壟斷企業(yè)漲工資不得超23%

????記者昨日從人社部門了解到，山東省2010年企業(yè)工資指導(dǎo)線正式發(fā)布，以2009年全省企業(yè)在崗職工平均工資27898元為基數(shù)，確定2010年全省企業(yè)職工貨幣工資增長基準線為15%，增長上線（預(yù)警線）為23%，增長下線為6.5%。據(jù)悉，從去年開始我市的“增長基準線”參照省標準執(zhí)行。

????“企業(yè)工資指導(dǎo)線的大宗旨在于限高、擴中、提低?！比松绮块T有關(guān)人士介紹。按此原則，規(guī)定競爭性國有和

????按照規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，應(yīng)圍繞基準線安排職工平均工資增長。生產(chǎn)經(jīng)營較正常、經(jīng)濟效益一般的企業(yè)，可在基準線和下線之間安排工資增長。生產(chǎn)經(jīng)營困難、上年虧損且當(dāng)年可能出現(xiàn)虧損的企業(yè)可按下線安排工資增長，亦可暫不增加工資。企業(yè)支付提供正常勞動職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

????職工工資水平相對偏低的企業(yè)（2009年職工平均工資低于全省企業(yè)在崗職工平均工資水平或低于當(dāng)年同行業(yè)職工平均工資），且連續(xù)2年實現(xiàn)利潤增長并盈利，預(yù)計2010年經(jīng)濟效益有一定增長的，職工工資增長不應(yīng)低于基準線。（記者 賈峰）