創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式 區(qū)委企業(yè)工委引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

????區(qū)委企業(yè)工委在學(xué)習(xí)實踐活動中，緊密把握當前形勢和工作實際，注意把學(xué)習(xí)與提升企業(yè)核心競爭力相結(jié)合，與應(yīng)對國際金融危機相結(jié)合，與發(fā)揮黨的政治核心作用相結(jié)合，與加強企業(yè)黨員隊伍建設(shè)相結(jié)合，與維護企業(yè)和諧穩(wěn)定工作相結(jié)合，引領(lǐng)系統(tǒng)企業(yè)把學(xué)習(xí)實踐活動轉(zhuǎn)化為應(yīng)對危機挑戰(zhàn)、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的強大推動力。

?????高標準嚴要求 措施推動指導(dǎo)學(xué)

????為把學(xué)習(xí)實踐活動覆蓋到每一個企業(yè)、每一名黨員，保證學(xué)習(xí)

????求創(chuàng)新重實踐 緊密聯(lián)系實際學(xué)

????為了增強學(xué)習(xí)實踐活動的吸引力、針對性和實效性，企業(yè)工委建立了以“辦實事，做企業(yè)的暖心人；搞服務(wù)，做企業(yè)的貼心人；出主意，做企業(yè)的知心人；摸情況，做工作的知情人”為主要內(nèi)容的企業(yè)聯(lián)系員制度，建立了監(jiān)督和反饋機制。各企業(yè)突出實踐特色，在落實“規(guī)定動作”的同時精心設(shè)計“自選動作”，緊密結(jié)合生產(chǎn)工作實際，邊學(xué)習(xí)邊實踐。如，益青包裝公司開展了“學(xué)原著、勤思考、促發(fā)展”的主題讀書活動，合力氣體公司開展了“比學(xué)習(xí)、比節(jié)約、比貢獻，創(chuàng)建黨員先鋒崗”活動，鋼木家具公司開展了“客戶回訪活動”，金海制藥公司召開了“科學(xué)發(fā)展，圖強之路”研討會，海麗花邊織帶公司建立了“廣發(fā)愛心援助基金”等。同時，各企業(yè)黨組織和黨員堅持把企業(yè)自身的戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃融入到國際國內(nèi)的大環(huán)境中去分析，從影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展的深層次矛盾中去調(diào)研分析，使調(diào)研活動更有針對性，促使企業(yè)科學(xué)發(fā)展的思路越來越清晰。

????問計策解難題 主動服務(wù)群眾學(xué)

????在學(xué)習(xí)實踐活動中，企業(yè)工委注重走群眾路線，通過問卷、座談等多種形式就應(yīng)對金融危機、服務(wù)方式、需解決的問題等向企業(yè)問計，采取了成立應(yīng)對金融危機工作小組、企業(yè)間加強聯(lián)系抱團過冬、企業(yè)抓機遇克難關(guān)中發(fā)揮黨組織作用等多種辦法。各企業(yè)在活動中按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，就經(jīng)營管理、技術(shù)改造、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、近期和長遠規(guī)劃等方面請職工群眾獻計策。如，高校軟控公司以車間班組為單位征求意見建議，海麗花邊織帶公司通過廠長接待日及網(wǎng)絡(luò)平臺隨時聽取職工群眾的意見建議等等。通過這些活動，進一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力，增強了企業(yè)黨員群眾團結(jié)一心應(yīng)對金融危機的勇氣和信心。如，企業(yè)工委系統(tǒng)企業(yè)“天豐造紙公司”的產(chǎn)品對外出口比例大，受金融危機影響較為嚴重，在學(xué)習(xí)實踐活動中，職工群眾提出在確?，F(xiàn)有外銷客戶的同時擴大內(nèi)銷市場加強產(chǎn)品技術(shù)革新的建議，并主動要求減薪，與企業(yè)共度難關(guān)。