三位組織部長評點基層之路:避免越是基層越?jīng)]前途

    基層是培養(yǎng)干部、鍛煉干部、識別干部最好的大學校。

    對這些在基層之路上不怕艱苦、不計得失、執(zhí)著堅守、信念如磐的“老實人”，各級組織部門要關心他們，愛護他們，重視他們。

    ——摘自仲祖文《讓基層之路越走越寬》

    （2009年11月10日人民日報第1版）

    山西長治市委常委、組織部長王維卿：

    是不是“老實人”，群眾說了算

    關心愛護“老實人”，

    要確保關心愛護的“老實人”是真正的“老實人”，還要在考察識別“老實人”上下功夫。一是強化組織考察，建立健全科學的考核評價辦法，增強考核考察的準確性。特別是組織部門的干部，要走下去，在基層一線發(fā)現(xiàn)干部、識別干部。二是搞好民意調(diào)查，擴大民主參與度和公開透明度。是不是“老實人”，讓群眾說了算。

    基層之路越走越寬，怎么看這個寬？

    既要向下越寬，也要向上越寬?！跋蛳隆笔且八拖氯ァ?，把培養(yǎng)干部的陣地放在基層?；鶎有枰形幕?、有知識、有能力的大學生和優(yōu)秀年輕干部，更需要我們給予工作上的支持和政策上的傾斜?！跋蛏稀笔且斑x上來”，把選人用人的目光投向基層，建立來自基層一線黨政干部培養(yǎng)選拔鏈條。

    （本報記者　王漢超整理）