膠南：創(chuàng)建和諧企業(yè)促進工會工作

????以制度創(chuàng)和諧 以穩(wěn)定促和諧 以發(fā)展求和諧 膠南：創(chuàng)建和諧企業(yè)促進工會工作

????本報訊（記者楊明清 通訊員王淑娜）日前，記者從山東膠南市總工會獲悉，該市把創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)工作作為工會各項工作的抓手，通過開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，促進了集體合同、職代會、幫扶救助等制度的落實，科學(xué)維權(quán)機制逐步健全，職工教育培訓(xùn)工作不斷深化，勞動爭議調(diào)處工作扎扎實實，使工會工作再上新臺階。

????以制度創(chuàng)和諧，不斷建立健全維權(quán)長效機制。膠南市總工會聯(lián)合勞動保障部門督促和指導(dǎo)企業(yè) 工會建立企業(yè)與職工代表平等協(xié)商制度，除要求企業(yè)定期就職工關(guān)心的勞動權(quán)益問題進行平等協(xié)商并簽訂集體合同外，還要求對集體合同履行中出現(xiàn)的新問題要重新協(xié)商。同時，市總通過聯(lián)合紀檢監(jiān)察部門，加強了職代會和廠務(wù)公開工作，完善了改制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度，探索了非公有制企業(yè)職工民主參與企業(yè)管理、民主監(jiān)督的新途徑。此外，市總還以困難職工幫扶中心為載體，建立起了困難職工生活救助、子女入學(xué)救助、就業(yè)服務(wù)、法律援助、困難勞模幫扶等救助新模式。

????以穩(wěn)定促和諧，積極做好勞動爭議案件調(diào)處工作。市總以職工法律維權(quán)中心和工會法律服務(wù)志愿者總隊為依托，指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動合同，為職工提供法律咨詢服務(wù)，開展法律知識普及教育等。在信訪案件調(diào)查和勞動爭議調(diào)解方面，市總除與法院建立長期受委托調(diào)解勞動爭議關(guān)系外，還聯(lián)合法院成立勞動爭議巡回法庭，提高工會調(diào)解的法律效力。近年來，市總累計為職工提供義務(wù)法律咨詢3500多人次，通過12351工會維權(quán)熱線等途徑，受理職工投訴300多件次，成功調(diào)處法院委托的勞動爭議案件86起。

????以發(fā)展求和諧，努力打造實現(xiàn)職工自我價值的平臺。全市各級工會結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和效益等方面的重點難點，組織職工開展了“爭創(chuàng)工人先鋒號”、“安康杯”競賽、“職工節(jié)約環(huán)保行動”和女職工“素質(zhì)提升”等系列活動，進一步深化了“金藍領(lǐng)”工程，激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、練絕活、強素質(zhì)、創(chuàng)一流的工作熱情。

????《工人日報》（2009年12月14日 02版）