安徽合肥領導干部離任要過“交接關”

????合肥市正在制定相關辦法，明確所有領導干部離任時即使不開展專門的經(jīng)濟責任審計也必須經(jīng)過交接關，確保全覆蓋、無遺漏，解決過去領導干部經(jīng)濟責任交接不清、“新官不理舊賬”的問題。在昨天上午召開的合肥市14屆人大常委會13次會議上，合肥市審計局局長吳利林在作報告時透露了這一消息。

????據(jù)吳利林介紹，合肥市今年制定了《合肥市經(jīng)濟責任審計評價辦法》，較好地解決了經(jīng)濟責任審計缺乏系統(tǒng)的審計和評價標準

????今年，合肥市審計機關共安排10個部門、單位領導人員的經(jīng)濟責任審計，改進和完善合肥市經(jīng)濟責任審計評價指標，從領導干部遵守國家經(jīng)濟政策和財經(jīng)法規(guī)情況、重大經(jīng)濟決策情況、內(nèi)控管理制度建立執(zhí)行情況、國有資產(chǎn)管理、部門經(jīng)濟指標完成情況及個人廉政建設情況等方面，更進一步明確反映領導干部的經(jīng)濟責任履行情況，促進領導干部依法行政、廉政勤政。

????吳利林透露，合肥市審計機關目前還擬定了《合肥市經(jīng)濟責任審計評價辦法》實施細則，爭取明年正式實施。

????此外，針對領導干部離任不能全面實施離任經(jīng)濟責任審計的問題，合肥市正在制定《領導干部離任經(jīng)濟責任事項交接辦法》，明確所有領導干部離任時即使不開展專門的經(jīng)濟責任審計也必須經(jīng)過交接關。

????近期，合肥市政府正在研究制定審計結(jié)果公告制度，使審計結(jié)果公告工作規(guī)范化、常態(tài)化。(江淮晨報—周文麗)