我市案前調(diào)解庭成立兩月 爭議調(diào)撤率達(dá)59.8%

????青島新聞網(wǎng)12月17日訊 “勞動爭議仲裁案前調(diào)解庭成立2個月以來，已經(jīng)成功調(diào)解勞動爭議糾紛近60件，調(diào)解成功率達(dá)80%以上?！庇浾呷涨霸诓稍L過程中了解到，今年以來，為緩解勞資矛盾，確保我市勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定，市勞動和社會保障局勞動仲裁院按照“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)裁并舉”的原則，堅持關(guān)口前移、重心下移，初步構(gòu)建起了區(qū)域性勞動爭議調(diào)解工作新機(jī)制。其中，于前不久專門成立的勞動爭議仲裁案前調(diào)解庭，在2個多月

????案前調(diào)解，避免勞資雙方“仲裁訴累”

????記者早晨9：00來到位于山東路15號的勞動爭議仲裁案前調(diào)解庭的時候，案前調(diào)解庭負(fù)責(zé)人、仲裁員馬飛正在接待前來申請案前調(diào)解的代理律師?！鞍盖罢{(diào)解庭成立2個月來，幾乎每天都很忙碌，有的時候，早晨一到辦公室就已經(jīng)有人在門口等著了?！瘪R飛一邊翻閱著代理律師提交的材料，一邊對記者說道。

????前來申請案前調(diào)解的山東國人律師事務(wù)所律師孫濤此次代理的是一件“一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金支付”的案件，作為一名勞動爭議專業(yè)律師，從業(yè)多年來辦理過很多此類案件?！叭绻凑照５膭趧又俨贸绦颍祟惏讣耆Y(jié)案至少需要1年的時間，在這期間，不論是勞動者還是企業(yè)，都會耗費很多的精力?！睂O濤說。

????在這種情況下，案前調(diào)解庭的成立便有效的解決了勞動仲裁審理程序加重當(dāng)事人雙方訴累的問題。對于那些標(biāo)的額較小，實事相對清晰的案件，在征得申請人同意的前提下，進(jìn)行案前調(diào)解，有效避免了勞資雙方的兩敗俱傷。“前不久調(diào)解的一起工傷案件，勞動者要求企業(yè)支付賠償6.5萬元，調(diào)解后勞動者拿到了5.7萬元的賠償金，雖然實際拿到的金額比要求少了，但是整個過程只用了1天的時間。”據(jù)馬飛介紹，在調(diào)解的案件中，像這種情況的案件有很多，在成功調(diào)解后勞資雙方都很滿意。

????全程調(diào)解，勞動爭議調(diào)撤率達(dá)到59.8%

????案前調(diào)解庭成立2個月以來所取得的效果，只是我市勞動爭議案外調(diào)解工作機(jī)制的一個縮影。據(jù)了解，今年以來，市勞動和社會保障局勞動仲裁院著眼于化解矛盾、解決問題，始終把仲裁工作的著力點放在調(diào)解上，堅持案前調(diào)解、庭前、庭中、庭后實行全程調(diào)解，把調(diào)解貫穿辦案工作始終。今年1—11月，全市兩級勞動仲裁機(jī)構(gòu)共審理結(jié)案12186件，其中裁決5092件，調(diào)解和撤訴6518件，調(diào)撤率達(dá)到56.1%。市仲裁審理結(jié)案2808件，其中裁決1072件，調(diào)解和撤訴1595件，調(diào)撤率達(dá)到59.8%，均創(chuàng)歷史新高。

????除了成立案前調(diào)解庭以外，市勞動和社會保障局還進(jìn)一步健全勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，全市配備勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員近2000名。在街道（鎮(zhèn)）一級，成立了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會，由勞動保障、工會、經(jīng)濟(jì)管理、司法行政等部門組成，辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在街道（鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心。在社區(qū)成立了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)小組，依托社區(qū)勞動保障服務(wù)站對簡易案件進(jìn)行調(diào)解?！澳壳埃沂幸殉闪⒔值溃ㄦ?zhèn)）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會138個，組建率達(dá)到80．2％；成立社區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)小組845個，組建率達(dá)到91．9％，共配備勞動關(guān)系協(xié)調(diào)（理）員1964人?！笔袆趧雍蜕鐣Ｕ暇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說。

????此外，健全重大集體勞動爭議內(nèi)外聯(lián)動調(diào)處機(jī)制，對內(nèi)，實行勞動仲裁、勞動監(jiān)察、勞動信訪、勞動關(guān)系四個部門聯(lián)動調(diào)處；對外，實行勞動保障部門與工會、企聯(lián)、國資、經(jīng)貿(mào)、外貿(mào)等部門及協(xié)會等組織聯(lián)動，發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，使勞資雙方互諒互讓、平衡利益、達(dá)成調(diào)解。(記者 任俊峰)