區(qū)委企業(yè)工委：服務(wù)科學(xué)發(fā)展 構(gòu)建和諧企業(yè)

????學(xué)習(xí)實踐活動開展以來，企業(yè)工委按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，確立了“科學(xué)引領(lǐng)謀發(fā)展，黨建領(lǐng)航建和諧”的活動主題和“建業(yè)當(dāng)先鋒、和諧促發(fā)展”的實踐載體，突出實踐特色，力促科學(xué)發(fā)展，取得明顯成效。市委指導(dǎo)檢查組對我們以學(xué)習(xí)實踐活動為契機(jī)，帶領(lǐng)企業(yè)堅持科學(xué)引領(lǐng)、應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)的思路措施給予了充分肯定。

????堅持科學(xué)發(fā)展 形成戰(zhàn)勝危機(jī)新共識

????面對企業(yè)在金融危機(jī)中遇到的產(chǎn)品訂單銳減、生產(chǎn)開工不足

????強(qiáng)化學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)理念。我們從前期準(zhǔn)備工作開始就堅持宣傳教育先行、調(diào)研摸底先行、工作部署先行、班子建設(shè)先行，為開展活動奠定扎實的思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)?；顒訂雍?，我們采取多種形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，組織企業(yè)家進(jìn)京參加全球金融危機(jī)下2009年中國民營經(jīng)濟(jì)形勢分析與預(yù)測高峰論壇，幫助他們把握宏觀經(jīng)濟(jì)走勢和國家應(yīng)對危機(jī)的政策；邀請李區(qū)長為企業(yè)黨組織書記作四方區(qū)經(jīng)濟(jì)社會形勢分析報告，幫助企業(yè)了解區(qū)域經(jīng)濟(jì)形勢和發(fā)展思路，學(xué)習(xí)堅定了逆勢而上的信心；組織企業(yè)負(fù)責(zé)人給黨員職工上黨課，通過回顧改革開放30多年來企業(yè)的發(fā)展成就，分析企業(yè)當(dāng)前發(fā)展形勢，使廣大黨員職工充分認(rèn)識了科學(xué)發(fā)展對企業(yè)應(yīng)對危機(jī)的重大意義，激發(fā)了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的積極性、主動性和自覺性，變要我學(xué)為我要學(xué)，取得了良好的學(xué)以致用的學(xué)習(xí)效果。

????深入調(diào)研，堅持邊學(xué)邊改。我們以應(yīng)對國際金融危機(jī)、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為主要內(nèi)容，確定了8個調(diào)研課題，先后深入到23家企業(yè)一線開展專題調(diào)研，認(rèn)真查找梳理了企業(yè)在危機(jī)中遇到的矛盾和問題，幫助企業(yè)分析原因、比較優(yōu)勢，同時引導(dǎo)企業(yè)黨組織深入調(diào)研，把轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、轉(zhuǎn)變工作重點(diǎn)、轉(zhuǎn)變管理機(jī)制、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)轉(zhuǎn)化為具體的工作措施。高校軟控黨委針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的部分職工績效考核后工資扣除份額過大的不合理問題，公司董事長親自召開職工大會道歉，深深感動了企業(yè)職工，從而把危機(jī)帶來的怨氣轉(zhuǎn)化成戰(zhàn)勝危機(jī)的勇氣和干勁，企業(yè)利潤實現(xiàn)同比增長30％。

????解放思想，形成發(fā)展共識。戰(zhàn)勝危機(jī)、實現(xiàn)發(fā)展，必須凝聚企業(yè)各方力量。我們組織企業(yè)黨組織以“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，推動企業(yè)再發(fā)展”為主要內(nèi)容開展解放思想大討論活動，通過“書記講一課，黨員談體會，群眾提建議”的形式，開展了“黨組織謀發(fā)展、黨代表建言獻(xiàn)策為發(fā)展、黨員促發(fā)展”活動，集思廣益、問計于民，形成了企業(yè)科學(xué)發(fā)展的新共識。北方實業(yè)在“找準(zhǔn)制約發(fā)展的瓶頸，實現(xiàn)企業(yè)新發(fā)展”的討論中，明確了“清理閑置資產(chǎn)，用足用活提效”的工作思路，不僅回籠了大筆資金，而且解決了職工遺留問題；益青印刷在針對訂單縮減40％的討論中，理清了由輔助加工產(chǎn)品轉(zhuǎn)向國內(nèi)市場、實現(xiàn)設(shè)備升級換代、擴(kuò)大招聘人才的發(fā)展思路，提出要逆勢而上，積蓄力量，為經(jīng)濟(jì)回暖、搶占先機(jī)做好充分準(zhǔn)備。

????堅持結(jié)合實際 實現(xiàn)破解難題新突破

????面對國際金融危機(jī)的沖擊，我們把幫助企業(yè)戰(zhàn)勝危機(jī)，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作為學(xué)習(xí)實踐活動最重要的實踐，著力解決影響和制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，在扎實開展學(xué)習(xí)實踐活動的同時，引導(dǎo)企業(yè)化危為機(jī)，尋求良策，在困境中實現(xiàn)平穩(wěn)快速發(fā)展。

????服務(wù)大局，引導(dǎo)企業(yè)準(zhǔn)確定位。我們積極引導(dǎo)企業(yè)在“對接擁灣發(fā)展，企業(yè)準(zhǔn)確定位”中尋找機(jī)遇，充分利用區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，開辟發(fā)展新天地。一方面，我們積極協(xié)調(diào)銀行、勞動局等單位和部門，為企業(yè)順利搬遷改造、盤活資產(chǎn)、提供金融和勞動用工政策；另一方面，我們引導(dǎo)企業(yè)到萊西工業(yè)園參觀調(diào)研，為把企業(yè)留在四方，發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn)，使企業(yè)搶抓擁灣發(fā)展機(jī)遇，煥發(fā)生機(jī)，為今后的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

