公司為員工手機(jī)定制GPS 員工戀愛感覺像偷情

????“我跟女朋友約會(huì)，總感覺被偷窺了。”最近，重慶科渝藥品經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司的業(yè)務(wù)員王海（化名）有些犯愁：他的手機(jī)被公司GPS定位，女友也是公司員工，手機(jī)也一樣被定位，“每逢跟女友約會(huì)或如膠似漆時(shí)，總有偷情的感覺”。

????“公司說只是工作時(shí)間內(nèi)定位，然而，手機(jī)是24小時(shí)開機(jī)，工作以外會(huì)不會(huì)被別有用心的人定位，侵犯我們的隱私？”昨日，王海透露，他為了飯碗不被砸，只能眼睜睜看著手機(jī)時(shí)時(shí)刻刻監(jiān)視

????當(dāng)事人說

????戀愛的感覺像偷情

????王海說，去年八九月份時(shí)，他和30多個(gè)業(yè)務(wù)員的手機(jī)，被公司統(tǒng)一定制了定位服務(wù)。如果不愿接受定位，就得面臨辭職選擇。因擔(dān)心丟飯碗，當(dāng)時(shí)尚未戀愛的他，無奈選擇了接受。

????過了不久，王海戀愛了，女朋友也是公司員工，手機(jī)跟他一樣進(jìn)行了GPS定位。

????“現(xiàn)在我們約會(huì)時(shí)，總感覺被人偷窺?！蓖鹾Ｕf，每逢他們兩人獨(dú)處，尤其是體驗(yàn)甜蜜愛情時(shí)，總有偷情的感覺，擔(dān)心隱私被他人知曉，是否會(huì)傳出緋聞。

????“我和他都變得很神經(jīng)質(zhì)了，明明是正大光明自由戀愛，偏偏被手機(jī)搞得像玩‘劈腿’（感情出軌）?！蓖鹾５呐岩步锌?，她正犯愁是否該選擇辭職，以逃離手機(jī)定位監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)能從從容容地愛一回的夢(mèng)想。

????公司說

????掌握員工工作動(dòng)向

????“定制定位服務(wù)前，公司開大會(huì)征求了大家意見，多數(shù)人都同意接受?！笨朴骞揪C合辦公室主任王春蓉稱，定位信息由專人掌控，這樣做是為了方便掌握員工的工作動(dòng)向，還可知曉員工外出后的安全事宜，定位時(shí)間也限制在工作時(shí)間內(nèi)，即周一至周五的早晨8時(shí)30分至下午5時(shí)30分，不存在侵犯隱私。

????該公司一分公司張經(jīng)理稱，她手下被定位的員工有10多人，員工是否去了相應(yīng)的工作目的地，公司電腦會(huì)實(shí)時(shí)把所在區(qū)域顯示出來。有時(shí)，為防止個(gè)別員工“踩假水”，還會(huì)不時(shí)進(jìn)行抽查，如要求員工必須用客戶方座機(jī)回?fù)茈娫挻_認(rèn)，或要求被手機(jī)定位者自拍、被訪人辦公桌等圖片，用彩信傳給公司相關(guān)人員接收。

????張認(rèn)為，采取手機(jī)定位管理后，既有效整合了人力資源，員工的工作業(yè)績(jī)也得到明顯提升，一些未到指定區(qū)域的員工，因被定位信息戳穿，也無法報(bào)銷差旅費(fèi)。

????至于被定位員工擔(dān)憂談戀愛隱私會(huì)被泄露，她說，工作時(shí)間就該全力以赴工作，要在工作時(shí)間談戀愛就不該來工作。

????據(jù)了解，除GPS外，該公司還建議員工不要在同一單位談戀愛，若結(jié)婚就調(diào)不同部門，目的是防止裙帶關(guān)系。

????員工說

????定位折射信任危機(jī)

????“俗話說，用人不疑，疑人不用。我們既然選擇了業(yè)務(wù)員崗位，肯定會(huì)全力以赴把業(yè)績(jī)做到最好。”王海的同事說，手機(jī)定位無非是像追蹤器一樣，監(jiān)視著員工，這屬于公司的信任危機(jī)。

