廣東勞動(dòng)部門稱麥當(dāng)勞肯德基違規(guī)用工
“這份協(xié)議本身就有很多地方是不合法的�！北緢�(bào)記者將暗訪調(diào)
查的情況反映給省勞動(dòng)保障廳，相關(guān)負(fù)責(zé)人非常重視，當(dāng)場指出，從記者提供的麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客三家餐飲企業(yè)與兼職員工簽訂的勞務(wù)合同(協(xié)議)來看，企業(yè)存在涉嫌違反了非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)等問題。
麥當(dāng)勞、肯德基用工四方面違規(guī)
廣東省勞動(dòng)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，本報(bào)記者提供的麥當(dāng)勞《兼職服務(wù)員勞務(wù)協(xié)議》至少存在四個(gè)方面的問題：
首先，勞務(wù)協(xié)議是勞務(wù)公司和用人單位之間簽訂的，個(gè)人與用人單位只能簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議。
其次，每小時(shí)4元的工資標(biāo)準(zhǔn)肯定是違反了非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的。該負(fù)責(zé)人表示，在去年12月公布，并在今年元旦開始實(shí)施的全省五類非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中，最低的一類也達(dá)到了4.3元/小時(shí)，而廣州市的標(biāo)準(zhǔn)是7.5元/小時(shí)。他表示，行政部門一旦確認(rèn)了企業(yè)存在這種行為，將責(zé)令其改正，并對(duì)工人進(jìn)行補(bǔ)償，嚴(yán)重的將對(duì)企業(yè)進(jìn)行行政處罰。
第三，每天工作時(shí)間超過5小時(shí)的，不能算是非全日制用工，必須按照全日制用工簽訂勞動(dòng)合同，而兼職的學(xué)生，只能見習(xí)或?qū)嵙?xí)，不能從事全日制工作。其他有勞動(dòng)能力的人員，若簽訂全日制合同，則不能按照時(shí)薪來計(jì)酬。
第四，由于非全日制用工按小時(shí)計(jì)酬，也不存在試用期。企業(yè)安排一個(gè)月的試用期，這種規(guī)定是無效的。
如有投訴將責(zé)令整改
省勞動(dòng)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，采用非全日制最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位，不得要求勞動(dòng)者加班。如工作時(shí)間超出日均工作時(shí)間不超過5小時(shí)、累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)的條件，用人單位就必須按全日制用工形式與職工確定勞動(dòng)關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
據(jù)介紹，近年來，廣東以小時(shí)工為主要形式的非全日制用工明顯增多。初步統(tǒng)計(jì)顯示，目前全省該類從業(yè)人員至少有200多萬人，主要集中在環(huán)衛(wèi)、家政、餐飲等服務(wù)業(yè)，以農(nóng)民工、失業(yè)人員和下崗工人為主。省勞動(dòng)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前還沒有接到企業(yè)違反非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)的投訴，但并不表明不存在問題，他提醒廣大勞動(dòng)者，發(fā)現(xiàn)有企業(yè)違反該標(biāo)準(zhǔn)的，職工個(gè)人可以向勞動(dòng)部門投訴，勞動(dòng)部門將責(zé)令企業(yè)按照工資標(biāo)準(zhǔn)整改，嚴(yán)重的將進(jìn)行行政處罰。
有關(guān)負(fù)責(zé)人還表示，明確納入非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的只有社保費(fèi)，至于誤餐補(bǔ)貼，由企業(yè)自行決定，不給也沒有要求，但肯定不能計(jì)入小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，而企業(yè)支付給職工的小時(shí)工資必須在標(biāo)準(zhǔn)之上。
三快餐巨頭用工涉七宗"罪"
知名律師朱永平指出
就麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客等國際著名餐廳企業(yè)聘用非全日制工人存在的問題，記者采訪了廣州大同律師事務(wù)所主任朱永平律師。朱永平表示，從麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客等餐廳與員工簽訂的勞務(wù)合同(協(xié)議)及相關(guān)事實(shí)看，這些企業(yè)至少在以下七個(gè)方面涉嫌違反《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，在合同中存在眾多對(duì)勞工不平的條文，已嚴(yán)重侵害了勞工的合法權(quán)益。
1 低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
嚴(yán)重違反當(dāng)?shù)卣C布的非全日制工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
朱永平指出，在廣州經(jīng)營的麥當(dāng)勞規(guī)定兼職服務(wù)員的工資為4元/小時(shí)，肯德基為4.7元，必勝客為5元多，這明顯違反了廣東省勞動(dòng)部門頒布并于今年元月一日起實(shí)施的非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)7.5元/小時(shí)的規(guī)定。
