突圍被時(shí)代 需要知臉紅的官員

????22日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)馬建堂在接受著名主持人吳小莉采訪時(shí)表示，網(wǎng)友的“被增長(zhǎng)”之說(shuō)讓自己覺(jué)得“會(huì)臉紅”(8月24日《揚(yáng)子晚報(bào)》)。

????被捐款、被失蹤、被自愿、被就業(yè)、被開(kāi)心……“被時(shí)代”的到來(lái)，見(jiàn)證了公民權(quán)利意識(shí)的覺(jué)醒，以及公民權(quán)利遭遇現(xiàn)實(shí)逼仄時(shí)的無(wú)奈。在“被時(shí)代”里，公眾的諸多質(zhì)疑、追問(wèn)和訴求，倒逼著公權(quán)力告別遲鈍與麻木，及時(shí)自省，在制度革新上逐步調(diào)整與完善，以對(duì)接民眾權(quán)利意識(shí)的覺(jué)醒和權(quán)利表達(dá)的自覺(jué)。

????我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，在突圍“被時(shí)代”的過(guò)程中，我們需要像國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)馬建堂一樣的、尚知臉紅的官員。原因很簡(jiǎn)單，關(guān)于“被時(shí)代”的現(xiàn)實(shí)及爭(zhēng)議，只要不是“套中人”，相信絕大部分的官員，都能和民眾一樣“感同身受”。如果官員們僅僅愿意在在“被時(shí)代”面前，做一名事不關(guān)己的旁觀者、一名“一直如此、關(guān)我何事”的冷漠者，那么，他們根本不會(huì)臉紅。

????不會(huì)臉紅的官員，自然少了那份力圖改變與創(chuàng)新的沖勁和毅力。不難推斷的是，全國(guó)參與工資“被增長(zhǎng)”的大小官員，何止千萬(wàn)。他們中的很多人，看到網(wǎng)友的“被增長(zhǎng)”之說(shuō)時(shí)，是麻木一哼，還是冷漠一笑？又有幾人能像馬建堂一樣，羞赧到臉紅？如果連臉紅與自省都不

????當(dāng)然，在“被時(shí)代”的逼仄與裹挾里，官員們僅有臉紅還是不夠的。如果沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)作為對(duì)羞赧臉紅作出自省補(bǔ)償，那么，這樣的臉紅遲早會(huì)被麻木和冷漠替代。所以，在覺(jué)得“會(huì)臉紅”的同時(shí)，作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)的馬建堂稱(chēng)，在工資統(tǒng)計(jì)覆蓋范圍過(guò)窄、沒(méi)有涉及行業(yè)和崗位差別等問(wèn)題上，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局正醞釀做出改變。

????當(dāng)然，突圍“被時(shí)代”，不能單純依靠官員們臉紅的自覺(jué)。因?yàn)樵谝恍氨弧痢痢笔录?，?zé)任的認(rèn)定往往也不是非此即彼的明晰。在現(xiàn)實(shí)中，有些尚知臉紅的官員，還可能會(huì)遭遇“有心無(wú)力”的尷尬。更重要的是，如果僅僅依靠官員們“臉紅而后勇”在制度革新上作出的努力，力量未免顯得過(guò)于分散而單薄。

????理想的狀態(tài)是，在“被時(shí)代”里，這些尚知臉紅的官員，能夠發(fā)動(dòng)有效的力量，在尊重民意的倒逼和助推制度的革新之間，形成有效溝通與協(xié)調(diào)的機(jī)制；進(jìn)而用細(xì)則完善制度，嚴(yán)懲“被時(shí)代”里漠視公民權(quán)利的濫用公權(quán)力者，以逐步形成告別“被時(shí)代”的社會(huì)環(huán)境與法治氛圍。從這個(gè)意義上說(shuō)，在突圍“被時(shí)代”的過(guò)程中，像國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)馬建堂一樣的、尚知臉紅的官員，其存在的價(jià)值和所能起到的作用，非比尋常。作者：李記