網(wǎng)友曝今年各行業(yè)年終獎 建筑設計員可拿10萬

????邁進十二月，各行各業(yè)都到了發(fā)年終獎的時候。在經(jīng)歷了金融危機后，我們今年年終獎會不會少？這個事儼然已經(jīng)成了目前網(wǎng)上探討得最多的話題。近日，網(wǎng)友“plory哥哥”就在某網(wǎng)站重慶版發(fā)起討論，而網(wǎng)友“潛伏”更是在帖中爆出猛料，稱自己已根據(jù)去年的情況，預測出了今年各行各業(yè)的年終獎預測表，在他的表格上，高的上10W，低的只有1000元，到底是不是這么回事呢？線下，我們就對這些行業(yè)的從業(yè)者進行了采訪。

????通訊行業(yè)

????級別：普通員工

????預計：6~8萬元 實際：1萬元

????采訪對象：方先生 28歲 某通訊設計部門員工

????“通訊行業(yè)也分很多種。”方先生說，每個單位的情況都不同。像自己這樣負責設計的普通員工也是分級數(shù)，學歷越高、經(jīng)驗越多，所評的等級就越高。而級別越高年終獎肯定也越高。每年情況都差不多，估計今年應該和去年持平。方先生稱，目前自己是4級，去年年終獎有1萬左右。而單位的一些普通行政人員，年終獎也只有2000。

????教育行業(yè)：

????級別：從教10年

????預計：1500元 實際:不超過1000元

????采訪對象：丁小姐 29歲 渝中區(qū)一所普通中學語文教師、班主任

????丁小姐說，自己已經(jīng)在學校教初中7年了，年終的時候并沒有“年終獎”這類福利名目。不過，每一年底學校有一次“學年質量獎”評比，是根據(jù)每個老師的工作表現(xiàn)和教學質量等，評分并劃分為三個等級。在780元這個基礎門檻上進行加減，最高的也不會超過1000元，最低的大概500元左右。小姐說，每年年終的評比模式都一樣，所以今年年終所得的錢與去年的情況差不多。

????建筑設計：

????級別：員工

????預計：10萬元 實際：10萬元~20萬元

????采訪對象：馮先生 29歲 某設計院主任

????市內(nèi)某設計院建筑師馮主任表示，“我們設計院建筑師的年終獎就包括了設計費的提成，所以會比較高。”據(jù)他介紹，中等規(guī)模的設計院建筑師的年終獎一般在10萬—20萬之間，馮主任還透露，少數(shù)的建筑師如項目負責人等年終獎甚至上百萬。

????出版行業(yè)：

????級別：員工

????預計：7萬元 實際：4萬元左右

????采訪對象：余女士 25歲 某出版社員工

????在我市某出版社從事行政管理工作的余女士證實，出版行業(yè)業(yè)務員的年終獎有這么多一點都不奇怪，只要完成了任務，少的都有3、4萬元，“有的業(yè)務員跑的好，年終獎甚至能達到10萬元?！彼嘎叮霭嫘袠I(yè)的編輯年終獎一般有2萬—5萬，“我們做行政工作的也就1萬元吧。不過業(yè)務員的工作也比我們辛苦多了，經(jīng)常出差，應酬也多?！?/p>

????IT行業(yè)：

????級別：普通員工

????預計：1000元 實際：1000元以內(nèi)

????采訪對象：韋先生 26歲 某公司網(wǎng)絡技術人員

????“IT業(yè)的普通員工年終獎就只有這么多，管理層就上萬了?！庇浾呦蚴袃?nèi)一公司網(wǎng)絡技術人員韋先生求證時，他稱：“以前公司效益不好的時候，我還拿過400元的年終獎，那是低得不能再低了?！表f先生也透露，平時完成一個軟件程序設計，老總會發(fā)點獎金，“不多，就1000元以內(nèi)，也算是一點補償吧”。

????醫(yī)院行業(yè)：

????級別：中級職稱

????預計：5000元 實際：1萬元左右

????采訪對象：李女士 28歲 某醫(yī)院醫(yī)生

????李女士表示，每家醫(yī)院的年終獎都不一樣，跟醫(yī)院的等級和醫(yī)院的效益有關，李女士告訴記者，醫(yī)生和護士的年終獎都是一樣的數(shù)額，“我預計今年年終獎估計在7000元到1萬多元左右。”

????醫(yī)藥行業(yè)：

????職別：部門經(jīng)理

????預計：3萬元 實際：3萬元

????采訪對象：張先生 44歲 某醫(yī)藥品公司營銷員

????“我們每年的年終獎就是第十三個月的錢?！睆埾壬f，醫(yī)藥行業(yè)的年終獎，都是按職別、級別來區(qū)分年終獎金，就像作為普通的營銷員，年終獎就是多發(fā)一個月的工資，大概是3000元。張先生說，金融危機對于醫(yī)藥行業(yè)沖擊不是很大，工資這幾年也稍有上漲，年終獎也相應的隨之稍有漲浮。而網(wǎng)友所說的3萬元年終獎，如果職位的確是部門經(jīng)理的話，在他們這個行業(yè)還是很正常的。

????證券行業(yè)：

????職別：普通員工

????預計：1.5萬元 實際：1萬元

????采訪對象 劉女士 32歲 某證券公司普通員工

????“每個區(qū)都有自己的營業(yè)網(wǎng)點，年終獎也是根據(jù)業(yè)績來發(fā)的”劉女士說，她所在的營業(yè)部，相較于其它片區(qū)，今年的績效不大理想，年終獎相對而言會少很多，“預計能有1萬元就不錯了吧。”劉女士說。劉女士還透露，去年她的年終獎拿到了2萬元，但并非是市場因素，主要是因為去年運氣比較好，整個營業(yè)部的業(yè)績都名列前茅。

????專家：不能以年終獎來“論英雄”

????重慶大學經(jīng)濟與工商管理學院教授、管理學博士 邵兵家

????去年金融危機來襲，各行業(yè)的效益多少都受到一些影響，特別是外貿(mào)行業(yè)，影響特別大，肯定與之相關的行業(yè)的收入都會受到一些波動。今年經(jīng)濟逐步回暖，但是也不能說一定效益就會全部都有所提高，年終獎都必須要根據(jù)所在行業(yè)和企業(yè)，以及個人的工作能力等等因素進行綜合評定。

????從一個方面來說，那些年終獎拿得多的，是因為他們創(chuàng)造的價值相對較高，所獲得的社會認同度也高，付出和產(chǎn)出是正比的。另一方面，“不能以年終獎來‘論英雄’?！鄙劢淌谡f，不能將此就等同為“年終獎多，社會地位就高?！彼f，不同行業(yè)之間并不好比較，因為不同行業(yè)，各個單位的工資結構不同，很多“年終獎”是包括了其他獎勵或者年終提成等等。