市立醫(yī)院護(hù)理部實(shí)施人才培訓(xùn)計(jì)劃,打造優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì),以實(shí)際行動踐行科學(xué)發(fā)展觀,著力于臨床,以病人為中心,建立和培養(yǎng)護(hù)理人才梯隊(duì),促進(jìn)??谱o(hù)理的發(fā)展,使醫(yī)院的護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理服務(wù)更加專業(yè)化、規(guī)范化,進(jìn)一步提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,真正做到技術(shù)好、服務(wù)好、讓病人滿意。 一、分層次培訓(xùn),整體提升護(hù)理人員水平 ? 各科室每年在護(hù)理部的培訓(xùn)計(jì)劃下,制定本專業(yè)的分層次培訓(xùn)計(jì)劃,分新職工、青年護(hù)士、護(hù)師、主管 二、青年護(hù)士技能大賽,選拔優(yōu)秀青年護(hù)士 ? 護(hù)理部每年組織一次青年護(hù)士技能大賽,主要考察2-3年和4-6年青年護(hù)士基本理論和基本技術(shù)的掌握情況,從中選拔優(yōu)秀的護(hù)士作為重點(diǎn)考察和培養(yǎng)的對象。 三、總帶教老師和專業(yè)護(hù)士資格賽,建立優(yōu)秀人才梯隊(duì) ? 總帶教老師和專業(yè)護(hù)士資格賽,重點(diǎn)考察參賽選手的護(hù)理理論知識、專業(yè)能力、人文素養(yǎng)、溝通能力、授課能力以及護(hù)理技術(shù)操作能力。168名護(hù)士通過選拔拿到資格證書,為下一步總帶教老師選拔和專業(yè)護(hù)士持證上崗制度化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。同時(shí),資格考試也是對醫(yī)院高年資護(hù)士和臨床護(hù)理骨干進(jìn)行的崗位規(guī)范化培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練。 四、護(hù)士長綜合技能大賽,提高全院護(hù)理管理水平 ? 綜合大賽設(shè)綜合管理理論、專業(yè)理論和技術(shù)操作等內(nèi)容,重點(diǎn)考察護(hù)士長綜合管理能力、??萍夹g(shù)水平。另外、通過授課大賽、急救指揮配合,考察護(hù)士長的綜合素質(zhì)。 |
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