山東省公選干部面試結束 有36人進入考察范圍

????8月9日，山東省公開選拔部分領導干部面試工作順利結束。61名應試人員全部參加面試，按照筆試和面試成績各占50% 的比例計算綜合成績，由高分到低分按選拔職位1∶3的比例，共確定36名同志進入考察范圍。

????這次面試工作集中一天時間在山東行政學院進行，共設置4個面試考場。面試前，先后召開了應試人員、考務工作人員和面試考官會議，明確責任，強調(diào)紀律。挑選30名政治理論水平高、工作經(jīng)驗豐富的領

????省直單位副廳級女干部職位和省屬高校非中共黨員干部職位采取無領導小組討論面試方式進行。每個職位根據(jù)抽簽順序，分成兩組進行，每組應試人員面試時間為1小時40分鐘。該方式要求應試人員在不指定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論，考官根據(jù)應試者在討論中的言語、行為表現(xiàn)，對其作出綜合評價。我省公開選拔黨政領導干部面試首次采取這種方式，充分體現(xiàn)了與時俱進、改革創(chuàng)新的精神，得到大家一致好評。設區(qū)的市共青團市委書記、副書記職位采取結構化面試的方式進行，面試時間為20分鐘。

????面試過程中，每個職位的應試人員都由同一考官組進行評定打分，確保每位應試人員在相同條件下接受考評。根據(jù)考官評定的分數(shù)，把每個測評要素的最高分和最低分去掉后，計算剩余分數(shù)的算術平均值，作為每位應試人員的面試成績。每個職位面試結束后，當場向考生公布成績。

????進入面試范圍的61名同志參加了面試。大家普遍反映，這次面試組織工作細致嚴密，考官打分客觀公正，面試試題突出了實際工作能力的測評，體現(xiàn)了重素質(zhì)、重能力的選人原則。