????邁進(jìn)十二月,各行各業(yè)都到了發(fā)年終獎的時(shí)候。在經(jīng)歷了金融危機(jī)后,我們今年年終獎會不會少?這個(gè)事儼然已經(jīng)成了目前網(wǎng)上探討得最多的話題。近日,網(wǎng)友“plory哥哥”就在某網(wǎng)站重慶版發(fā)起討論,而網(wǎng)友“潛伏”更是在帖中爆出猛料,稱自己已根據(jù)去年的情況,預(yù)測出了今年各行各業(yè)的年終獎?lì)A(yù)測表,在他的表格上,高的上10W,低的只有1000元,到底是不是這么回事呢?線下,我們就對這些行業(yè)的從業(yè)者進(jìn)行了采訪。 ????通訊行業(yè) ????級別:普通員工 ????預(yù)計(jì):6~8萬元 實(shí)際:1萬元 ????采訪對象:方先生 28歲 某通訊設(shè)計(jì)部門員工 ????“通訊行業(yè)也分很多種。”方先生說,每個(gè)單位的情況都不同。像自己這樣負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的普通員工也是分級數(shù),學(xué)歷越高、經(jīng)驗(yàn)越多,所評的等級就越高。而級別越高年終獎肯定也越高。每年情況都差不多,估計(jì)今年應(yīng)該和去年持平。方先生稱,目前自己是4級,去年年終獎有1萬左右。而單位的一些普通行政人員,年終獎也只有2000。 ????教育行業(yè): ????級別:從教10年 ????預(yù)計(jì):1500元 實(shí)際:不超過1000元 ????采訪對象:丁小姐 29歲 渝中區(qū)一所普通中學(xué)語文教師、班主任 ????丁小姐說,自己已經(jīng)在學(xué)校教初中7年了,年終的時(shí)候并沒有“年終獎”這類福利名目。不過,每一年底學(xué)校有一次“學(xué)年質(zhì)量獎”評比,是根據(jù)每個(gè)老師的工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量等,評分并劃分為三個(gè)等級。在780元這個(gè)基礎(chǔ)門檻上進(jìn)行加減,最高的也不會超過1000元,最低的大概500元左右。小姐說,每年年終的評比模式都一樣,所以今年年終所得的錢與去年的情況差不多。 ????建筑設(shè)計(jì): ????級別:員工 ????預(yù)計(jì):10萬元 實(shí)際:10萬元~20萬元 ????采訪對象:馮先生 29歲 某設(shè)計(jì)院主任 ????市內(nèi)某設(shè)計(jì)院建筑師馮主任表示,“我們設(shè)計(jì)院建筑師的年終獎就包括了設(shè)計(jì)費(fèi)的提成,所以會比較高?!睋?jù)他介紹,中等規(guī)模的設(shè)計(jì)院建筑師的年終獎一般在10萬—20萬之間,馮主任還透露,少數(shù)的建筑師如項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等年終獎甚至上百萬。 ????出版行業(yè): ????級別:員工 ????預(yù)計(jì):7萬元 實(shí)際:4萬元左右 ????采訪對象:余女士 25歲 某出版社員工 ????在我市某出版社從事行政管理工作的余女士證實(shí),出版行業(yè)業(yè)務(wù)員的年終獎有這么多一點(diǎn)都不奇怪,只要完成了任務(wù),少的都有3、4萬元,“有的業(yè)務(wù)員跑的好,年終獎甚至能達(dá)到10萬元?!彼嘎叮霭嫘袠I(yè)的編輯年終獎一般有2萬—5萬,“我們做行政工作的也就1萬元吧。不過業(yè)務(wù)員的工作也比我們辛苦多了,經(jīng)常出差,應(yīng)酬也多。” ????IT行業(yè): ????級別:普通員工 ????預(yù)計(jì):1000元 實(shí)際:1000元以內(nèi) ????