情侶打包就業(yè)悄流行 誰(shuí)讓大學(xué)生曲線就業(yè)(圖)

    晨報(bào)訊 “工作不好找？打包啊！”這句話已經(jīng)逐步成為重慶高校畢業(yè)生們的口頭禪。時(shí)下，有個(gè)別單位表示可以同時(shí)招聘男生的女朋友，一次簽約一對(duì)情侶，這種政策的出現(xiàn)讓很多女生有了更多的想法，為什么不找個(gè)男生冒充情侶打包簽約呢！專家表示，打包就業(yè)的出現(xiàn)主要是由于男女畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的不平等待遇，應(yīng)該引起用人單位的重視。

    男生 工作和女友一起“找”了

    記者在重慶大學(xué)民主

    “學(xué)理科的女生工作不好找，都是沒(méi)有辦法才想打包求職！”記者輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到一位跟帖表示愿被打包的女生陳娟（化名），雖然不愿意透露真名，但她也向記者道出了“打包就業(yè)”在校園流行的原因，“我們專業(yè)好多單位不要女生，投了很多，都被拒了?！?/p>

    為了能找到一份對(duì)口的工作，陳娟表示愿意出錢買家屬名額，而所謂的家屬名額，就是和男生結(jié)成“情侶”，以便一齊就業(yè)。

    而對(duì)于打包就業(yè)，男生們則普遍表示可以接受，一名簽約鋼鐵企業(yè)的畢業(yè)生跟帖說(shuō)，工作和女友一起找了。

    企業(yè) 招聘情侶是為留住人才

    到底哪些單位愿意打包招聘？記者昨日按照同學(xué)提供的名單向幾家單位了解情況，包括市內(nèi)和市外的幾家鋼鐵制造、有色金屬、汽車、礦山、油田等企業(yè)都表示，雖然不太愿招聘理工科女生，但對(duì)于優(yōu)秀男生，可以同時(shí)招聘其女朋友，以解決“家屬問(wèn)題”。一家礦業(yè)公司招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，打包招聘主要還是面向一些緊俏專業(yè)，而且大多以研究生為主，這樣可以讓男性員工更愿意扎根基層安穩(wěn)工作。

    但仍有不少單位對(duì)打包招聘持否定態(tài)度，一家民營(yíng)機(jī)械企業(yè)HR負(fù)責(zé)人高林就表示，不愿接受打包的情侶畢業(yè)生，除了專業(yè)因素外，校園情侶的不穩(wěn)定也是一個(gè)主要原因：“前幾年有招聘過(guò)，但是進(jìn)來(lái)后又分手了?！备吡只叵肫饋?lái)還覺(jué)得有點(diǎn)像是假情侶打包，這讓他更不愿招大學(xué)生情侶。

    專家 打包是女生求職下下策

    “求職一遇難題就想被打包，大學(xué)生求職心態(tài)還是浮躁的！”聯(lián)英人才副總裁曾華認(rèn)為，目前理工科女生求職的確比男生更難，部分用人單位只對(duì)男生敞開(kāi)大門，這讓理工科女生求職屢屢碰壁，“女生尋求被打包是下下策！這種勉強(qiáng)委屈求來(lái)的飯碗也不會(huì)端得長(zhǎng)久?！?/p>

    今夏畢業(yè)的女生“水娃娃”也在求職區(qū)發(fā)帖給理工科女生打氣：“即便是被鄙視了，你每聽(tīng)一個(gè)宣講會(huì)，每去一次面試，都會(huì)有不同的收獲。找工作的過(guò)程艱苦而漫長(zhǎng)，其實(shí)還要看運(yùn)氣和緣分，一定要堅(jiān)持，才會(huì)找到適合你的工作?！?/p>

    曾華也建議用人單位，招聘時(shí)如何平衡處理好崗位和性別關(guān)系很重要，這樣才能從根源入手解決好打包就業(yè)的問(wèn)題。

    別再讓她們曲線就業(yè)

    女生就業(yè)難早已成為一個(gè)無(wú)奈的事實(shí)。從小學(xué)到大學(xué)，通過(guò)自己的勤奮努力，她們贏得了每個(gè)升學(xué)的關(guān)鍵點(diǎn)，但到了學(xué)業(yè)征程的終點(diǎn)，她們卻被一根無(wú)形的標(biāo)桿攔在終點(diǎn)線前———就業(yè)難，一切只因是“女兒身”！

    時(shí)下，很多用人單位都有性別要求，或只招男生，或明文規(guī)定在女生聘用期不得懷孕生育。在這樣的情況下，許多女生只有降低求職身價(jià)：以低工資應(yīng)聘、與男生搭伴找工作，甚至有人愿做“全職太太”。

    其實(shí)，女大學(xué)生就業(yè)難，不是難在個(gè)別女生、個(gè)別單位，而是難在普遍的社會(huì)潛意識(shí)里，有一套歧視女性的社會(huì)潛規(guī)則在起作用。要實(shí)現(xiàn)男女平等的就業(yè)環(huán)境，不讓女生們“曲線就業(yè)”，我們可以做很多事，如國(guó)家給女職工生育一定補(bǔ)貼，增強(qiáng)用人單位錄用女性員工的積極性，設(shè)立女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)資金等。同時(shí)，女生也應(yīng)樹(shù)立自信，就像“水娃娃”說(shuō)的：“一定要堅(jiān)持，才會(huì)找到適合你的工作?！?/p>