大學生簡歷花樣多 企業(yè)我的要求你不懂

????學禮儀、花大價錢做頭型做美容、制作精美的簡歷……為了增加求職成功率，大學畢業(yè)生們往往花重金“包裝”自己，在面試前，還會辛辛苦苦地準備一系列自認為招聘專員會問到的各種問題，而在校園網絡上，諸如“面經”“筆經”之類的經驗之談應對之策更是每天有問有答。“其實，許多應聘者所準備的，根本就不是我們所需要的。”采訪中，一位企業(yè)的招聘負責人表示。

????記者了解到，在應聘過程中，企業(yè)和大學生之間的“沖突”主要體現(xiàn)在簡歷準備、形象禮儀要求以及相關技能準備等方面。

????沖突1簡歷

????學生：詳盡中突出重點

????在天津財經大學審計專業(yè)的應屆畢業(yè)生索妍看來，求職簡歷就應該詳盡而又不失針對性?！昂啔v自然是要把所有能列出來的優(yōu)點全部‘呈現(xiàn)’在招聘單位面前。但是我的簡歷也會突出重點，對不同的企業(yè)各有針對性，例如，如果要到一家會計公司或是會計崗位應聘，我會突出以往在該類崗位上的實習經驗，像促銷員、銷售等經驗就不會出現(xiàn)在簡歷上。此外，周圍一些同學的簡歷充滿了‘設計感’和‘色彩感’，我認為最簡單最質樸的簡歷，更能令企業(yè)‘過目不忘’?！?/p>

????企業(yè)：最喜歡簡明扼要

????“我絕不喜歡厚簡歷，沒時間看，有兩頁就足夠了?！碧┤鸨端幯锌萍加邢薰矩撠熑死钣拢且晃粨碛兴固垢２┦繉W位的“海歸”。他告訴記者，簡歷上最重要的內容應該包括：畢業(yè)于哪所學校，做過什么工作；想要找什么樣的工作；是否有過這方面的實踐經驗?！捌鋵崳曳浅ＯＭ麘刚吣茉诤啔v中寫明，你希望得到什么樣的職位或者進入公司希望做哪方面的研究。但遺憾的是，我在大多數(shù)人的簡歷中，并沒有看到這方面的內容，哪怕只有一句?！崩钣抡f，他對學生簡歷中所列出的“榮譽”從來都不感興趣。”

????沖突2禮儀著裝

????學生：著正裝尊重企業(yè)

????“雖然企業(yè)沒有明確要求穿正裝，但我和同學幾乎都會穿著套裝去面試?！碧旖驇煼洞髮W新聞與傳播系的大四學生劉璐在采訪中告訴記者，“我們?yōu)榱嗣嬖?，都‘置辦’了西服正裝和皮鞋。企業(yè)要不要求是一回事，而穿不穿就是另一回事了。我認為，著正裝是對企業(yè)的重視和禮貌的表現(xiàn)，所以肯定是要穿的。”

????企業(yè)：誠意最能打動人

????天津重重工機器設備制造有限公司總經理助理秦玉海表示，他在招聘時不會特別在意學生的衣著，學生只要穿得干凈整潔就可以了，不一定非要穿正裝。但秦總同時表示，他會在意學生在面試過程中的禮儀，尤其是言談舉止。透過應聘者的言談舉止，可以判斷出應聘者的性格，并以此來考慮應聘者究竟適合什么樣的崗位。同時，秦總稱，他會格外注意那些表現(xiàn)得非常誠懇，對進入企業(yè)工作有強烈愿望的求職者。“遇到這樣的學生，我甚至忍不住會指點他一些應聘的技巧?！?/p>

????李勇說，如果招聘的是經營人員，可能會注重禮儀，但如果招的是技術研究人員，禮儀方面就不會有什么特別的要求。

????沖突3面試準備

????學生：多準備理論知識

????孟繁康目前正在天津商業(yè)大學信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)就讀，同樣是畢業(yè)班的他，對于求職也有自己的“心得”。“我也會準備很多與應聘職位有關的理論知識，以備‘不時之需’。我認為，企業(yè)都會注重專業(yè)性問題的詢問，而不是很多與應聘崗位毫無關系的實習經驗。”

????企業(yè)：更注意實踐經驗

????“學生的實踐經驗，對我來說很重要。”李勇說，他希望學生在應聘過程中，能告訴他曾經有過什么實踐經驗，不一定非是和所學專業(yè)相關的，比如家教、促銷員等。通過這些“實踐”經驗，可以反映出應聘者的動手能力、學習能力以及適應能力等。

????秦玉海表示，在面試時，他會格外在意應聘者對公司、對自己應聘的崗位了解多少，對自己將來的發(fā)展有何想法及規(guī)劃?！按钔瑯拥钠脚_，看你如何規(guī)劃自己的前途。有時候，能反映出學生做事是否有規(guī)劃，是否有進取心?！贝送猓乜偙硎?，應聘者在應聘之前要做的最重要的工作，不是再去溫書或者惡補什么理論知識，而是要對自己簡歷中所提到的內容，做到非常熟悉，在這方面企業(yè)其實很務實。

????-專家觀點

????簡歷突出重點面試考驗應變

????在應聘過程中，究竟企業(yè)最關注求職者的哪些方面？智聯(lián)招聘人力資源專家在采訪中表示：首先，學生在簡歷中不用“面面俱到”，要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學時期的亮點。其中最關鍵的是要突出大學期間所參加的校園活動和社會活動，寫清所做工作的職責，這里的工作并不是單純的發(fā)傳單、搞促銷，而是在學校社團或是單位中正規(guī)職位的正規(guī)實習工作。

????其次，企業(yè)了解求職者最主要的途徑不是簡歷，而是面試，因此大部分的溝通也是在面試過程中進行的。這時，企業(yè)并不會詢問過多理論知識，而是會考查學生的應變能力和處理問題的能力。也就是說，企業(yè)最看重的是求職者在工作中遇到問題之后圓滿解決的能力。至于著裝方面要求，只要整潔、得體、大方即可，但發(fā)型要清爽，鞋子一定要干凈。除非是企業(yè)有特殊要求，否則沒有必要必須穿正裝面試。（每日新報 記者 劉曉艷 實習生 史鶯）