禁酒不力與“編制”何關(guān)

????據(jù)《大河報》報道：河南南陽市近日提出“十禁止”，其中包括禁止工作日中午喝酒，對于違反規(guī)定者，市紀(jì)委將對單位處以“核減單位人員編制”的處罰。

????公務(wù)人員工作日午間飲酒的危害不言而喻，很多地方出臺“禁酒令”，這無可非議，但將“禁酒”和單位編制掛起鉤來還真夠新鮮的。猛一看，這招可夠狠的，對于 各個機(jī)關(guān)單位和職能部門來說，最害怕的事情恐怕就是核減編制?？杉?xì)細(xì)分析，此舉不僅不科學(xué)，也可能帶來

????一個部門的編制多少，應(yīng)綜合考慮多方因素。倘若其日常工作量大，任務(wù)繁重，確實需要一定量的編制，但僅因未能搞好“禁酒”工作而減編，就可能影響到正常工作。而“禁酒”工作未搞好，相關(guān)單位確實負(fù)有不可推卸的責(zé)任，而其中又該誰來負(fù)主要責(zé)任呢？除了當(dāng)事者外，恐怕領(lǐng)導(dǎo)難辭其咎。然而，減編的直接“受害者”是誰？想必不是領(lǐng)導(dǎo)，而是一般工作人員，因為通常情況下，減編都是自下而上展開的。一線工作人員的編制被減了，而領(lǐng)導(dǎo)卻依舊能穩(wěn)坐釣魚臺，平安無事，這公平嗎？

????同時，上面要減編，領(lǐng)導(dǎo)不會慌亂，因為怎么減也減不到自己頭上，而基層人員則個個人心惶惶，想方設(shè)法找關(guān)系、走后門，哪還有心思踏實工作?；蛟S“禁酒”問題沒解決，單位工作倒亂成了一鍋粥。

????“禁酒”工作固然重要，但板子應(yīng)打到要害處，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，除處罰當(dāng)事者外，領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)連帶責(zé)任。而減編雖能吸引眼球，卻不是好主意。 （朱慧松）（廣州日報）