????服務(wù)發(fā)展，搭建企業(yè)合作平臺。我們以“抱團(tuán)過冬，共謀發(fā)展”為主題，組織長青集團(tuán)、塑料模具、北方實業(yè)等8家企業(yè)黨組織，聯(lián)合向系統(tǒng)企業(yè)發(fā)出倡議，在工委系統(tǒng)內(nèi)逐步實現(xiàn)互助合作、資源共享，團(tuán)結(jié)一致、共渡時艱，系統(tǒng)內(nèi)部企業(yè)之間在物資采購、產(chǎn)品銷售、資金拆借等方面實現(xiàn)了互助合作共謀發(fā)展的良好局面。在此基礎(chǔ)上，為加強(qiáng)企業(yè)與政府部門、銀行等單位的聯(lián)系，我們在深入企業(yè)調(diào)研時都根據(jù)企業(yè)需求，邀請區(qū)內(nèi)銀行、政府有關(guān)部門一起，為企業(yè)提供定向服務(wù)，使各企業(yè)有效利用各種政策信息，群策群力，戰(zhàn)勝危機(jī)。

????服務(wù)群眾，形成黨群發(fā)展合力。危機(jī)當(dāng)前，職工最關(guān)心的是崗位和收入。我們要求企業(yè)特殊困難時期不能以犧牲職工群眾利益換取企業(yè)的暫時效益，凡是涉及裁員、職工薪金等熱點(diǎn)問題上要思想政治工作領(lǐng)先，依法合規(guī)運(yùn)行，并公開了熱線電話接受職工投訴。益青印刷秉承“不把困難推向政府，不把工人推向社會”的理念，并積極開拓市場，確保職工不減薪；高校軟控黨委為積極應(yīng)對危機(jī)，高管主動降薪20％，中層降薪10％，而職工群眾堅持不降薪，用實際行動踐行了胡錦濤總書記提出的“民生連著民心、民心凝聚民力”的要求，使企業(yè)在應(yīng)對危機(jī)、破解難題中增強(qiáng)了整體合力。

????堅持黨建領(lǐng)航 開創(chuàng)和諧發(fā)展新局面

????我們牢固樹立“黨建也出生產(chǎn)力”的理念，堅持貼近企業(yè)實際、貼近黨員實際、貼近群眾實際，引導(dǎo)企業(yè)黨組織做企業(yè)發(fā)展的“穩(wěn)定器”和“加速器”，為企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

????黨建引領(lǐng)，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。我們始終把加強(qiáng)企業(yè)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)核心地位作為學(xué)習(xí)實踐活動中的關(guān)鍵性工作，組織開展了“危機(jī)時際獻(xiàn)一計、齊心協(xié)力渡難關(guān)”活動，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織謀發(fā)展的政治核心優(yōu)勢；我們結(jié)合“黨建品牌”和“和諧企業(yè)”活動的開展，堅持“黨組織抓總、行政抓長、工會抓網(wǎng)、共青團(tuán)婦聯(lián)抓崗”的“四抓”模式；組織系統(tǒng)企業(yè)到發(fā)展較好的青島荏原日資企業(yè)、高校軟控上市公司等企業(yè)參觀互學(xué)，提高黨組織參與企業(yè)經(jīng)營、把握政治方向的能力；引導(dǎo)企業(yè)黨組織針對企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)減少的實際情況，開展形式多樣的技能培訓(xùn)和文體活動，在提高素質(zhì)的同時穩(wěn)定了職工隊伍。

????黨員示范，打造發(fā)展先鋒。我們在企業(yè)中開展了“黨員促發(fā)展、爭當(dāng)‘六手’黨員”活動，營造了“黨員帶頭干、群眾比著干、全員埋頭干”的良好氛圍；海麗花邊等采取了消除無黨員科室（部門）等舉措，擴(kuò)大黨組織工作覆蓋面，激發(fā)黨員的自豪感和榮譽(yù)感；高校軟控開展了黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗黨員代表承諾活動，公開承諾“不讓工作延誤，不讓工作積壓，不讓失誤發(fā)生，不讓形象受損”。在廣大黨員先鋒模范作用的影響和感召下，企業(yè)職工干有方向、超有目標(biāo)，形成了巨大的發(fā)展合力，有力地促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。

????互促共贏，實現(xiàn)跨越發(fā)展。在學(xué)習(xí)實踐活動中，我們堅持理念創(chuàng)新，在健全體制機(jī)制上下功夫，建立了工委機(jī)關(guān)干部企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度，使每名機(jī)關(guān)工作人員“學(xué)習(xí)在一線提高、調(diào)研在一線展開、問題在一線解決、整改在一線完善、成效在一線體現(xiàn)”。通過扎實有效的工作，實現(xiàn)了系統(tǒng)企業(yè)學(xué)習(xí)實踐活動和生產(chǎn)經(jīng)營的互促共贏，許多企業(yè)危機(jī)面前效益不減，反而逆勢上揚(yáng)。高校軟控自主創(chuàng)新步伐不斷加快，海麗花邊加大了市場終端產(chǎn)品鏈產(chǎn)品研發(fā)力度，瑞科爾建筑材料通過實行“清潔生產(chǎn)”，成為青島市首家通過審核驗收的商品混凝土制造企業(yè)，企業(yè)科學(xué)發(fā)展邁上新臺階，取得了經(jīng)濟(jì)效益與社會效益雙豐收。