看白宮大砍“國企”高管薪水

????華爾街的高盛與摩根銀行的高管現(xiàn)在應該笑得很開心，因為他們前一段時間就把美國政府發(fā)放的“救濟款”全部歸還，但在同一時間，在AIG、花旗銀行、通用汽車公司等七家公司里，他們的高管卻是只剩下唉聲嘆氣，因為他們仍然沒有規(guī)劃政府的救濟款，現(xiàn)在美國政府要壓花旗銀行等的25位高管的薪水，下壓的幅度將會達到90%，平均下來，這些公司的管理層的薪水要降下50%，而AIG的金融產品部門則更悲慘，高管的年薪都不

????在中國，政府給國企的管理人員制訂工資標準，那應該是理所當然的事情，但是，政府給銀行、公司確定薪水標準，在美國卻不是尋常的做法，在正常情況之下，那是政府對自由經濟體系極大的干預，一般情況之下，美國政府是絕對不能那樣做的。為什么今天的美國政府可以對花旗銀行等下如此狠手呢？前文已經做出了答復，誰讓這些銀行、公司不歸還政府的錢，在一定意義上花旗銀行等就是美國政府下面的“國企”。嚴格地講，美國政府下面就只有一家名副其實的國企，那就是美國郵局，而郵局的CEO的年薪也就是20萬美元左右，也許這就是為什么AIG金融部門的管理人員不能超過20萬美元的年薪。美國政府控制花旗銀行等“國企”薪水，除了因為所有權的因素外，更因為把華爾街當成了經濟危機的罪魁禍首。

????上個星期，媒體曝出華爾街又要大發(fā)獎金的新聞，立即在全國上下引起憤怒，這時政府出來對花旗銀行等進行整治，控制管理層的薪水，為國家省下上億美元的獎金開支，那應該是大快人心，深得民意的壯舉。過去這一段時間，奧巴馬政府未能有任何的政績，在各方面遭遇到重創(chuàng)，最新的民意顯示，奧巴馬的民意支持率降至歷史新低的50%之下。那么，大砍花旗銀行等“國企”管理層公司的薪水，是否就能為奧巴馬提升民意呢？

????奇怪的是，奧巴馬政府特意向媒體透露，本次在薪水上修理“國企”管理層，并非出自奧巴馬的主意，奧巴馬甚至不知道這件事情，完全是白宮“薪水沙皇”Kenneth Feinberg一手干成的好事。為什么如此大快人心、深得民意的好事只歸在“薪水沙皇”的頭上？為什么奧巴馬本人就如此慷慨，居然不去承受這樣的功勞？

????事實上，奧巴馬完全可以搞一個新聞發(fā)布會，對全國民眾宣布，在他的命令之下Feinberg做出了如此順服民意的事情。奧巴馬沒有搶這樣的功勞，有其深意，因為奧巴馬知道，直接控制公司薪水，看似大快人心的事情卻并非是深得民意，他不斷下滑的民意支持并不能因為砍薪水就能扭轉。相反的是，這正是顯出了政府的無能以及在權力上無限的擴張，許多美國選民對此有極大的反感，尤其是在奧巴馬政府已經不斷擴大政府權力的情況之下，選民對白宮直接控制薪水的做法會增加反感?？墒?，對于花旗銀行管理層在薪水上的不自覺，白宮又不能不出面干預，任那些“國企”高官拿百萬、千萬美元的薪水和獎金，因此，就把砍薪水這樣的功勞與過錯同時推在“薪水沙皇”的頭上。

????沒錯，把“國企”管理層的薪水壓在20萬美元之下，無疑能得到一部分選民的支持，尤其是在情緒上可以給相當多選民解氣，但冷靜下來，許多選民應該知道，20萬美元的薪水可以節(jié)省一點點工資費用，但與薪水上的節(jié)省相比，政府在花旗銀行等的注資有千億美元之上，20萬美元的薪水能留住什么樣的人才去讓這些虧損的“國企”扭虧增盈？街對面就是能發(fā)高工資的高盛等銀行，如果能去高盛，為什么非得要留在AIG拿20萬美元？不僅可以去高盛，而且還可以去歐洲、亞洲的銀行。美國郵局的CEO踏踏實實地拿20萬美云的年薪，不去聯(lián)邦快遞掙1000萬美元的年薪，因為美國郵局年年虧損，耗去納稅人的財富，而聯(lián)邦快遞則為股東創(chuàng)造了巨大的財富。如果從現(xiàn)在開始，美國政府就要把花旗等的薪水定在20萬美元，最終，政府注入到花旗等的巨資也會是有去無回。(作者系旅美資深管理咨詢顧問)