應對金融危機顯身手
——青島市總求真務實創(chuàng)新工會工作紀實（上）

????編者按?。玻埃埃鼓辏遣黄椒驳囊荒?，是進入新世紀以來我國經(jīng)濟社會發(fā)展最為困難的一年，在國際金融危機的沖擊下，青島經(jīng)濟也遭受到前所未有的挑戰(zhàn)。為實現(xiàn)保增長、保民生、保穩(wěn)定目標，一年來，青島市總工會積極應對國際金融危機對職工利益和工會工作帶來的不利影響，積極履行好維權基本職責和各項社會職能，在特殊形勢下不斷推動工會工作再上新水平，亮點頻現(xiàn)，精彩紛呈。本報從今天起將推出系列報道，對２００９年青島

????從率先發(fā)現(xiàn)國際金融危機苗頭到危機爆發(fā)之時不等不靠、采取積極的應對措施，團結動員全市廣大職工同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展，為保增長、保民生、保穩(wěn)定做出了積極貢獻。青島市總工會經(jīng)受住了考驗，在應對國際金融危機中大顯身手，交上了一份令人滿意的答卷。今年前三季度青島市實現(xiàn)生產(chǎn)總值３４８２．１億元，同比增長１１．３％；前三季度城市居民人均可支配收入１６６７１元，同比增長９．３％。

????青島市總工會之所以能率先發(fā)現(xiàn)國際金融危機苗頭，得益于他們堅持“三個貼近”的工作作風。貼近基層、貼近企業(yè)、貼近職工最初是青島市總工會主席李皓提出的，從２００７年１０月起，青島市總在機關干部中開展每月當一天工人、學一門技能、交一些職工朋友、辦一批實事的“四個一”勞動實踐活動。２００８年６月，青島市總機關干部到青島港勞動實踐時，發(fā)現(xiàn)原本空曠的港區(qū)現(xiàn)在堆滿了空集裝箱。經(jīng)調(diào)查得知，原來是國際船運業(yè)務量急劇下降，青島港為保住客戶，利用港區(qū)空間為暫時沒有業(yè)務的物流、貨運公司優(yōu)惠存放空集裝箱。港口是國民經(jīng)濟的晴雨表，青島市總黨組敏感地意識到金融危機山雨欲來，要求各級工會干部要密切關注經(jīng)濟形勢，多研究經(jīng)濟問題。同時，在去年三季度經(jīng)濟發(fā)展仍較快的情況下就分頭深入十二區(qū)市展開調(diào)研工作，發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營已出現(xiàn)困難，于是，專門下發(fā)《關于在應對國際性金融危機中發(fā)揮工人階級主力軍作用的通知》、《青島市總工會應對勞動關系重大糾紛預警方案》和《關于建立企業(yè)經(jīng)營和職工生產(chǎn)生活情況月報統(tǒng)計制度的通知》。市總工會主席李皓親自撰寫了《金融危機對青島市企業(yè)、職工影響情況的調(diào)查報告》，引起青島市政府主要領導高度重視，批復有關部門認真對待。

????越是經(jīng)濟形勢不好的時候，越是要高度關注民生，關心困難群眾，維護勞動者的合法權益。青島市總工會迅速對工會應對金融危機工作進行了責任分解，出臺了三項制度、八項措施。即預警制度，與企業(yè)溝通制度，企業(yè)、單位裁員上報制度。八項措施主要包括：動員廣大職工發(fā)揮主力軍作用，開展各項勞動競賽，深入開展各項調(diào)研活動，維護職工合法權益，幫扶救助困難職工，維護工會組織和職工隊伍的團結統(tǒng)一，加強職工培訓工作，進行工運理論研究和創(chuàng)新。全市各級工會認真落實“三項制度、八項措施”，每周上報企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，有無裁員、減薪，工會會員流失等情況，重大情況及時上報。由于措施得力，青島港、雙星等企業(yè)不但沒有讓一位職工“下崗”，職工的平均工資還上漲了１５％。

????“面對金融危機，我們擁有工人先鋒號！”青島市總工會把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為各項勞動競賽的載體，在全市職工中廣泛開展“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動，為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。青島市創(chuàng)建工人先鋒號活動可謂轟轟烈烈，先后召開現(xiàn)場推進會２０余場次，開展培育“工人先鋒林”活動，在公交、交運、高速、金融、賓館等窗口行業(yè)掛牌創(chuàng)建，既提高了職工的創(chuàng)建意識，又擴大了“工人先鋒號”的社會影響。每當有重大項目開工，青島市總工會都要組織勞動競賽，先后在青島海灣大橋、奧帆賽場館、青島大劇院、民生樂園等２４項重點工程及多個專項工作中開展立功競賽活動，今年又確定膠州灣海底隧道工程、董家口新港區(qū)建設工程等十大民生項目為市級勞動競賽直接考核的重點項目。在青島，創(chuàng)建“工人先鋒號”的旗幟舉起來、口號喊起來、標志掛起來、業(yè)績創(chuàng)出來。目前青島共有市級“工人先鋒號”５２４個、“工人先鋒”５１０名，２５個省級、２０個全國“工人先鋒號”。今年７月２日，青島市總工會主席李皓作為同類城市唯一代表，在全總十五屆執(zhí)委會主席團第四次全體會議作了題為《創(chuàng)新載體，體現(xiàn)特色，掀起保增長促發(fā)展勞動競賽新熱潮》的經(jīng)驗介紹。

????國際金融危機影響下，企業(yè)關閉破產(chǎn)，把工會推向歷史的前臺。如何切實履行維護職能，依法維護職工權益，成為工會必須面對的時代課題。青島市總工會的做法是：理直氣壯地依法維護職工合法權益。５月８日下午，世界５００強企業(yè)家得寶突然宣布閉店，這是青島市自金融危機爆發(fā)以來關閉的第一家大型商業(yè)零售企業(yè)，１７０名員工牽動著幾百個家庭，關系著社會穩(wěn)定，員工情緒激動，矛盾一觸即發(fā)。各級工會組織第一時間介入，迅速啟動重大勞動關系糾紛應急預案。青島市總工會主席李皓明確要求，要主動依法科學維權，最大限度地維護好職工的合法權益，同時維護好穩(wěn)定大局。經(jīng)過三級工會１７次約見雙方代表和數(shù)輪談判，最終經(jīng)員工大會通過了《安置補償方案》，成功化解了這次重大勞動糾紛。

????青島市總還把創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)作為維權工作的主要抓手，把創(chuàng)建活動和工會應對金融危機“三項制度、八項措施”結合起來，和“共同約定行動”結合起來，深入研究在金融危機中和諧企業(yè)建設遇到的困難和問題，積極探討對策。同時，不斷充實、拓展職工代表大會和廠務公開的職權和內(nèi)容，組織職工代表嚴格審議企業(yè)的裁員、兼并、破產(chǎn)等涉及職工群眾切身利益的方案，避免出現(xiàn)區(qū)域性、行業(yè)性大規(guī)模職工下崗失業(yè)。本報記者 趙紅葵 通訊員 吳留文