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2009青島市國資收益增六成 十大國資新聞盤點

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    國企工資改革試點啟動

    2009年,市國資委、市財政局、市勞動局、市總工會、市國稅局、市地稅局六部門聯(lián)合發(fā)布了《青島市監(jiān)管企業(yè)工資總額預(yù)算管理試行辦法》,對青島國資企業(yè)工資分配體系進行了改革。

    《試行辦法》采取工資總額預(yù)算管理方式,對市管企業(yè)人工成本進行調(diào)控管理,實現(xiàn)了與企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法及勞動用工制度改革的銜接,創(chuàng)新了企業(yè)人工成本調(diào)控機制。該辦法的出臺,

填補了工效掛鉤政策停止執(zhí)行后,企業(yè)工資總額管理政策缺失的空白,對于理順國家、企業(yè)和職工三者的收入分配關(guān)系,正確處理效率與公平關(guān)系,建立合理的收入分配秩序具有重要意義。我市六部門聯(lián)合實施國有企業(yè)工資總額預(yù)算調(diào)控管理,建立部門工作聯(lián)動機制,這在全國國資系統(tǒng)中尚屬首次。

    同時,青島市國企工資總額預(yù)算管理試點工作,率先在青島港集團、青島國信集團、青島華通集團、青島城投集團和青島機場集團啟動。

    青島機械工業(yè)總公司整體劃轉(zhuǎn)

    11月18日,市政府與中國節(jié)能投資公司簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議,青島市機械工業(yè)總公司整體劃轉(zhuǎn)至中國節(jié)能投資公司。

    依據(jù)協(xié)議,雙方將充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,將青島打造成為我國北方重要的節(jié)能減排技術(shù)服務(wù)、環(huán)境保護、清潔技術(shù)與新能源綜合配套及研發(fā)基地,對促進我市“低碳經(jīng)濟”的發(fā)展將起到示范帶動作用。

    根據(jù)協(xié)議,中國節(jié)能投資公司將依托青島市機械工業(yè)總公司在造船、機械裝備、電子方面的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,5年內(nèi)注資80億元在青島建設(shè)“三大板塊”,即節(jié)能電子裝備板塊、風(fēng)力發(fā)電裝備板塊、半導(dǎo)體應(yīng)用產(chǎn)品板塊;“一個中心”即建設(shè)國家余壓余熱利用工程中心;“一個園區(qū)”即在高新產(chǎn)業(yè)區(qū)建設(shè)“節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)園”;“一個總部”即建立集團區(qū)域性總部。

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