為什么要強(qiáng)調(diào)加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度

????（新華社信箱·十七屆四中全會(huì)《決定》解讀）

????為什么要強(qiáng)調(diào)加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度

????新華網(wǎng)北京電 加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳、繼往開來(lái)，事關(guān)黨和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。改革開放以來(lái)，在黨中央的高度重視和各級(jí)黨組織的努力下，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作取得了顯著成績(jī)，積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也應(yīng)看到，與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比，年輕干部隊(duì)伍的狀況和培養(yǎng)選拔年輕干部

????首先，要落實(shí)培養(yǎng)措施，全面提高年輕干部的德才素質(zhì)。一要加強(qiáng)年輕干部理想信念教育，提高年輕干部思想政治素質(zhì)。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，有計(jì)劃地對(duì)年輕干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，組織他們深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，全面提高馬克思主義理論素養(yǎng)，打牢理想信念根基。二要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)年輕干部良好作風(fēng)。加強(qiáng)年輕干部的黨性鍛煉，強(qiáng)化黨的歷史、黨的基本知識(shí)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，使年輕干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。加強(qiáng)年輕干部的道德修養(yǎng)，引導(dǎo)他們常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，保持健康的生活情趣，追求高尚的道德品行和精神境界。加強(qiáng)年輕干部作風(fēng)養(yǎng)成，幫助他們牢固樹立宗旨意識(shí)，增進(jìn)對(duì)人民群眾的感情。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，克服急功近利的心理，反對(duì)追求虛假指標(biāo)和轟動(dòng)效應(yīng)等錯(cuò)誤做法。加強(qiáng)年輕干部紀(jì)律修養(yǎng)，增強(qiáng)他們的法紀(jì)觀念，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策。三要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，切實(shí)提高年輕干部的能力素質(zhì)。要按照《決定》的要求，鼓勵(lì)年輕干部到基層工作，有計(jì)劃安排年輕干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。

????其次，按照德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，大力選拔優(yōu)秀年輕干部?！稕Q定》提出，要建立來(lái)自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈，大力選拔經(jīng)過(guò)艱苦復(fù)雜環(huán)境磨練、重大斗爭(zhēng)考驗(yàn)、實(shí)踐證明優(yōu)秀、有培養(yǎng)前途的年輕干部。四者是統(tǒng)一的整體，缺一不可。進(jìn)一步克服在選拔優(yōu)秀年輕干部上存在的各種障礙，創(chuàng)新年輕干部選拔任用機(jī)制，形成有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的制度條件和社會(huì)環(huán)境。進(jìn)一步拓寬視野，在更大范圍、更大領(lǐng)域選賢任能，特別要注意從企業(yè)、高校選拔優(yōu)秀年輕干部。認(rèn)真做好后備干部工作，以滿足領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要。