培訓優(yōu)秀直升青啤 在校大專生開就業(yè)綠色通道

????青島新聞網(wǎng)4月30日訊 去年以來，受全球金融危機影響，我國新增就業(yè)崗位較少，而2009年的全國高校畢業(yè)生將超過600萬，加上前幾年沒能順利就業(yè)的畢業(yè)生，今年要求就業(yè)的大學生將突破700萬。僧多粥少，不少應屆畢業(yè)生因為缺乏職業(yè)經驗而被拒之門外，引起了社會各界對大學生就業(yè)問題的普遍關注，不僅政府、學校和學生正在努力行動，一些有社會責任感的企業(yè)也加入了進來。

????近日，記者對大學生的就業(yè)狀

????職業(yè)實習生計劃：幫大學生認清企業(yè)人才需求

????記者采訪了解，4月16日開始，青島啤酒股份有限公司聯(lián)合青島職業(yè)技術學院、中國海洋大學青島學院、江蘇食品職業(yè)技術學院、徐州工程學院等職業(yè)院校啟動了“職業(yè)實習生計劃”。該計劃針對眾多社會經驗不足、缺乏對就業(yè)形勢判斷以及就業(yè)心態(tài)失衡的在校大專生，展開專項職業(yè)培訓課程，旨在幫助大學生認清企業(yè)的人才需求標準，制定合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，傳輸“職業(yè)經驗”，在金融危機加劇就業(yè)供需緊張的嚴峻形勢下，增強就業(yè)能力。

????二年級開始培訓? 表現(xiàn)好直進青啤

????對于與青島啤酒的這項合作計劃，某校學生就業(yè)處老師反映：“學生在校期間社會實踐的機會比較少，對就業(yè)形勢相當不了解?，F(xiàn)在出現(xiàn)了一種怪現(xiàn)象——‘皇帝不急太監(jiān)急’，我們這些老師們?yōu)榱私o學生們提供更好的就業(yè)機會，往往是疲于奔命，可學生們對此卻并不感冒，在學校里缺乏職業(yè)規(guī)劃，往往是聽天由命，到臨近畢業(yè)時也不知道自己的出路在哪里。這次與青島啤酒的校企合作給了我們很大啟發(fā)，我們的學生是三年制教育，青島啤酒在學生二年級的時候就展開就業(yè)專項培訓，幫助學生扭轉觀念，早做準備、早做規(guī)劃，增強了學生就業(yè)競爭力，而且培訓中表現(xiàn)突出者可直接就業(yè)，到青島啤酒公司工作?！?/p>

????據(jù)介紹，學校以前組織企業(yè)直接到校園招聘，但很多學生不能勝任崗位需要，還有學生沒有做好職業(yè)規(guī)劃匆忙應聘，甚至還有學生畢業(yè)了還沒有擺正就業(yè)的心態(tài)，所以招聘企業(yè)空跑一趟是常有的事。

????一位參加了青島啤酒培訓講座的在校學生表示：“以前基本沒有機會接受大型企業(yè)實戰(zhàn)性質的培訓，青島啤酒老師的這次講座，講的很多問題都站在我們的角度上考慮，不論是對實習生的定位，還是對現(xiàn)在就業(yè)形勢的分析都很透徹，也許我們對就業(yè)形勢的看法真的應該改變一下，我們的心態(tài)應該更現(xiàn)實一些，現(xiàn)在已經有很多學生爭著參加青島啤酒的‘職業(yè)實習生’計劃。”

????培訓合格直接上崗 企業(yè)學校學生三方受益

????記者還就“職業(yè)實習生”計劃電話采訪了青島啤酒分管人力資源的姜宏副總裁，姜總表示：“青島啤酒公司一直非常重視對應屆畢業(yè)生的招聘與培養(yǎng)，尤其是近幾年青島啤酒業(yè)務發(fā)展很快，每年都有大量的專業(yè)人才缺口，但對新招聘的應屆畢業(yè)生從零開始進行崗前培訓，需要大量的時間和精力，而現(xiàn)在我們和學校聯(lián)合，在學生畢業(yè)前一年就開始給做專項培訓，學生畢業(yè)合格后就可以直接上崗，這對學生、學校和我們自身都非常有好處?！?/p>

????姜總還進一步補充說：“此項計劃除了可以讓在校生擺正心態(tài)，清楚地明白企業(yè)究竟需要什么樣的人才，從而更好的幫助大學生走上職業(yè)道路以外，作為快速消費品領域的龍頭企業(yè)，青島啤酒的管理、技術和營銷等都是非常優(yōu)秀的，學生接受了我們的講座、培訓，在這些方面的認識和實踐能力也都會有提高?！?/p>

????據(jù)了解，由于這項培訓計劃受到了師生們的廣泛青睞，青啤下一步將陸續(xù)啟動在華北、西北等地院校的“職業(yè)實習生”計劃。(青島新聞網(wǎng)記者 王國強)