因公喝酒醉死了可以算工傷?(資料圖片) 重慶晚報(bào)12月11日報(bào)道 昨日,市高院出臺修訂后的《關(guān)于審理工傷行政訴訟案件若干問題的暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)。該《暫行規(guī)定》涉及到多方面的內(nèi)容,如醉酒傷亡是否算工傷的問題,私車掛靠到公司,司機(jī)受傷算不算工傷的問題,職工無證駕車上下班傷亡算不算工傷的問題,職工參加本單位活動受傷算不算工傷的問題等。 市高院行政 因公喝酒傷亡 可能特殊對待 《暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定,職工在工作中或工作前飲用酒類食品,工作中受酒精作用影響,行為處于非正常狀態(tài),由于本人的行為造成傷亡的,可視為醉酒,用人單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 這是否意味著職工受領(lǐng)導(dǎo)指派或任務(wù)安排喝“招待酒”,造成傷亡的行為算工傷?市高院行政庭幾位資深法官進(jìn)行了延伸解讀,《暫行規(guī)定》主要是針對職工飲酒后工作產(chǎn)生的行為后果作出了一個暫行規(guī)定,和工作有密切聯(lián)系。如果因?yàn)楣ぷ鞫染谱硭懒耍蛘呤軅?,根?jù)實(shí)際情況需要特殊對待,如果是因?yàn)橛萌藛挝换蛘哂萌藛挝粌?nèi)部的管理部門指派行為而引起的醉酒傷亡,用人單位應(yīng)該算工傷,這和《工傷保險條例》所暫行規(guī)定的內(nèi)容有一定的差異,《工傷保險條例》規(guī)定:“醉酒導(dǎo)致傷亡的”不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。而如果喝酒不是因?yàn)閱挝坏男袨?,而是個人行為,因?yàn)榫凭饔?,發(fā)生如摔傷等行為就不應(yīng)算工傷。 |