采訪對象:韋先生 26歲 某公司網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員 ????“IT業(yè)的普通員工年終獎就只有這么多,管理層就上萬了?!庇浾呦蚴袃?nèi)一公司網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員韋先生求證時(shí),他稱:“以前公司效益不好的時(shí)候,我還拿過400元的年終獎,那是低得不能再低了。”韋先生也透露,平時(shí)完成一個(gè)軟件程序設(shè)計(jì),老總會發(fā)點(diǎn)獎金,“不多,就1000元以內(nèi),也算是一點(diǎn)補(bǔ)償吧”。 ????醫(yī)院行業(yè): ????級別:中級職稱 ????預(yù)計(jì):5000元 實(shí)際:1萬元左右 ????采訪對象:李女士 28歲 某醫(yī)院醫(yī)生 ????李女士表示,每家醫(yī)院的年終獎都不一樣,跟醫(yī)院的等級和醫(yī)院的效益有關(guān),李女士告訴記者,醫(yī)生和護(hù)士的年終獎都是一樣的數(shù)額,“我預(yù)計(jì)今年年終獎估計(jì)在7000元到1萬多元左右。” ????醫(yī)藥行業(yè): ????職別:部門經(jīng)理 ????預(yù)計(jì):3萬元 實(shí)際:3萬元 ????采訪對象:張先生 44歲 某醫(yī)藥品公司營銷員 ????“我們每年的年終獎就是第十三個(gè)月的錢。”張先生說,醫(yī)藥行業(yè)的年終獎,都是按職別、級別來區(qū)分年終獎金,就像作為普通的營銷員,年終獎就是多發(fā)一個(gè)月的工資,大概是3000元。張先生說,金融危機(jī)對于醫(yī)藥行業(yè)沖擊不是很大,工資這幾年也稍有上漲,年終獎也相應(yīng)的隨之稍有漲浮。而網(wǎng)友所說的3萬元年終獎,如果職位的確是部門經(jīng)理的話,在他們這個(gè)行業(yè)還是很正常的。 ????證券行業(yè): ????職別:普通員工 ????預(yù)計(jì):1.5萬元 實(shí)際:1萬元 ????采訪對象 劉女士 32歲 某證券公司普通員工 ????“每個(gè)區(qū)都有自己的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),年終獎也是根據(jù)業(yè)績來發(fā)的”劉女士說,她所在的營業(yè)部,相較于其它片區(qū),今年的績效不大理想,年終獎相對而言會少很多,“預(yù)計(jì)能有1萬元就不錯(cuò)了吧。”劉女士說。劉女士還透露,去年她的年終獎拿到了2萬元,但并非是市場因素,主要是因?yàn)槿ツ赀\(yùn)氣比較好,整個(gè)營業(yè)部的業(yè)績都名列前茅。 ????專家:不能以年終獎來“論英雄” ????重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院教授、管理學(xué)博士 邵兵家 ????去年金融危機(jī)來襲,各行業(yè)的效益多少都受到一些影響,特別是外貿(mào)行業(yè),影響特別大,肯定與之相關(guān)的行業(yè)的收入都會受到一些波動。今年經(jīng)濟(jì)逐步回暖,但是也不能說一定效益就會全部都有所提高,年終獎都必須要根據(jù)所在行業(yè)和企業(yè),以及個(gè)人的工作能力等等因素進(jìn)行綜合評定。 ????從一個(gè)方面來說,那些年終獎拿得多的,是因?yàn)樗麄儎?chuàng)造的價(jià)值相對較高,所獲得的社會認(rèn)同度也高,付出和產(chǎn)出是正比的。另一方面,“不能以年終獎來‘論英雄’。”邵教授說,不能將此就等同為“年終獎多,社會地位就高?!彼f,不同行業(yè)之間并不好比較,因?yàn)椴煌袠I(yè),各個(gè)單位的工資結(jié)構(gòu)不同,很多“年終獎”是包括了其他獎勵(lì)或者年終提成等等。 |