小強跑會:建立和諧勞動關系 解決企業(yè)用工荒

政協(xié)總工會組委員正在熱烈討論

????青島新聞網2月25日訊 由于經濟回暖，沿海地區(qū)和內地很多地方出現(xiàn)了“用工荒”。青島也不例外，據(jù)了解，從節(jié)后招聘會的情況來看，青島勞動密集型加工制造業(yè)企業(yè)中，用工短缺現(xiàn)象依然嚴峻。昨天，在政協(xié)總工會組的討論會上，“用工荒”的問題成為政協(xié)委員們熱議的話題。

????來自“郝建秀班組”的政協(xié)委員姜玲表示，在她所在的青島紡聯(lián)集團六棉有限公司，“用工荒”的問題已經顯現(xiàn)，“雖然企業(yè)采取了很多措施，但是春節(jié)后很多工人都沒有回來，由于紡織行業(yè)技術要求高，工人培訓需要較長的周期，目前企業(yè)用工缺口很大，很多訂單現(xiàn)在都不敢接，去年的金融危機，我們都克服渡過了，沒想到今年面臨如此嚴峻的形勢。”說到動情處，姜玲委員的聲音有些沉重，“希望政府能出臺相關的政策，幫助企業(yè)，特別是勞動密集型企業(yè)渡過難關。”

????政協(xié)委員王文華表示，春節(jié)長假剛過，她所在的即墨市總工會職業(yè)介紹中心就行動起來，到各地聯(lián)系，為企業(yè)解決用人問題，取得了較好的效果，2009年一年，他們組織舉辦的招聘會就達50余場，取得了很好的效果。王文華建議，應進一步發(fā)揮中介機構的作用，緩解企業(yè)“用工荒”。

????“‘用工荒’問題的出現(xiàn)，并不是農民工不愿意干了，而是他們對現(xiàn)有的工資、福利、社會地位與工作環(huán)境更挑剔了。”政協(xié)委員、青島市總工會副主席蔡綺表示，當下農民工群體正在實現(xiàn)一次大規(guī)模的代際替換，80后、90后農民工已約占農民工總數(shù)的六七成。這群新生代農民工的價值觀念相對于其父兄輩已經發(fā)生巨變，其中最突出的表現(xiàn)就是，新生代農民工更有明確的權利意識，增加一點工資很難打動其心，工作環(huán)境差了便選擇走人，感到沒有發(fā)展空間立即換工作。

??? 新生代農民工也不再愿意回到鄉(xiāng)村，而是更希望融入城市，不過現(xiàn)實狀況是，跟父兄輩一樣，他們仍生活在城鄉(xiāng)二元的剪刀差之下，他們所需要的養(yǎng)老、住房、子女教育、醫(yī)療等不能得到同等待遇。

??? 政協(xié)委員、市總工會副主席蔡綺今年的提案之一是關于構建和諧勞動關系的問題，她建議，要克服“用工荒”，除了提高進城務工人員待遇、改善工作環(huán)境之外，再就是利用營造企業(yè)文化留住外來務工人員，她說：“建立和諧的勞動關系，要像對待自己的親人一樣對待外來務工人員，給予他們同等的待遇，讓他們在青島安居樂業(yè)，這才是解決‘用工荒’問題的根本之道?！保ㄓ浾?陳志偉）