島城企業(yè)遭遇用工荒 工資翻一番一工難求(圖)

????青島市區(qū)和嶗山、城陽、黃島三區(qū)的最低工人月工資為760元。去年年底還有大量的企業(yè)月薪在1200元左右，有些甚至不足1000元。昨天，記者探訪發(fā)現(xiàn)，為了招聘新員工或挽留舊員工，節(jié)后青島企業(yè)紛紛提高工人工資，新招工人月薪一般高于1500元。

????工廠招工主動打“加薪牌”

????工人不緊不慢，用工單位求人若渴。青島金科電氣有限公司一大早就來到了青島市外來務工人員職業(yè)介紹中心，把面包

????記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)加了薪也招不到人，就是因為務工者現(xiàn)在更關注企業(yè)是否嚴格按照8小時工作制，是否有法定節(jié)假日、安排的食宿條件是否過關等。

????酒店給老員工加薪穩(wěn)軍心

????在餐飲業(yè)專場招聘會上，面對招聘經理比應聘者人數(shù)還多的尷尬場面，鳳鳳食府有限公司的姜經理坐不住了，“最近各大媒體都在報道‘用工荒’，找工作的人看了越來越‘洋相’，干脆給我們挑起了毛病，原有的職工心里也有想法？ ”同時，姜經理也從企業(yè)自身找了原因，從 3月份起，酒店已經準備給所有員工上調工資，上到主管、領班，下到臨時服務員，從實事做起，盡力降低人員流失。

????昨天，記者走訪了部分餐飲企業(yè)，發(fā)現(xiàn)幾乎家家都在招聘服務員，但加薪后仍然難以招滿人，所以對老員工特別重視。記者在采訪中還發(fā)現(xiàn)，賓館是很多外來務工人員的“第一站”。很多務工人員剛來到青島，往往沒有找到工作，于是便會選擇賓館服務員這一“職業(yè)”，暫時落腳，然后再尋找新的工作。在老轉村餐飲集團從事文員工作的“87后”林玉莉，畢業(yè)于煙臺魯東大學，學習的是韓語專業(yè)，她認為服務員也不是低人一等的職業(yè)，所以員工的感覺非常重要，老轉村的待遇非常好，住的宿舍里有空調和熱水器，吃得更好，所以老員工都很穩(wěn)定。

????新聞鏈接

????國內工資上漲 國外收入不變 出國打工的人數(shù)少了

????今年出國人口務工人員的情況又如何呢？為此記者采訪了我市出國人員派遣服務公司的負責人。從這里了解到，2010年的前兩個月前來咨詢出國和出國的人員數(shù)量較之2008年初都有明顯上升。但比去年12月出現(xiàn)了下降。

????商務局對外合作處有關負責人介紹，今年已辦理出國務工人員616人，比去年 12月底降了15.6%，減少了152人。目前青島出國務工人員中的70%前往日本，其余分布在新加坡、阿爾及利亞等國家，平均月薪在1200美元左右。相對于國內工資的不斷上漲，在國外打工的工資收入變化不大。國內工資不斷上漲會不會影響出國熱，目前仍不明朗，但無疑會是一個新的動向。(見習記者 曹宏源 張艷利 趙艷青)