斥責(zé)“空話”更要問責(zé)“白說”

????12月27日，河南許昌市的一次大會上，某區(qū)委副書記約3分鐘發(fā)言后，許昌市委書記毛萬春說:“你的發(fā)言都是空話，你不要再念了，你下去吧?！保?2月28日《大河報》）

????在公開的大會上，上級領(lǐng)導(dǎo)因為下屬發(fā)言講空話、“說不好”而當眾批評并將其攆下臺去，委實少見，也算是對“你好我好大家好”的官場 潛規(guī)則的一種突破吧。

????不過置之于現(xiàn)實，另外一種現(xiàn)象其實更為普遍，那就是領(lǐng)導(dǎo)干部很會說，

????固然，“說不好”、講空話是一種態(tài)度不端正，走過場的表現(xiàn)，可是“講得好”并不代表“干得好”，而且歷史告訴我們，從古至今工于辭令、善于鉆營卻不能真正為民的官員實在太多。從老百姓角度來說，顯然更在意的是官員的“干”而不是“說”。

????所以，為領(lǐng)導(dǎo)干部整頓會風(fēng)而叫好，其實寄托的更是群眾對干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、切實執(zhí)政為民的期待。正值歲末，按照慣例又是各級部門和官員的述職時期，可以想象，精彩紛呈的述職報告一定不少，可是誰來判斷述職的準確性，誰來擠掉其中的水分呢？很顯然，光靠官員一面之詞的“說”是不行的，最根本之策，還是要讓官員的考核真正接受群眾監(jiān)督，讓群眾意見體現(xiàn)到官員的政績考核中。

????讓官員“說得好”，更要讓官員“干得好”，這是一個完善的監(jiān)督和考核機制下應(yīng)有的要求。（劉楚漢）