3月31日，在蘭州大學(xué)舉辦的雙選會(huì)上，來(lái)自甘肅慶陽(yáng)農(nóng)村的蘇愛(ài)民和其來(lái)自四川瀘州農(nóng)村的女朋友，雙雙與新疆鄯善縣人民醫(yī)院簽訂就業(yè)協(xié)議。
當(dāng)天，該院和8名大學(xué)生簽署了就
業(yè)協(xié)議，8名學(xué)生幾乎都是來(lái)自農(nóng)村的孩子。
2006年，鄯善縣招收了一批來(lái)自甘肅農(nóng)村的大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)老師，總體反映是“虛心好學(xué)，反響很好”。
整整一上午的采訪，20多家用人單位都相繼表示“同等條件下，我們選擇農(nóng)村孩子”。
多年從事招聘工作的黑龍江密山市八五七農(nóng)場(chǎng)的人事科科長(zhǎng)夏德賢道出原委：“城市孩子呆不了兩三個(gè)月，大多吃不了這份苦，便悄悄跑了。”
讓夏德賢自豪的是，自己所在的八五七國(guó)有大型農(nóng)場(chǎng)2006年被農(nóng)業(yè)部確定為新農(nóng)村建設(shè)示范場(chǎng)。但同時(shí)讓他感到頭疼的是，之前招收的一些學(xué)農(nóng)業(yè)、林業(yè)的城市大學(xué)畢業(yè)生頻繁跳槽，夏德賢表示：“城市大學(xué)生確實(shí)留不住�！�
同來(lái)雙選會(huì)的陜西育才專(zhuān)修學(xué)校校長(zhǎng)閻東云也擔(dān)憂：“在大學(xué)生心目中，我們這樣的民辦學(xué)校并不是最佳選擇�；ù罅馀囵B(yǎng)的大學(xué)生并不安心工作，這山望著那山高，沒(méi)多久便攀高枝去了。”
閻東云說(shuō)：“在艱苦地區(qū)、偏遠(yuǎn)地區(qū)生活過(guò)的大學(xué)生，吃苦精神要比城市孩子強(qiáng)，會(huì)更加珍惜機(jī)會(huì)，責(zé)任感也更強(qiáng)。”
而西安惠安醫(yī)院的李森院長(zhǎng)表達(dá)了自己不同的看法：“這是一個(gè)錯(cuò)覺(jué)，能踏踏實(shí)實(shí)工作與是不是農(nóng)村孩子沒(méi)多大關(guān)系。作為醫(yī)院這樣的服務(wù)性行業(yè)，業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度并駕齊驅(qū)，給病人看不好病，說(shuō)什么也白搭�！�
記者注意到，大學(xué)生對(duì)用人單位的忠誠(chéng)度已成為眾多用人單位考察人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。另外，一些來(lái)自地縣一級(jí)的用人單位在備注欄里填著“限本地區(qū)生源”的字樣。他們表示，這也是考慮到其他地區(qū)的學(xué)生留不住這一因素。
招聘會(huì)舉辦方負(fù)責(zé)人分析指出：“表面看，是用人單位對(duì)大學(xué)生越來(lái)越苛刻，其背后是用人單位對(duì)大學(xué)生跳槽的恐懼，隱藏著‘跳槽有理’論。致使有些單位打出了奇怪的招牌，‘過(guò)了四級(jí)的不要，太優(yōu)秀的不要’�！�
長(zhǎng)期從事大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作、密切注視就業(yè)動(dòng)態(tài)的蘭州大學(xué)土木工程學(xué)院黨委副書(shū)記陳建恩認(rèn)為，這是新一輪就業(yè)市場(chǎng)反思的結(jié)果�！皬�2006年下半年開(kāi)始，對(duì)就業(yè)市場(chǎng)過(guò)度依賴(lài)市場(chǎng)調(diào)節(jié)手段、高流動(dòng)率現(xiàn)象的反思，越來(lái)越明顯。相比上一輪‘讀書(shū)無(wú)用論’抬頭的反思，恰恰出現(xiàn)了一種回潮，盡管這種反饋略微趨向于表層，但對(duì)于用人單位和大學(xué)生來(lái)講都是利好消息，標(biāo)志著就業(yè)市場(chǎng)的更加理性，市場(chǎng)正變得越來(lái)越健康”。
他同時(shí)表示，隨著就業(yè)市場(chǎng)反思的逐漸深入，以及城鄉(xiāng)兩元戶籍制度的打破，衡量人才穩(wěn)定性的標(biāo)準(zhǔn)將不再停留在表層，用人單位的目光將更多地投放到學(xué)生的綜合能力上。(狄多華
張鵬 朱海燕)
