黨政機關(guān)子弟:優(yōu)先就業(yè)不如直接世襲

????在7月13日的廣東省政府參事決策咨詢會上，省政府參事曾添貴建議，凡進入珠三角就業(yè)的外省農(nóng)民工必須具有高中或中專以上學歷，逐步把低素質(zhì)勞動力邊緣化。針對大學生就業(yè)難，曾添貴建議省里出臺幾條剛性措施，作為臨時措施，可參照上世紀80年代“誰家的孩子誰家抱”，黨政機關(guān)、事業(yè)單位對本單位職工子女中的大專畢業(yè)生，優(yōu)先作臨時合同工安置。(《南方都市報》7月15日)

????曾參事曾任省司法廳副廳長、巡

????我們雖歷經(jīng)三十年的改革開放，但著名社會學家陸學藝主持調(diào)研后得出的一個結(jié)論依然令人驚詫不已，即權(quán)力的“代際轉(zhuǎn)移”和貧困的“代際轉(zhuǎn)移”現(xiàn)象。前者以黨政機關(guān)的官員與子女世襲現(xiàn)象、大學里近親繁殖現(xiàn)象的普遍為特征，后者則直接表現(xiàn)為來自社會底層民眾的子女向上流動的空間非常狹窄，中下層民眾通過奮斗實現(xiàn)向上流動、改變自己命運的機會與通道被阻礙，社會最基本的公平與正義受到危害。

????曾高參的主意餿就餿在，黨政機關(guān)本來就人浮于事、機關(guān)重疊、效率低下，多年來始終無法走出越精簡越膨脹的怪圈(僅在廣州，市委書記、市長就為黨政機關(guān)的工作作風和工作效率的低下而隔三差五大光其火)。如果采用曾高參的高見，優(yōu)先把黨政機關(guān)內(nèi)部子女安排當臨時工和合同工，不僅會加劇上述諸多弊端，而且，敞開安排的直接惡果之一就是請神容易送神難——大家都是有來頭的主兒，一旦進來了，誰還能把他調(diào)走？

????為安置這些內(nèi)部子女，必然會增設(shè)更多機構(gòu)，只能導致黨政機關(guān)公權(quán)尋租的進一步泛濫。至于無緣躋身黨政機關(guān)、事業(yè)單位這個世襲小圈子的非內(nèi)部子女，則只能哪兒涼快哪兒呆著去。這與計劃經(jīng)濟年代安排就業(yè)時內(nèi)部子女優(yōu)先，沒關(guān)系沒路子的只能靠拉關(guān)系走后門甚至動用“炸藥包”去架橋鋪路有何分別？