????“晚上回到家，只要一想到手機(jī)，都覺得自己無處藏身。”一已婚同事一臉苦笑，為了飯碗不被砸，只能眼睜睜看著手機(jī)監(jiān)視自己。

????“公司說只是工作時(shí)間內(nèi)對(duì)手機(jī)定位，然而，手機(jī)是24小時(shí)開機(jī)，工作以外的時(shí)間會(huì)不會(huì)被別有用心的人定位？”還有一些被定位員工擔(dān)心，如果發(fā)生損害隱私的情況，怎么辦？

????斗智斗勇

????員工反定位各有招數(shù)

????“反手機(jī)定位，我有自己的好方法，但只能偶爾用?！蓖鹾Ｕf，從針孔攝像頭、可拍照手機(jī)再到如今的手機(jī)GPS定位，高科技把自己逼得無處藏身，為了不丟飯碗，員工們有時(shí)不得不與公司斗智斗勇。

????1.手機(jī)放進(jìn)冰箱。這種方法是王海戀愛后，絞盡腦汁且反復(fù)試驗(yàn)后摸索出來的。

????效果：利用冰箱門自然屏蔽信號(hào)，撥打手機(jī)只能聽到“不在服務(wù)區(qū)”的語(yǔ)音，而不是關(guān)機(jī)提醒。

????2.地下樓層車庫(kù)。挑地下車庫(kù)三層樓以下的地方停車，故意把手機(jī)留在車內(nèi)。

????效果：利用地下車庫(kù)未安通信機(jī)站，讓手機(jī)處于自然屏蔽狀況，與手機(jī)放在冰箱里類似。即使被察覺，可理直氣壯講出停車場(chǎng)位置。

????3.呼叫轉(zhuǎn)移，瞞天過海。先把手機(jī)設(shè)置呼叫轉(zhuǎn)移功能，然后托親戚或朋友攜帶去工作地。

????效果：不論是公司電腦顯示實(shí)時(shí)定位區(qū)域，還是有領(lǐng)導(dǎo)來電抽查，被定位員工均能偷著樂。不過，遇到要求自拍指定內(nèi)容的彩信圖片，很可能失效。

????4.反定位必殺技——辭職。其實(shí)，反手機(jī)定位的最有效且簡(jiǎn)單的辦法只有一種，選擇辭職，取消手機(jī)定位服務(wù)。

????效果：自砸飯碗，再謀生路。

????手機(jī)定位

????通過電信移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商的網(wǎng)絡(luò)獲取終端用戶位置信息，隨著通信基站數(shù)量越多，測(cè)量精度越高。換句話講，就是通過GPS（全球定位系統(tǒng)）技術(shù)手段查詢某人手機(jī)號(hào)，以獲取所在地位置信息。

????律師》》

????信息泄露造成損害

????涉嫌侵犯員工隱私

????重慶輝騰律師事務(wù)所律師王朝斌：

????企業(yè)用手機(jī)定位監(jiān)控員工是個(gè)新鮮事物，目前我國(guó)立法尚未對(duì)這種做法作出界定。

????本案中，因公司與員工之間有特別約定，員工的工作時(shí)間由公司支配，員工有義務(wù)匯報(bào)工作情況，因此很難說該做法違反了社會(huì)公共利益和社會(huì)公德。但公司若因過失或故意造成相關(guān)信息泄露或公開，且給員工造成損害，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為侵犯隱私。若在非工作時(shí)間也對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)控，也涉嫌侵犯隱私。

????此外，用手機(jī)定位監(jiān)控員工是一種收集個(gè)人信息的行為，若未經(jīng)員工同意監(jiān)控，無論是否造成后果，都涉嫌侵犯隱私。若利用企業(yè)的強(qiáng)勢(shì)地位迫使員工同意被監(jiān)控，則涉嫌侵犯員工自由。

????新聞鏈接》》

????定位掌握員工行蹤

????河南一家企業(yè)惹官司

????2007年，河南一家公司給員工配備GPS定位手機(jī)，通過公司電腦掌握持機(jī)員工行蹤。然而，該公司員工被手機(jī)定位后很氣憤，認(rèn)為公司做法是掠奪個(gè)人空間的侵權(quán)行為，遂把公司告上法庭。

????二審后，法院在判決書中指出，科技發(fā)展應(yīng)以人為本，科學(xué)有效的管理需充分體現(xiàn)人文關(guān)懷，公司手機(jī)定位的高科技手段管理員工，應(yīng)關(guān)注員工心理需求；手機(jī)定位管理方式未得員工充分理解和認(rèn)同，公司管理方式應(yīng)予改進(jìn)。?首席記者　黃艷春