● 從人均意義上還談不上崛起 ● 人均貿(mào)易順差顯示發(fā)展空間
● 勞動力土地等要素價格偏低 ● 國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移浪潮還在后面
許多人在談?wù)撝袊尼绕�，并對這種崛起驚嘆不已。然而，筆者和朋友們的研究卻發(fā)現(xiàn)
，所謂“中國崛起”迄今為止主要體現(xiàn)在中國經(jīng)濟的總量上，如果從人均意義上來看，“中國崛起”實際上談不上。比如，中國的貿(mào)易順差在世界上名列前茅，然而，日本與德國在二戰(zhàn)后的出口高峰，人均出口額都曾達(dá)到８０００美元以上，人均貿(mào)易順差額則在１５００美元以上。按中國的人口規(guī)模１５倍于德國計算，則未來中國的貿(mào)易順差額最高可以超過２萬億美元，則２００５年１０００多億美元的貿(mào)易順差只不過是剛剛下了一場毛毛雨而已。
中國的貿(mào)易順差會不斷擴大嗎？可能性很大。最主要的一點是中國的人均貿(mào)易順差還非常低，平均起來一個人還不到１００美元。
從這樣一個角度考察中國的經(jīng)濟增長，就會發(fā)現(xiàn)中國的崛起遠(yuǎn)未完成，中國仍然蓄積了巨大的增長勢能，雖然經(jīng)濟增長會有周期性，高高低低的波動不可避免，但長期內(nèi)增長空間仍然是極大的。
中國經(jīng)濟增長“勢能”最主要的體現(xiàn)在人均收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于世界發(fā)達(dá)國家水平。２００３年，我國城鎮(zhèn)勞動力的平均工資約為１４０４０元／年，約合１７０８美元。如果平均每年增長約１０％，大概３０年以后才能接近美國２００３年的水平（１７．７５美元／小時）。如果按目前實際工資增長，也就是中國年增長６％，發(fā)達(dá)國家年增長３％，則需要１００年才能趕上。
在這期間，肯定會有匯率的調(diào)整。但即便人民幣在２０３０年前升值３倍，中國與美國的工資差距到２０３０年仍將相差１０倍。
導(dǎo)致這一巨大收入鴻溝無法快速填平的原因是漫長的“冷戰(zhàn)”。中國宏觀經(jīng)濟學(xué)會秘書長王建精辟地指出，由于冷戰(zhàn)使南北國家的經(jīng)濟發(fā)展長期隔絕，由此形成了南北國家間高達(dá)幾十倍的生產(chǎn)要素價格差距，這一巨大的價格體系落差拉長了中國等后發(fā)國家的追趕道路，并且傳統(tǒng)的通過匯率來調(diào)整貿(mào)易平衡的機制完全失效——對貿(mào)易雙方來說，匯率調(diào)整一般只能使貿(mào)易雙方的相對價格水平在百分之幾十的范圍內(nèi)變動，而由生產(chǎn)要素價格差距所決定的發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國家間的商品價格差距卻高達(dá)百分之幾千，這樣匯率變動幅度如果不足１０％，對生產(chǎn)要素價格差距的影響還不足０．１％，超過１０％也不足１％，所以匯率調(diào)整無法糾正發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國家之間的貿(mào)易不平衡狀態(tài)。
除了勞動力價格外，中國的土地生產(chǎn)要素的價格差距也還沒有上升到足夠的地步。比如，按人均計算，美國可用于工業(yè)化發(fā)展的耕地資源是中國的２５倍以上，但過去幾年內(nèi)雖然中國城市地價驚人上漲，直到今天與美國城市地價平均相差３倍以上。
勞動力、土地等生產(chǎn)要素巨大差距的存在意味著未來２０多年內(nèi)中國仍將保持住對發(fā)達(dá)國家極其明顯的產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢，而發(fā)達(dá)國家對中國的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移仍將不可避免地繼續(xù)。
到目前為止，中國的消費類產(chǎn)品已經(jīng)基本覆蓋了歐、美等發(fā)達(dá)國家的市場，但消費類產(chǎn)業(yè)僅占發(fā)達(dá)國家制造業(yè)１／３的比重，而發(fā)達(dá)國家占２／３的重型制造業(yè)并沒有出現(xiàn)大規(guī)模的轉(zhuǎn)移。然而，由于巨大的生產(chǎn)要素價格差異，未來１０—１５年內(nèi)，發(fā)達(dá)國家的金屬工業(yè)、化工工業(yè)、機器設(shè)備制造業(yè)，甚至汽車和飛機制造業(yè)等都將不可避免地向中國大規(guī)模轉(zhuǎn)移，而中國將以相當(dāng)于目前這些產(chǎn)品國際價格的１／３乃至１／４的價格進(jìn)軍國際市場。
這也就是說，中國國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的浪潮還在后面，今后中國的重化工業(yè)的發(fā)展將重演家電等產(chǎn)業(yè)進(jìn)軍國際市場的故事，中國崛起更大的步伐實際上在后頭。而現(xiàn)在，所謂的“中國崛起”僅僅是開始。（趙曉
作者為北京科技大學(xué)管理學(xué)院教授）
責(zé)任編輯：屠筱茵
