動不吃苦，再大的志向也是畫餅！”

    1981年，宋山木考入山東聊城師范學院數(shù)學系。大學期間他依然不愛學習。父親花了兩個月工資給他買了一臺照相機，從此，他迷上了照相。課外活動的時候，他在圖書館前面擺攤，給同學們照相，并且自己成立了攝影協(xié)會。

    大二時，父親寫信要求他自立，他便又想出很多掙錢的點子，比如印一些書簽,把照片弄成書簽賣給別人，一毛錢一套,成本只有兩分錢。這樣，第一個月他就掙了35元，和父親每月的工資差不多。臨近畢業(yè)的時候，宋山木搞了一個個人攝影展，在學校非常有名，曾轟動一時。

    如今，宋山木終于領(lǐng)悟到父親的苦心與執(zhí)著。自己能有今天，父親功不可沒，可當他醒悟時，父親已同他天人永隔。

    1991年8月，宋山木來到深圳，他的動機很單純——買臺便宜點的電腦。不料，剛下火車，錢包就被人偷走了。無奈之下，他只好露天睡在深圳書城對面的草坪上，也就是現(xiàn)在的地王大廈地皮。看著天上的月亮，生性堅強樂觀的宋山木想：月亮、太陽總是毫不吝嗇地將自己的光和熱普照大地。如果有一天，我擁有自己的企業(yè)，名字就叫“SUNMOON（日、月的英文）?！薄@也就是山木培訓名字的由來。

    第二天，宋山木來到一家小吃店用最后的幾塊錢吃早點。吃飯時，他無意中瞥見里屋有一臺電腦，而店里的菜單卻是手寫的，字跡潦草歪歪扭扭。既然有電腦為什么不打印一份菜單，反而用手寫呢？一問之下才知老板不會用！熱心的宋山木立即幫老板打印了一份。通過這件事，他發(fā)現(xiàn)，雖然普通老百姓已經(jīng)買得起電腦，可是大多卻不會使用。這絕不是個別現(xiàn)象，而是普遍現(xiàn)象。

    后來他在一間電子廠找到一份電腦編程的工作，并碰上了為某家大型企業(yè)編制一套財務(wù)軟件包的機會。經(jīng)過一個月不眠不休的努力，宋山木提前保質(zhì)保量地完成了任務(wù)，從而挖到了來深圳的第一桶金——4萬元。

    創(chuàng)業(yè)：吃苦耐勞加眼光獨到

    創(chuàng)業(yè)之始

    宋山木回到山東，毅然辭去了大學講師的工作重返深圳。他想起那個餐館老板不會用電腦的例子，在深圳這個城市，老百姓已經(jīng)有了購買電腦的能力，但是卻很少有人會使用，想要學習如何使用，卻沒有人教——這正好是一個市場的空白點，所謂“授人與魚不如授人與漁”，人們的需求是亙古不變的成功點！為此，他萌生了“培養(yǎng)中國的電腦工程師”的念頭。

    說干就干，絕不拖拉。1991年11月，宋山木租了一間教室，那天晚上他就把A4紙裁成近百張紙條，用圓珠筆寫上“電腦培訓，收費80元”，連夜塞進居民的郵箱和門縫。數(shù)天后，他迎來了自己的第一個學生。沒有人手，他就一個人既上課又做宣傳，接待報名，組裝電腦，編訂教案，印刷教材，忙起來飯都顧不上吃，創(chuàng)業(yè)時期的辛苦換來了學生的認可。

    為了擴大宣傳，宋山木還想了一記妙招——到電影院里打廣告。有一段時間，在深圳最有名的電影院南國電影院，觀眾經(jīng)常在影片播放過程中聽到諸如“山木培訓的**老師，外面有人找！”之類的廣播。如此一來，常來此看電影的人便很快都知道有個電腦學校叫山木培訓。

    宋山木的很多主意至今也沒扔，不論深圳、上海、北京、杭州、青島，去這些城市，下了飛機，出了火車站，你準會看到一個人舉著個大牌子，上面寫著：“山木培訓接XXX”。機場保安說你們怎么天天接人？那人就會反問：“不可以嗎？”

    發(fā)展：獨創(chuàng)企業(yè)管理方式

    經(jīng)宋山木一手創(chuàng)辦的連鎖學校，星星之火般迅速在全球遍地開花——香港、深圳、北京、上海、濟南，遠至英國、日本、加拿大、美國。在英國官方網(wǎng)站，山木教育集團與海爾、華為并列。宋山木頭頂英國劍橋管理博士方帽子，“平民教育家”、“實業(yè)家”兩個耀眼光環(huán)。

    雖然如此，但他最看重的還是多年總結(jié)出的管理經(jīng)驗。宋山木有著經(jīng)商天賦，有著良好的商業(yè)直覺。在管理上，他敢于排除眾議，不唯書，不唯心，不唯利。知易行難，一些企業(yè)家在經(jīng)營過程中，遇到問題就要查看春秋老莊、哈佛工商，而宋山木就敢于藐視這些干巴巴的印刷體，就敢于從理論回到常識，獨辟蹊徑，重新“發(fā)明輪子”。

    例如，山木培訓采用“快餐店式”直營連鎖辦學模式，在服務(wù)上，山木培訓推出“倒金字塔”式結(jié)構(gòu)將學員置于服務(wù)的最頂層，推出“學員是上帝”的服務(wù)理念與山木禮儀為代表的服務(wù)舉措。

    宋山木十分強調(diào)執(zhí)行力，他獨創(chuàng)了一套先進的管理模式，如“米”字型管理結(jié)構(gòu)、“納米管理法則”、“24小時復命制”、稽核檢查制、走動式管理，以及讓任務(wù)描述量化、清晰化的“HWWC”“QMW”原理等，其中“納米管理法則”曾得到中央黨校的推廣。

    不僅如此，山木培訓在漫長的發(fā)展歷程中逐步形成了自己深厚的企業(yè)文化，這成為山木人共同的價值標準與行為準則，滲透于每一個山木人的一舉一動，一言一行中。山木員工自一入職，便被灌輸“敬業(yè)、守信、創(chuàng)新、圖強”的山木精神以及感恩思想，這些都成為了企業(yè)的價值觀，產(chǎn)生了強大的凝聚力和向心力，使得山木培訓各分?！靶紊⒍癫簧ⅰ?，構(gòu)造成一個堅實的整體，同步向前。

    另外，廣闊的個人發(fā)展平臺培養(yǎng)了教職工的高度忠誠，“火爐原則”培養(yǎng)教職工的嚴謹自律，完善的培訓體制塑造教職工的自我管理，高度統(tǒng)一的學校形象培養(yǎng)了教職工的榮譽感與歸屬感。

    宋山木的野心很大，他的近期目標是“解放”全中國，遠期目標就是讓有太陽和月亮的地方都有山木培訓的存在，自己站在月球上看地球上到處飄揚著的山木培訓藍色旗幟。宋山木這個人們心目中的明星人物，以其獨有的思想向世界證明著他的存在。

    宋山木也是春晚最忠實fans，六年來如一日的關(guān)注春晚。