朱永平認(rèn)為，如果這三家企業(yè)是"知法犯法"，那無疑就是對(duì)勞工權(quán)益的剝奪，是赤裸裸的"壓榨和剝削"。
2 規(guī)避《勞動(dòng)法》管轄
規(guī)避《勞動(dòng)法》，排斥《勞動(dòng)法》。
在必勝客提供的一份《計(jì)時(shí)員工勞務(wù)協(xié)議》中規(guī)定，"鑒于乙方(下崗、內(nèi)退、退休、在校學(xué)生等人員)，乙方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系主體資格，無法與甲方建立勞動(dòng)(合同)關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本計(jì)時(shí)服務(wù)員協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《民法通則》的調(diào)整范圍之中。"
對(duì)此，朱永平表示，相關(guān)企業(yè)在合同中"不受《勞動(dòng)法》管轄"，是根本行不通的，因?yàn)楫?dāng)事員工是直接向餐廳提供勞動(dòng)服務(wù)的，"而這已形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系"，而且《勞動(dòng)法》明確規(guī)定"在中國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法"。朱律師表示，這些企業(yè)著重避開《勞動(dòng)法》是對(duì)他的責(zé)任非法推卸，"不管是勞務(wù)協(xié)議還是勞動(dòng)協(xié)議都要遵守《勞動(dòng)法》！"。
3 兼職工需一個(gè)月試用期
勞務(wù)合同(協(xié)議)中約定了試用期，均要求"務(wù)工者前30天為試用期"。對(duì)此，朱永平表示，根據(jù)2003年《勞動(dòng)保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》中規(guī)定"非全日制勞動(dòng)合同不得約定試用期"，因此在合同中規(guī)定需要"試用期"則是明顯違規(guī)行為。
4 沒有為兼職工繳納工傷保險(xiǎn)
勞務(wù)合同(協(xié)議)中均未明確規(guī)定企業(yè)將為非全日制員工"繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)"。朱永平表示，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位不必為非全日制員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，但工傷保險(xiǎn)則是無條件應(yīng)由用工單位繳納。
5 員工無法準(zhǔn)時(shí)拿到用工合同
據(jù)記者暗訪調(diào)查了解到，大部分兼職的大學(xué)生與肯德基、麥當(dāng)勞餐廳簽訂"勞務(wù)協(xié)議"后，就無法準(zhǔn)時(shí)拿到，甚至根本拿不到"勞務(wù)合同"。對(duì)此，朱永平稱，用工單位在與員工簽訂勞動(dòng)合同后，單方面收回所有合同，是非法剝奪員工維護(hù)自己合法權(quán)利的行為。朱律師直言："也許，這些企業(yè)考慮到，這樣就可以讓員工在利益受到侵犯時(shí)，連告的權(quán)利都沒有了！"
6 沒有辦理非全日制錄用備案手續(xù)
朱永平表示，依照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，任何企事單位在聘用勞工的過程中，都需要將聘用勞工的情況及時(shí)報(bào)勞動(dòng)主管部門備案。"像肯德基、麥當(dāng)勞這種明顯違規(guī)使用臨時(shí)工的做法能如此猖獗，可想而知，其用工情況肯定是沒有向相關(guān)部門備案的。"
7 已簽訂的合同單方面不時(shí)修改
"鑒訂的合同還能單方面修改？"在麥當(dāng)勞與兼職員工簽訂的《兼職服務(wù)員勞務(wù)協(xié)議》中規(guī)定：《麥當(dāng)勞兼職服務(wù)員手冊(cè)》或經(jīng)不時(shí)修改的《麥當(dāng)勞兼職服務(wù)員手冊(cè)》為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
對(duì)此，朱永平表示，合同中將該《手冊(cè)》作為合同的附件，行為本身就將兼職工置于不利的地位，"而不時(shí)修改的《手冊(cè)》也是協(xié)議組成部分"則是"嚴(yán)重違反了合同法，可以說如此合同太荒唐了。"
相關(guān)鏈接
麥當(dāng)勞在中國共開設(shè)了670家餐廳，聘用中國的員工已超過5萬人�？偼顿Y5億美元。
中國百勝餐飲集團(tuán)是一家經(jīng)營必勝客和肯德基等品牌的餐飲連鎖企業(yè)，在中國已有1500多家肯德基和200多家必勝客餐廳，員工目前有100000人。
廣東省非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)表(部分)
類別工資標(biāo)準(zhǔn)(元/小時(shí))
適用地區(qū)
一類7.5廣州
二類6.6珠海、佛山、東莞、中山
三類5.8汕頭、惠州、江門
以上標(biāo)準(zhǔn)包含用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的最低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
國內(nèi)部分城市必勝客餐廳的小時(shí)薪資和當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
上海
最低工資標(biāo)準(zhǔn)6.5元/小時(shí)
必勝客餐廳的薪資5.8元/小時(shí)(含餐貼)
石家莊
最低工資標(biāo)準(zhǔn)6.6元/小時(shí)。
必勝客餐廳的薪資5.4元/小時(shí)
沈陽
最低工資標(biāo)準(zhǔn)5.5元/小時(shí)
必勝客餐廳的薪資實(shí)際4.1元/小時(shí)(含餐補(bǔ))
西安
最低工資標(biāo)準(zhǔn)6元/小時(shí)
必勝客餐廳的薪資5.1元/小時(shí)
