“十一”黃金周即將到來，國家已經(jīng)下發(fā)了放假通知，這是人們高高興興在家休息、購物或者出門旅行的最佳時間。然而，不少工薪一族卻害怕這天的到來，黃金周休假對于他們來說，已經(jīng)變成了一種“奢侈”的希望。
工薪族準(zhǔn)備好“休假”了嗎？
帶薪“休假”休掉“獎金”
休假對于每個人都是求之不得的，帶薪休假更是人們的渴望。但是，一旦帶薪休假成為了一種負(fù)擔(dān)，人們對于休假這個詞將會越來越反感，越來越排斥。休假已經(jīng)不是真正意義上的休息了。
小李是一國家機關(guān)的職員，單位年年都動員、鼓勵員工休假，然而真的執(zhí)行起來，限制條件不少，得靠自己去梳理、去協(xié)調(diào)�！爸灰馨压ぷ靼才藕谩边@是休假前領(lǐng)導(dǎo)最常見的定語。作為機關(guān)單位，員工都是定崗定責(zé)，一個蘿卜一個坑，你休假離開了，就得同事幫忙補你的缺。于是，休假就一定要欠人情，因為別人為你做了分外的事。當(dāng)然，如果有條件，你也可以把休假期間的工作提前做了，但這種“預(yù)支”往往會不盡如人意。于是，就有了許多人“有假不敢休、有假不好意思休”的尷尬局面。
對于帶薪休假，小李說著就直搖頭的對記者說：“每次休假都有很多事情要做，直到假期中都有事情，如果你休假去了，難道真的讓人家替你干？并且別人都沒有休假，一旦休假領(lǐng)導(dǎo)就覺得你不積極。帶薪休假獎金還可能被扣除，休完假收入大減，你還敢休？”
許多單位都有休假的規(guī)定，但是要是真休假了，領(lǐng)導(dǎo)往往認(rèn)為你工作不積極。而平時不好好上班，完不成工作任務(wù)，利用節(jié)假加班的人，卻被視為工作積極。
打工仔：“休假”休掉“飯碗”
張女士2002年外出打工，已經(jīng)有4年沒有回家了，她在一家大型工廠上班，像她一樣幾年不回家的在他們工廠很多。對于帶薪休假他們從來都不敢想，就是不帶薪休假都不敢申請，打工休個假，回來被開除怎么辦。保住自己的飯碗和獎金才是最重要的。
張女士根本都沒有想過休假的事，她說：“休假公司規(guī)定可以，但是如果你揣摩不透老板的心思貿(mào)然休了假，那等著你的很可能是丟飯碗�！毙菁俚美习濉傲夹陌l(fā)現(xiàn)”，有時候老板也會讓部分人回去探親等。
許多外出打工的人員幾年都不回家，一是為了多掙錢回家好辦事，另一種就是回家的“代價”太大，不到萬不得已他們都會選擇上班。
私人企業(yè)員工也是休假比較少的人群之一。李女士是一家建材公司的會計。相比國企、外企的員工，李女士的假期是最少的。公司根本沒有帶薪年假，而且每周只有一天休息�！拔逡弧�、“十一”、春節(jié)的假期，還要看情況才能決定休多少天。如果公司事情多，那節(jié)假日的假期也要泡湯了。李女士告訴記者，自己對于這樣的安排也很無奈。現(xiàn)在的私企一般都是這樣，自己求一個工作不容易，也就沒有過多地追究。
休假者：休和不休沒區(qū)別
如今休假已經(jīng)成為人們閑談的話題，但是許多人還不敢奢望。小陳供職于一家外企公司，從事技術(shù)工作。由于工作性質(zhì)的原因，公司的崗位時刻離不開小陳，因此小陳一直沒有休過帶薪年假。最近小陳家里裝修，小陳本想休年假回家照應(yīng)，結(jié)果又未能如愿。小陳的年假已經(jīng)攢了很多天沒休了。
還有部分職業(yè)，雖然放假依例執(zhí)行，但是放假前單位規(guī)定：“任何人在放假期間不得關(guān)閉手機等通訊設(shè)施，24小時隨時都能聯(lián)系�！薄拔易钣憛挵l(fā)明手機等移動通訊的人”，在一家公司工作的小張說。他們的假期有時候都是在擔(dān)心中度過，根本就不能踏踏實實的休息。特別是一些要害部門的工作人員，天天幾乎都處在緊張之中，這種休息跟沒有休息沒有什么區(qū)別。
隨著現(xiàn)代社會工作節(jié)奏的加快，工薪族休假，越來越不是想象的那么簡單。 (記者 張慧麗 實習(xí)生 盧勇剛)（來源：市場報）
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