壟斷企業(yè)漲工資不得超23%

????記者昨日從人社部門了解到，山東省2010年企業(yè)工資指導(dǎo)線正式發(fā)布，以2009年全省企業(yè)在崗職工平均工資27898元為基數(shù)，確定2010年全省企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為15%，增長(zhǎng)上線（預(yù)警線）為23%，增長(zhǎng)下線為6.5%。據(jù)悉，從去年開(kāi)始我市的“增長(zhǎng)基準(zhǔn)線”參照省標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

????“企業(yè)工資指導(dǎo)線的大宗旨在于限高、擴(kuò)中、提低?！比松绮块T有關(guān)人士介紹。按此原則，規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)性國(guó)有和

????按照規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，應(yīng)圍繞基準(zhǔn)線安排職工平均工資增長(zhǎng)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)較正常、經(jīng)濟(jì)效益一般的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線和下線之間安排工資增長(zhǎng)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、上年虧損且當(dāng)年可能出現(xiàn)虧損的企業(yè)可按下線安排工資增長(zhǎng)，亦可暫不增加工資。企業(yè)支付提供正常勞動(dòng)職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

????職工工資水平相對(duì)偏低的企業(yè)（2009年職工平均工資低于全省企業(yè)在崗職工平均工資水平或低于當(dāng)年同行業(yè)職工平均工資），且連續(xù)2年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)并盈利，預(yù)計(jì)2010年經(jīng)濟(jì)效益有一定增長(zhǎng)的，職工工資增長(zhǎng)不應(yīng)低于基準(zhǔn)線。（記者 賈峰）