????公司畸形激勵教育 董事長因業(yè)績未達(dá)標(biāo)自摑耳光 ????四川新聞網(wǎng)-成都商報11月8日報道 “太不把人當(dāng)人了,我從未見過這樣體罰人?!?1月1日,當(dāng)著小玲和其他幾十位員工的面,鐘少白發(fā)型設(shè)計公司的董事長鐘總自摑耳光40個,最 ????老總跪地自罰 ????11月1日上午9時,西安15家鐘少白發(fā)型連鎖店店經(jīng)理在公司總部集合。這是一次“兌現(xiàn)承諾”會,因上個月業(yè)績目標(biāo)未完成,兩個店要在這次會上兌現(xiàn)當(dāng)初承諾的懲罰。據(jù)悉,其中一家下達(dá)的營業(yè)額是32.8萬元,實際完成27萬多。鐘總曾在大會上承諾,一個店業(yè)績未完成他罰自己20個耳光。 ????那天鐘總先講話。小玲感覺鐘總就在她眼前來回走動,情緒激昂地講話。突然,當(dāng)鐘總說到“我要實現(xiàn)我的承諾”時,就把話筒往旁邊助手手里一遞,突然雙膝跪地,左右開工摑打自己的臉頰?!澳鞘鞘谷珓旁诖蚨??!闭麄€會議室里“劈啪”的聲響不絕,鐘總一邊打自己耳光,一邊還說著“我要打死我自己,我不是人”。一會兒就看見他一側(cè)的眉角出血,許多人又難過又害怕,現(xiàn)場抽泣聲一片。40個耳光摑完,鐘總的臉上已是血跡斑斑,場面近乎血腥。 ????老婆助手接著罰 ????但懲罰才剛剛開個頭。接下來,掛在會議室前的一幅屏幕上出現(xiàn)鐘總愛人的畫面。因為去北京學(xué)習(xí),出發(fā)前她錄了這段影像。錄像中,她同樣左右開弓,一直打了自己40個耳光。 ????再接著,鐘總的一位女助手完成100個俯臥撐,最后是被別人扶著才下去。另外一位尹部長因是男生數(shù)目增至120個,他幾次趴在地上起不來,鐘總還說:別拉讓他做,這就是用生命捍衛(wèi)承諾。 ????全體員工觀看處罰錄像 ????11月4日,在高新紫薇龍騰大廈的公司總部,又召開了一次全員大會,一部“兌現(xiàn)承諾”的錄像片在會上播放,包括鐘總以及愛人打自己耳光的畫面都在其中,要求看完后每個人寫出觀后感。一位今年剛過20歲的年輕店員在看到錄像中自己接受懲罰的鏡頭后,覺得“有些難以相信那就是自己,簡直丟盡了面子?!?/p> ????鐘少白發(fā)型設(shè)計公司里各種處罰據(jù)員工稱是“全員參與、花樣層出”。 ????罰招一:繞城墻跑一圈 小寨店經(jīng)理帶十幾個店員繞城墻跑一圈。 ????罰招二:女經(jīng)理假裝乞丐 任姓女經(jīng)理跪在店門前扮乞丐。 ????罰招三:光腳走 洗廁所 一位姓黨的經(jīng)理帶十幾個店員光腳分別走到另兩家店刷洗廁所,后光腳走回。 ????罰招四:在辦公室吃住7天 上個月百匯店經(jīng)理被罰在辦公室里吃住一周。7天168小時,除了上廁所,其余時間不能離開辦公室,吃飯都是電話叫上來。 ????罰招五:生吃苦瓜 黨經(jīng)理(女)被罰生吃苦瓜一個。 ????眾議 ????畸形激勵背后是對人的不尊重 ????“如果沒有人格,再好的業(yè)績也是零” ????記者調(diào)查了解,這種近乎殘忍的自我懲罰制度由來已久,用公司一名高管的話說就是:以前我們比這還厲害。據(jù)了解,鐘少白公司屬于家族企業(yè),目前管理公司的除了法人代表鐘總,還有他的愛人和丈母娘。在公司里,經(jīng)常能聽到的一句話就是“用生命捍衛(wèi)自己的承諾”。 ????一名不愿透露姓名的企業(yè)高管表示,企業(yè)需要健康向上的企業(yè)文化的建設(shè),把這樣的體罰方式當(dāng)成了激勵員工的創(chuàng)舉,是一種畸形激勵,是對員工人格的不尊重。 ????“如果沒有人格了,再好的業(yè)績也是零。”一位做管理工作多年的業(yè)內(nèi)人士表示,他對這種傷及做人尊嚴(yán)的處罰制度不能接受。他說,現(xiàn)在一些企業(yè)把處罰作為激勵,但如果這種處罰傷害到員工做人的尊嚴(yán)甚至身心健康,那么肯定不可取。 |