即墨市加強基層組織建設(shè)彰顯實踐特色

????每名市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1-2個村莊，1029名農(nóng)村黨支部書記分類別進高校培訓(xùn)，200名市直部門青年干部進駐50個后進村莊……2009年，即墨市集中開展“農(nóng)村基層組織建設(shè)年”和“機關(guān)作風(fēng)集中整頓年”活

????富有特色的實踐載體

????“市領(lǐng)導(dǎo)親自上門征求意見，鼓勵我們找準(zhǔn)群眾增收的著力點，大家伙聽了很受鼓舞。”3月16日上午，即墨市王村鎮(zhèn)大橋村普通黨員王會理沒想到即墨市委書記鄭明輝來到村里，與黨員干部聊天拉呱，聽取他們對基層組織建設(shè)、村莊經(jīng)濟發(fā)展、“五化”建設(shè)等方面的意見建議。

????如何找準(zhǔn)影響科學(xué)發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題？

????即墨市先行調(diào)研，該市組織有關(guān)市級領(lǐng)導(dǎo)和市直部門深入基層，形成了先進制造業(yè)、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展、和諧社會建設(shè)、基層組織建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)等17個專題調(diào)研報告，梳理出村兩委關(guān)系不協(xié)調(diào)、決策不民主。