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即墨市構(gòu)建“321”工作機制深化崗位廉政風險管理

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????即墨市在深入總結(jié)崗位廉政風險管理試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,進一步擴大試點范圍,近日召開工作會議,組織 29個單位圍繞構(gòu)建“321”工作機制,繼續(xù)深化崗位廉政風險管理。“3”即,抓好風險排查、風險防控和監(jiān)督檢查三個階段,要強化問題意識,找準、找全、找深風險點,并進行風險評估;要強化防范意識,采取優(yōu)化工作流程、完善規(guī)章制度、嚴格風險防范問責、推行重點崗位輪崗交流和實施崗位廉政教育等措施,有效防控廉

政風險點;要強化監(jiān)督意識,嚴格監(jiān)督考核,落實并及時調(diào)整防控措施,保持廉政風險管理長效開展。“2”即,實行“雙監(jiān)控”,在綜合運用現(xiàn)有防控手段的基礎(chǔ)上,積極探索利用現(xiàn)代信息技術(shù)特別是計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù),通過電子監(jiān)察系統(tǒng)等科技防腐手段,固化權(quán)力運行程序和工作流程,減少人為因素影響,充分發(fā)揮實時監(jiān)督、預(yù)警糾錯等功能,有效監(jiān)控每一個廉政風險點,實現(xiàn)由制度管人、管事向計算機和信息技術(shù)管理的發(fā)展和延伸?!?”即,做好一個整合,依托崗位廉政風險管理,全面整合黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù),善于用風險防控的理念統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)推進,綜合運用教育、制度、監(jiān)督等多種手段,推進黨風廉政建設(shè)責任制的落實。

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