山東上調企業(yè)員工工資指導線 增長基準線15%

????山東省日前發(fā)布２０１０年工資指導線，企業(yè)職工貨幣工資增長基準線為１５％，上線為２３％，下線為６．５％。

????山東省人力資源和社會保障廳介紹，工資指導線是社會主義經(jīng)濟條件下政府調控企業(yè)工資分配、引導企業(yè)職工工資合理增長的一項重要制度。促進企業(yè)職工工資合理增長，有利于擴大內需促進消費，也有利于發(fā)展和諧勞動關系。

????山東省規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，應圍繞工資指導線的基

????對于壟斷企業(yè)及國家財政補貼的國有和國有控股企業(yè)，山東省提出，這些企業(yè)的職工平均工資增長幅度不得突破基準線。上年企業(yè)職工平均高于全省企業(yè)職工平均工資３倍的，職工工資增長應在基準線以下安排。

????職工工資水平相對偏低的企業(yè)，且連續(xù)兩年實現(xiàn)利潤增長并贏利，預計２０１０年經(jīng)濟效益有一定增長的，職工工資增長不應低于基準線。

????山東省人力資源和社會保障廳表示，工資指導線雖是一種政策指導，但各地可將企業(yè)落實指導線的情況，作為評選和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園的必備條件。各類企業(yè)應當在企業(yè)工資線發(fā)布后３０日內，通過集體協(xié)商方式制定貫徹落實工資指導線實施方案，經(jīng)職工代表大會討論通過，報同級人力資源和社會保障行政部門備案。（記者 袁軍寶）