年薪10萬應(yīng)聘房產(chǎn)經(jīng)紀 三月未發(fā)一分錢就被辭

????看到招聘廣告上年薪10萬的字樣，市民許女士到一家房產(chǎn)中介公司從事房產(chǎn)經(jīng)紀人的工作，然而工作三個月后一直沒有簽訂勞動合同，對方承諾的工資也一分沒拿到，許女士最終只有打官司維權(quán)。記者昨天從市南法院了解到，根據(jù)許女士提供的房地產(chǎn)銷售委托書，法官確認雙方存在勞動關(guān)系，判決賠償雙倍工資3000元。

????應(yīng)聘到公司白干仨月

????2008年底，許女士看到一家房產(chǎn)中介公司打出年薪10萬的招聘廣

????許女士為維護自己的權(quán)益，將這家公司告上法庭，要求公司為自己補繳社會保險，并且按照月薪3000元補發(fā)工資、加班費、電話費等多項費用。

 ???工作沒簽勞動合同

????市南法院審理此案時，被告方表示許女士所說的不是事實且沒有法律依據(jù)，請求法院駁回她的訴訟請求。市南法院審理查明，許女士在這家公司工作期間，雙方一直沒有簽訂勞動合同，薪酬待遇都是口頭約定，在許女士工作三個月后，公司又口頭將她辭退。

????法院同時查明，許女士在申請勞動仲裁時稱在公司工作期間，工資為底薪600元加提成，被告口頭承諾月工資不低于3000元。許女士同時向法院提交了蓋有公司合同專用章的房地產(chǎn)銷售委托書等證據(jù)，用于證明自己曾在這家中介公司工作。

????被告的中介公司表示，這些委托書在客戶手中也有，很容易搜集，不能證明許女士的主張，同時表示公司里新入職的員工每月底薪是600元。

????市南法院認為，許女士稱自己在這家房產(chǎn)中介公司從事房產(chǎn)經(jīng)紀人工作，并且提供了房地產(chǎn)銷售委托書做證據(jù)，被告方雖然對此證據(jù)有異議，但沒有申請鑒定，法院認為，這些委托書上均加蓋著被告公司的公章，可以證明其真實性。另外，許女士的離職手續(xù)表上有被告公司的標識和簽字，與房地產(chǎn)銷售委托書的證據(jù)可以形成證據(jù)鏈條，因此確定許女士與被告公司之間存在勞動關(guān)系。

????市南法院結(jié)合原告在仲裁時所稱底薪600元，按照最低工資760元的標準，判決被告按照兩倍工資，支付許女士確定勞動關(guān)系期間的薪水總共3000元。