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“當(dāng)場(chǎng)免職”不能圖一時(shí)之“爽”

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青島新聞網(wǎng) 2009-09-08 09:05:26 新華網(wǎng) 現(xiàn)有新聞評(píng)論    新聞報(bào)料

????湖南新田整治“太平官”,實(shí)拍干部作風(fēng)錄像,多名長期不上班的公務(wù)員被通報(bào)處理,包括解聘、辭退和當(dāng)場(chǎng)免職。(《中國青年報(bào)》9月7日)。

????“當(dāng)場(chǎng)免職”一石擊起千層浪。整肅風(fēng)紀(jì)的片子在當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)播出后,有老百姓燃放鞭炮以示擁護(hù)。這說明“當(dāng)場(chǎng)免職”是得民心的,新田縣在此次整肅吏治中,也非常尊重民 意。新田本次對(duì)官員考核的基本方法就是交給群眾監(jiān)督,不滿意票數(shù)最多的單位負(fù)責(zé)人就地免職。群眾滿意不滿意決定官員的去留升遷,且立竿見影,怎個(gè)“爽”字了得!

????然而,“當(dāng)場(chǎng)免職”卻不符合法定程序?!肮珓?wù)員法”第十三條規(guī)定,公務(wù)員非因法定事由、非經(jīng)法定程序,不被免職、降職、辭退

或者處分。而法定事由大多數(shù)情形是公務(wù)員違紀(jì)違規(guī)且情節(jié)比較嚴(yán)重,原任命機(jī)關(guān)決定免職之前應(yīng)將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人,公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。顯然,“當(dāng)場(chǎng)免職”卻成為逾越法定程序的“跨欄跳”,“當(dāng)場(chǎng)免職”雖痛快淋漓,卻缺乏制度理性。

????決策者要呵護(hù)好這得來不易的民意,就該尊重制度與尊重民意兩者不偏廢,要相得益彰,在程序上過細(xì)再過細(xì),別為了一時(shí)的轟動(dòng)效應(yīng)搞拍案而起、“當(dāng)場(chǎng)免職”。如果末位者確實(shí)存在工作嚴(yán)重失誤、失職,也應(yīng)依照法律有關(guān)規(guī)定,履行好法定程序。嚴(yán)格履行法定程序并不降低動(dòng)真碰硬的效率和影響,反而會(huì)收到讓公眾依法參與監(jiān)督官員的長久之效。(梁江濤)

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