本報廣州11月18日電（記者林潔）廣州的失業(yè)人群有了再就業(yè)的機會！廣州市副市長蘇澤群昨天在該市勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊伍組建大會上透露，廣州將建成一支1∶8000比例的基層勞動保障協(xié)管員隊伍，而目前比例為1∶4.3萬，大齡下崗失業(yè)人員、軍轉(zhuǎn)和退役人員及農(nóng)村富余人員，將是這支隊伍的 組成主體。他們主要配合有關部門工作，擔當勞資糾紛的“和事大使”。

    “協(xié)管員基本上都是轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員，長期在企業(yè)工作，對企業(yè)的運作和勞動者的工作情況比較了解，處理案件時能較好地兼顧雙方利益，容易被企業(yè)和勞動者接納�！碧旌訁^(qū)勞動保障局副局長陳永川說，如果協(xié)管員隊伍建立起來，勞動保障監(jiān)察將從過去跟著案件跑、圍著投訴者轉(zhuǎn)的被動局面，走向主動宣傳、主動監(jiān)察、主動服務的勞動保障監(jiān)察形式。

    白云區(qū)地處廣州市城鄉(xiāng)接合部，登記在冊的企業(yè)有6萬多家，企業(yè)多為作坊式經(jīng)營，成分較復雜。該區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊長告訴記者，該區(qū)正式在編的勞動監(jiān)察骨干只有6人，平均每人負責100多平方公里地區(qū)、1萬多家企業(yè)和10萬多職工，這樣的勞動保障監(jiān)管肯定不到位。一旦發(fā)生嚴重群體性事件，等到專職勞動保障監(jiān)察員到達現(xiàn)場處理時，“‘著火’的范圍就蔓延大了”。

    據(jù)介紹，今年上半年，廣州首次在從業(yè)人員、用人單位集中的番禺、天河、白云3區(qū)進行勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊伍建設試點，并形成了一支擁有207名協(xié)管員的隊伍。這批協(xié)管員沒有執(zhí)法處罰權，但被賦予了勞動保障監(jiān)察日常工作的主要職能。據(jù)統(tǒng)計，今年1月~10月，3個試點區(qū)各類勞資糾紛同比下降了50％左右。從今年12月20日起，廣州市各區(qū)及縣級市的協(xié)管員將全面上崗。

    廣州市勞動和社會保障局特別確定了監(jiān)察協(xié)管員的工作職責，“授權”協(xié)管員們可以在兩個人以上同行、穿著工作服、出示證件的情況下進入用人單位，監(jiān)督檢查用人單位的簽訂勞動合同、工資支付、用工備案、工時制度、參加社保、規(guī)章制度等情況。他們雖沒有行政處罰權，但可以提請專職監(jiān)察人員對違法違規(guī)單位進行處罰。

    記者翻閱《廣州市勞動保障監(jiān)察協(xié)管員有關規(guī)定》發(fā)現(xiàn)，該規(guī)定對協(xié)管員的崗位責任、工作紀律、工作程序及證件著裝等，都有嚴格的管理辦法，最顯眼的是“實行不定時的工作制”。對此，番禺區(qū)的顧民育反而很喜歡：“我下崗前在國企人事部門工作，經(jīng)常接觸勞資方面的事情。如今，不少我經(jīng)手的待遇爭議、拖欠工資、惡意逃匿等引起的勞資糾紛，都順利解決在萌芽時期，我覺得這份工作極具挑戰(zhàn)性�！�

    據(jù)了解，上崗的勞監(jiān)協(xié)管員必須經(jīng)過嚴格篩選，要經(jīng)過不少于100個小時的業(yè)務訓練，培訓考核合格后發(fā)給《勞動保障法律監(jiān)督員證》、《勞動保障協(xié)理員資格證》。為了減少阻力，最初階段，廣州市勞動保障監(jiān)察部門將帶他們到各用人單位開展工作。