企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增加，會讓他們擁有更幸福的晚年。圖為參加第二屆“七彩華齡”文化藝術(shù)節(jié)活動的老年人昨天在五四廣 場演出（記者 徐崇德 攝）

　　36萬企業(yè)退休人員漲養(yǎng)老金

　　國慶期間增加的養(yǎng)老金將發(fā)放到每位企業(yè)退休人員存折中 四部分退休人員養(yǎng)老金適當(dāng)增加

　　記者昨從市勞動保障局獲悉，我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法出臺，按照國家和省政府的統(tǒng)一部署，我市在9月底前為36萬企業(yè)退休（職）人員調(diào)整增加養(yǎng)老金。這次基本養(yǎng)老金調(diào)整為2005、2006年兩個年度連續(xù)調(diào)整，調(diào)整范圍分別為2004年12月31日前和2005年12月31日前，已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員，養(yǎng)老金分別從當(dāng)年的7月1日起調(diào)整發(fā)放。退休人員可以在10月份，持銀行代發(fā)養(yǎng)老金的存折，到相應(yīng)銀行查詢或提取調(diào)整增加的養(yǎng)老金。

　　養(yǎng)老金兩年漲兩次

　　據(jù)介紹，2004年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，從2005年7月1日起按以下兩部分增加，第一部分為每人每月增加固定額40元；第二部分按2004年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.1%增加。

　　2005年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，從2006年7月1日起按普遍調(diào)整和適當(dāng)提高增加，普遍調(diào)整按兩部分增加，第一部分每人每月增加固定額70元，第二部分按2005年12月份本人月基本養(yǎng)老金的5.8%增加。

　　四部分人增加養(yǎng)老金

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，從2006年7月1日起再為以下四部分退休人員適當(dāng)增加養(yǎng)老金：一是具有高級職稱資格的，每人每月提高60元；二是1953年底前參加工作的，每人每月提高40元，其中1949年1月1日至1949年9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾�府制定的薪金制待遇的，每人每月再提�?0元；三是1993年9月底前退休的（不含1953年底前參加工作的人員），每人每月提高20元；四是2005年底前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲、年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、45元、60元。同時符合上述兩項或兩項以上條件的退休人員，可重復(fù)享受。

　　退職人員2005年、2006年養(yǎng)老金調(diào)整，均按退休人員普遍調(diào)整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金，固定額部分按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%增加，比例部分按退休人員相同比例和計算辦法增加。我市農(nóng)工商企業(yè)享受最低養(yǎng)老金待遇的人員按有關(guān)規(guī)定增加養(yǎng)老金。

　　下月按新辦法領(lǐng)錢

　　據(jù)了解，養(yǎng)老金調(diào)整工作結(jié)束后，尚未進行高級職稱資格確認(rèn)的企業(yè)退休人員，可繼續(xù)申報確認(rèn)資格，并按規(guī)定補發(fā)相關(guān)待遇。目前已實行社會化管理的退休人員，可向戶口所在地街道勞動保障中心咨詢，未實行社會化管理的退休人員可向原所在企業(yè)咨詢。

　　從下月起，企業(yè)退休（職）人員領(lǐng)取當(dāng)月工資的標(biāo)準(zhǔn)為：在原工資基礎(chǔ)上，加連續(xù)兩個年度調(diào)整待遇的月增金額。