在青島港，職工的生命最珍貴

????青島港為每名職工人人建立“五個平安”檔案，開創(chuàng)全國安全管理工作先河——

????本報訊 按照“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、重民生”的整體思路，青島港針對港口的“五個平安”工作創(chuàng)新創(chuàng)效，在全國首創(chuàng)了為廣大員工建立“五個平安”檔案管理工作，更好地呵護職工的生命安全，使港口的安全管理水平再上新臺階。

????抓住“精髓”，安全在港口警鐘長鳴

????港口是眾所周知的高危行業(yè)。多年來，青島港

????今年以來，為了進一步提高港口安全工作管理水平，青島港在征求基層意見、借鑒國外安全管理經(jīng)驗的基礎上，為全體員工人人建立“五個平安”檔案。這不僅是青島港強化“五個平安”基層基礎工作的有力舉措，更在全國安全管理工作中開創(chuàng)先河。

????推廣積分制，將“死”檔案變成“活”機制

????“五個平安”檔案內(nèi)容可謂豐富全面，其中包括職工個人簡歷、血型；技能，專業(yè)證書；出勤，紀律情況；平安培訓情況；表彰獎勵，良好表現(xiàn)；受處罰情況、違章違紀情況等等。全集團統(tǒng)一標準，統(tǒng)一格式，統(tǒng)一印發(fā)。按照“干什么寫什么”“寫什么干什么”的要求，人人進行檔案寫實，使人人有記錄、有歷史、有記載，更有針對性地對每個人進行分析研究。以此為重要依據(jù)，逐一排查隱患，排查不放心人、不放心事，進一步加強防范，抓好預控。

????檔案建立起來是第一步，更重要的是如何讓檔案好使、好用，讓“死”檔案變成“活”機制，真正為港口的安全管理工作“保駕護航”。對此，青島港大力推廣積分制，制定標準，分值量化，積分累計，嚴格兌現(xiàn)。

????在檔案使用上，表現(xiàn)好的要加分，違章違紀、出現(xiàn)問題要減分，減到一定程度，就要有個說法，這就好比駕車，扣滿12分要吊銷駕駛證。從而使‘五個平安’檔案管理真正變成了“活”機制。

????“安全戶口薄”，安全新起點

????記者來到青島港QQCT三期碼頭作業(yè)現(xiàn)場，操作部作業(yè)三大隊的一場“不放心排查分析會”正在進行著。

????“新出徒機械司機操作技能、安全意識薄弱?！绷鳈C班班長正在向隊長管洪大匯報著本班的不放心人?！?0噸進口大件作業(yè)需要重點盯靠?！敝锌厥抑魅螆笾环判氖隆?/p>

????“對新上崗職工重新評估，重新進行上崗考核，并由專人盯靠?！薄按蠹鳂I(yè)隊領導現(xiàn)場盯靠，一定要把安全放在第一位，組織好生產(chǎn)作業(yè)?！薄芎榇箨犻L現(xiàn)場制定措施，并一一把這些人、事標記上不放心記號。

????在人最容易犯困的凌晨3：30-4：00，專門召開一場“不放心排查分析會”，“就是給不放心人、不放心事提好醒?！标犻L管洪大說，“把不放心變成放心，讓職工的‘平安戶口簿’變成安全的新起點。”

????隊長口中的“平安戶口簿”，就是為每一名職工建立的“五個平安”個人檔案表。

????翻開操作部作業(yè)三大隊的“五個平安”管理卷，個人檔案表、每月安全問題匯總表等整整齊齊、一清二楚。隊長管洪大這樣說：“檔案表不僅僅是一張表格，我們要把它變成每一名職工的‘平安戶口簿’，用白紙黑字記錄職工的‘安全生命’。我們就是要把每一名職工當成心頭的焦點，不光排查安全，更要用親情暖大家的心?！?/p>

????可以看出，有決策層“以人為本”的安全管理理念和基層的用“安全”為職工上“戶口”的安全意識，青島港的“五個平安”個人檔案管用、好用，真正變成了青島港安全工作的新起點，呵護著每一名青島港職工的生命安全。